職位描述
1.男女不限.年齡25-40歲.大專及以上學歷.人力資源專業(yè).
2.具有商商場招聘.合同管理.薪酬制度.員工培訓.績效考核.事故預防.等方面豐富經驗.熟知國家.地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策.
如有意向者請按下列方式應聘:
將求職簡歷以電子郵件方式發(fā)送到98****488@qq.com.
公司簡介
好一百電器連鎖公司創(chuàng)建于2003年3月12日,賣場座落于北海大道大潤發(fā)1樓A區(qū),電器城擁有3200平方米,投資2000多萬元,為社會安排就業(yè)200多人,年銷售額高達6000萬元。為了更好地給更多的消費者提供優(yōu)質與實惠的產品,2019年9月好一百合浦店開業(yè)。
好一百電器城是目前北海規(guī)模大、品牌多、品種全、購物環(huán)境舒適的大型綜合性家電賣場,改寫了北海目前沒有當?shù)卮笮妥灾骷译娋C合賣場的格局,同時經營著多個電器品牌,現(xiàn)進駐品牌有西門子、博世、松下、多麗、九陽、星星、三菱電機、索尼、夏普、飛利浦、創(chuàng)維、長虹、康佳、TCL、海信、海爾、美菱、容聲、威力、格力、美的、奧克斯、格蘭仕、華帝、萬家樂、老板、康寶、艾美特、奔騰、飛科、奧馬、家家樂、萬和、惠而浦,只為給顧客提供了更多更優(yōu)質的選擇。近9年來,好一百電器始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神,以提高人們生活品質為己任,贏得消費者的一致推崇和業(yè)界的高度認同, 被業(yè)界和社會譽為北海最具競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。
“ 線下促銷,電商為輔”的經營模式使好一百電器如雨后春筍般迅速成長。所謂“線下促銷”指的是好一百電器每年24場線下促銷活動,每月定期舉行線下促銷活動,將休閑購物與享受實惠完美結合,讓消費者用最少的錢買到最好的商品;而“電商為輔”則是線上下單、線下配送,讓消費者足不出戶就可以買到心儀的產品,方便快捷,為消費者省時、省力、省錢。
好一百的經營理念是品種更全,品質更好,服務更優(yōu),價格更低,禮品更多。因此,一直以來,好一百電器視產品質量、價格和服務為企業(yè)的生命。賣場的每一樣電器,無論大小都經過嚴格的質量把關才會交到顧客的手上;價格方面也會經過嚴格的審核與把控,始終堅持讓顧客享受最大優(yōu)惠的原則,讓顧客安心購物;在服務方面,為了讓顧客享受更優(yōu)質的購物體驗,好一百電器的每位導購員都接受過良好的禮儀培訓,熱情、禮貌、高素質的服務讓購物過程更加愉悅。為讓賣場布局不斷完善,北海好一百電器每年會重新對賣場進行一次裝修,合理改善布局,規(guī)范產品結構,以給客戶營造更好、更舒適的購物環(huán)境。
當今企業(yè)間的競爭,歸根結底是人才的競爭。好一百電器的人才理念是使用人才、重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、提升人才、留住人才的指導思想和價值觀念,且平等地對待每一位員工,給員工提供多方位的晉升空間及給予保障性待遇(五險)??偠灾靡话倌芙o員工的不僅僅是良好的工作環(huán)境和滿意的待遇,更多的是個人成長。正所謂“學習力就是競爭力”,好一百會不定時組織員工向優(yōu)秀的團隊交流與學習,不斷培養(yǎng)員工學習行業(yè)的新的知識以促進個人的成長和壯大團隊,讓員工擁有高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。今后,相信好一百團隊會推動著好一百電器不斷前行,不斷強大,所向披靡。
商品售后服務是企業(yè)服務鏈中一個重要的環(huán)節(jié),它既是一個服務流程的末端,也是新一輪銷售與服務的起點。商品售后服務不僅包括商品運送、安裝調試、維修保養(yǎng)、提供零配件、業(yè)務咨詢、人員培訓以及調換退賠等內容,還包括對現(xiàn)有客戶的關系營銷,例如建立客戶資料庫、加強客戶接觸、對客戶滿意度進行調查、信息反饋等。好一百電器建立自己的服務團隊,打造北海首家配送安裝一體發(fā)企業(yè)。自有的、專業(yè)的、有責任感的售后團隊是好一百電器與其他電器商場的區(qū)別,也是好一百電器獨有的優(yōu)勢,更是眾多顧客選擇好一百多的主要原因之一。自有的售后團隊能快速、精準、專業(yè)地解決顧客的售后問題,讓顧客在購物、使用的過程中都更加放心與安心,讓顧客無后顧之憂。
管理學界有句名言:一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。這句話說明了領導者的重要性,同時,也隱含著團隊的力量。好一百電器董事長廖茂是北海市青年志愿者協(xié)會會長、北海市青年企業(yè)家協(xié)會副會長。在企業(yè)的發(fā)展過程中,他將好一百電器的員工打造成了一個堅不可摧的團隊,不斷推進好一百的發(fā)展,且他一直堅守著“誠信立足,創(chuàng)新致遠”的信條,將“誠信”融入到了公司企業(yè)文化中。在管理公司的過程中,廖總一直把感恩掛在嘴邊,他常說“感恩是最大的財富?!币舱且驗檫@顆感恩的心,讓他比常人看到了更多的細節(jié),銘記了更多的感動。所以在好一百電器不斷發(fā)展的同時,也不忘感恩與回饋社會,為社會做出更多的貢獻。
好一百開業(yè)九年以來一直秉持的宗旨是好一百滿意一百,以服務顧客為主的思想也為好一百贏得了北海市民的青睞,使好一百現(xiàn)在也成為了北海人民心中理想的家電賣場。未來好一百電器將延續(xù)“好一百滿意一百”的宗旨將好一百電器品牌打造成北海著名的家電連鎖品牌,為北海市民帶來更多更好更舒適的家電體驗。
上班地點
工作地址:
北海市海城區(qū)北京路大潤發(fā)一樓好一百電器 查看上班路線
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-04-18蔡耀宗
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2025-04-18黃一峰
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人力資源部負責人6000-10000元北海-海城區(qū)位職責: 在學院領導下,負責人事處職能范圍規(guī)定的全部工作,并對本處室的全部工作負責,當好領導的參謀。具體職責如下: 1、負責機構設置與崗位管理:負責學校機構設置、人員編制核定以及崗位設置、教職工的聘任與考核,負責教師資格認定、教職工職稱評審與職級評定,負責職稱職級評審與推薦工作領導小組辦公室工作。 2、負責人才工作:制訂并推進人才隊伍建設與發(fā)展規(guī)劃,組織實施人才強校,組織各級各類人才工程項目的申報遴選、評審推薦、檢查考核與驗收,負責人才工作委員會辦公室工作。 3、負責師德師風建設:建立健全師德師風建設長效機制,指導、檢查及評估二級學院(教學部)師德師風建設工作,組織開展師德師風教育、先進人物評選、師德典型選樹等活動。 4、負責人事管理:負責新教師招錄和高層次人才引進,負責教職工的考勤、考核、流動、請假、獎懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負責待崗人員的培訓及管理,負責兼職教師庫的建設、管理與維護,負責各類人員人事關系的審批、管理。 5、負責人事檔案:負責人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔,以及人事信息的管理、維護、統(tǒng)計上報等工作。 6、負責薪酬管理:推進教職工收入分配綜合改革,負責各類績效預決算、工資調整與各類績效的核撥、發(fā)放;負責教職工社會保險、公積金等其他待遇的日常管理。 7、負責教職工發(fā)展:建立并實施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度,建設教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓檔案,建立教職工職業(yè)能力、任職與評價標準體系,定期開展教職工能力評價,實施準入與退出制度,建立教職工培養(yǎng)培訓體系,分類組織開展教職工培訓,開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。 任職要求: 1、 本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術職稱,且有三年以上廣西高校師資管理工作經歷。 2、 政治立場講定,品行端正,作風正派。 3、 熟悉師資隊伍建設、師風建設、人事管理等的相關。2025-04-16
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2025-04-16劉爽
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-04-15李女士
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險+活動獎金+旅游+晉升培訓機會+高額年終獎+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐2025-04-15樊保友
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-04-15趙秋霞
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人事經理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-04-15賀湘寧
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人事經理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。2025-04-15何先生
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人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡,負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協(xié)調、溝通和組織策劃。2025-04-15陳裕鑫
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- 北海好一百電器有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
- 成立時間 13年(2012年2月22日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --