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職位描述

主要工作職責：

- 全面負責現(xiàn)場運作的職業(yè)健康安全、職業(yè)道德規(guī)范和可持續(xù)發(fā)展

- 通過高效林地保護、林木生長量和土地利用率的提升，加強和確保廣西林業(yè)的生物資產管理的責任

- 根據(jù)預算開展采伐、林木供應、種植、撫育及森林與林地保護工作

- 必要情況下，識別、報告并減少生物資產或運作交付與預算的差異

- 高效、可靠、透明地領導和管理林業(yè)現(xiàn)場運作部門

- 與總經理一起制定并執(zhí)行戰(zhàn)略和運作計劃，確保我們未來業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展

- 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并執(zhí)行運作計劃和改進措施

- 發(fā)展和提供準確及時的運作報告和預測

- 與利益相關方保持良好的關系

- 是廣西林業(yè)公司的管理團隊的高級成員

- 負責制定并交付現(xiàn)場運作部門成本預算和控制

崗位要求：

- 林業(yè)或相關專業(yè)，本科或以上學歷

- 在林業(yè)現(xiàn)場管理方面具有夯實的管理經理，并高度重視安全、合規(guī)和可持續(xù)性

- 10年及以上熱帶人工林林木供應和/或營林運作管理經驗

- 具有很強的領導能和毅力，能夠在壓力和復雜的情況下工作

- 精力充沛，有較強的自我驅動力，有交付結果的能力和執(zhí)行主動性

- 具有良好的團隊合作精神，對團隊成功充滿熱情

- 具備優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力者優(yōu)先

公司簡介

作為全球生物經濟的參與者，斯道拉恩索是全球領先的包裝、生物質材料和木制建材等可再生解決方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信，現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產品，在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工，2022 年銷售額達 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外，公司股票還以 ADR (美國存托憑證) 的形式在美國交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營業(yè)務包括：分布于廣西多個地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經營，位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國區(qū)，致力于憑借由原生纖維制成的高品質可再生包裝材料成為全球循環(huán)經濟的領導者。

作為生物經濟的主要參與者，木質纖維是斯道拉恩索至關重要的競爭優(yōu)勢，這是森林管理和木材供應的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植，所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?（FSC?森林管理委員會）和CFCCTM中國森林認證委員會的雙重認證，為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料，確保了我們包裝材料的質量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人，現(xiàn)投資總額為8億歐元，以“世界級制造”的理念運營和發(fā)展。2016年5月26日，設計產能45萬噸的紙板機生產線正式投產；2016年12月9日，設計產能20萬噸的漂白化學熱磨機械漿生產線投產；2017年12月19日，設計產能年產能8萬噸的聚乙烯淋膜生產線投產。工廠采用國際公認的最先進環(huán)保設備和成熟技術，自建設設計之初就一直倡導綠色發(fā)展理念。將國際公認的頂尖環(huán)保設備及技術納入工廠規(guī)劃中，并嚴格貫徹落實國家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產等法律法規(guī)，堅持不懈地對生產運營產生的環(huán)境影響開展監(jiān)測。

憑借出色的環(huán)?？冃Ъ碍h(huán)保舉措，斯道拉恩索北海工廠于2019年被國家工業(yè)和信息化部授予“國家級綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化，以人為本、且安全可靠的工作場所。
2.薪資結構: 基本工資+年度固定獎金+年終績效獎金+加班費+倒班津貼+高溫補貼+差旅補貼+通訊補貼+工作餐補貼
3.周全保障: 五險一金+商業(yè)保險+優(yōu)惠購買員工/家屬自選保險+International SOS 國際醫(yī)療機構醫(yī)療服務
4.福利體系: 員工購房補貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動+員工年度福利體檢+年度團建活動+員工健身俱樂部+公司長期服務獎
5.鼓勵創(chuàng)新發(fā)展: 金點子獎+明星員工獎+最佳團隊獎+專業(yè)技能/軟性技能培訓與發(fā)展+生產科研計劃
6.住宿通勤: 免費通勤車+員工公寓（獨立衛(wèi)浴、空調、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設施等，拎包入?。?br/>7.休假體系: 周末雙休+國家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產假/產假/陪產假/哺乳假+法定獨生子女護理假

上班地點

工作地址：廣西北海市鐵山港區(qū)興港鎮(zhèn)港中路188號查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域銷售經理
10000-15000元

北海

廣西惠科科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.負責公司防疫物質：口罩、低溫消毒液等的銷售，完成銷售目標； 2.按要求進行市場調研，提交市場調研分析報告； 3.新客戶開發(fā)、老客戶維護、定期拜訪。二、崗位要求： 1.三年以上銷售工作經驗；有醫(yī)療器械相關銷售經驗優(yōu)先； 2.有一定的渠道及終端關系； 3.適應出差，完成所負責區(qū)域的銷售任務，開發(fā)新客戶。薪資：3500-5000+高額提成；5000-8000+高額提成。歡迎全國各地優(yōu)秀的人才加入我們，我們的辦公地點不局限于北海，只要你想，都可以實現(xiàn)異地辦公，廣西區(qū)內，深圳，其他省外城市都可以設點發(fā)展業(yè)務，趕緊加入我們吧！

2025-08-04

盧慧娟; 營運經理（工作地點不限廣西區(qū)域）
12000-15000元

北海-銀海區(qū)

北海萬達廣場商業(yè)管理有限公司

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崗位職責： 1.協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經營指標； 3.關注和分析各項經營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經營品質； 5.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經驗，其中1年以上部門負責人經驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經驗； 3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認同公司企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力。

2025-08-01

陳女士; （合浦區(qū)域）北海市場推廣
4000-9000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

廣西海納同創(chuàng)網絡科技有限公司

計算機硬件

工作內容：上門推廣充電樁產品及洽談投建項目，主要面向住宅小區(qū)、商場、寫字樓、醫(yī)院、機關單位的物業(yè)管理公司。任職條件： 1、有銷售、地推，相關經驗，（對合浦城市比較熟悉）。 2、對銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)高薪、有強烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標、堅持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務談判能力、溝通表達能力。薪酬福利： 1、無責任底薪2000+高額提成（注：無責任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資）底薪每月16日發(fā)放。 2、各項補貼和獎金，滿勤獎，崗位補貼獎，部門月度獎。 3、無責任底薪和補貼無論你當月是否有業(yè)績公司都會在16日時發(fā)放。 4、更多員工福利:五險、年假、婚假、產假等。 5、正常行政班，周末節(jié)假日休息。? 廣西海納同創(chuàng)網絡科技有限公司，專注于電動車智能充電管理系統(tǒng)。公司實力雄厚，是一家集科工貿于一體，專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產品的研發(fā)、生產和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項專利技術，榮獲國內外多種獎項。公司率先在電動車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經網絡等先進技術，完成的物聯(lián)網智能充電系統(tǒng)產品得到了用戶的一致好評，多次接待國家科學組織調研組、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領導蒞臨指導并獲得高度肯定。這是一個激情迸發(fā)，實現(xiàn)你所有想法，有愛的團隊，在這里和有夢想的同事一起奮斗！

2025-07-30

郭宏亮