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職位描述

工作職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)定崗定編與勞動(dòng)定額管理；

3.負(fù)責(zé)員工職級(jí)體系管理；

4.負(fù)責(zé)員工績效管理；

5.建立健全公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)人才，提高素質(zhì)，增加公司發(fā)展動(dòng)力；

6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，敏銳捕捉各種信息，及時(shí)整合、完善各種管理制度；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)（包括但不限于以上工作）

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟系人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)際操作事務(wù)，熟系國家及地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)并能運(yùn)用到實(shí)際中，具備企業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)知識(shí)。

3.愛崗敬業(yè)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大局意思強(qiáng)。

4.具有較強(qiáng)的分析判斷、公關(guān)協(xié)調(diào)、參謀策劃能力。

其他：特殊情況者可提供住宿

公司簡介

新環(huán)衛(wèi)，大事業(yè)·新發(fā)展，大視野 北京環(huán)境有限公司（以下簡稱“北京環(huán)境”）是北京市*一級(jí)企業(yè)北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團(tuán)有限公司（以下簡稱“北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)”）的全資子公司，成立于2007年6月28日，注冊(cè)資本金30000萬元，擬作為北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)的環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)板塊上市平臺(tái)公司，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入和利潤總額占全集團(tuán)比重的85%以上，目前正在積極推進(jìn)股改上市。北京環(huán)境致力于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合服務(wù)、廢棄物資源化利用、環(huán)衛(wèi)技術(shù)研發(fā)、環(huán)衛(wèi)工程建設(shè)等固廢管理領(lǐng)域，可為客戶提供環(huán)衛(wèi)與固廢項(xiàng)目規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、投融資建設(shè)、運(yùn)營管理等一體化服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋環(huán)境運(yùn)營、城市礦產(chǎn)資源開發(fā)、裝備制造、技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+、產(chǎn)業(yè)鏈金融等六大業(yè)務(wù)板塊。截至2017年底，北京環(huán)境總資產(chǎn)93億元，年總收入超50億元，年處理生活垃圾超1000萬噸，道路作業(yè)面積超2.3億平方米，在職職工近4萬人，擁有各類環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛5000多部，環(huán)衛(wèi)處理設(shè)施60多座。目前北京環(huán)境項(xiàng)目已遍布貴州、海南、四川、廣東、江蘇、安徽、新疆、甘肅、江西、河北、遼寧、黑龍江、河南、山東、云南、內(nèi)蒙、浙江等18個(gè)省市地區(qū)40余個(gè)城市。 北京環(huán)境在北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足北京，以“創(chuàng)造現(xiàn)代公共生活”為價(jià)值追求，以“責(zé)任第一、專業(yè)至上、技術(shù)領(lǐng)先、系統(tǒng)集成、綜合服務(wù)”為總體要求，以“一去三化新五者”為戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施“一體兩翼”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的產(chǎn)業(yè)布局，使公司從一個(gè)單一的傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)運(yùn)營商轉(zhuǎn)變成了全產(chǎn)業(yè)鏈的環(huán)境綜合服務(wù)商，從一個(gè)北京本地環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展成為具有較強(qiáng)行業(yè)影響力的全國性環(huán)境實(shí)業(yè)公司。北京環(huán)境承擔(dān)并圓滿完成新中國成立以來歷次周年慶典、*、閱兵活動(dòng)等國家重大活動(dòng)的環(huán)衛(wèi)服務(wù)保障，是2008年夏季奧運(yùn)會(huì)和2022年冬季奧運(yùn)會(huì)（已中標(biāo)）唯一環(huán)衛(wèi)服務(wù)提供商。北京環(huán)境將堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，立志成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化環(huán)境綜合服務(wù)商。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海慧業(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-10-27

賀湘寧; 人事專員
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計(jì)劃，并有效推進(jìn)實(shí)施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評(píng)等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動(dòng)用工和薪酬激勵(lì)等方面的調(diào)整方案，積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。

2025-10-26; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績效考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-10-26; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-10-26

何先生; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化

2025-10-26

宋女士

HR; 人事專員
3000-4000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

2025-10-26

宋女士

HR; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2025-10-26

劉爽; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-10-22

李女士; 人力資源主管
4000-5000元

北海-海城區(qū)

北海微峰法律咨詢服務(wù)有限公司

負(fù)責(zé)本部門人力招聘任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲會(huì)網(wǎng)絡(luò)所有招聘

2025-10-22

盧敏