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職位描述

1.男女不限.年齡25-40歲.大專及以上學(xué)歷.人力資源專業(yè).

2.具有商商場招聘.合同管理.薪酬制度.員工培訓(xùn).績效考核.事故預(yù)防.等方面豐富經(jīng)驗.熟知國家.地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策.

如有意向者請按下列方式應(yīng)聘:

將求職簡歷以電子郵件方式發(fā)送到98****488@qq.com.

公司簡介

　好一百電器連鎖公司創(chuàng)建于2003年3月12日，賣場座落于北海大道大潤發(fā)1樓A區(qū)，電器城擁有3200平方米，投資2000多萬元，為社會安排就業(yè)200多人，年銷售額高達(dá)6000萬元。為了更好地給更多的消費者提供優(yōu)質(zhì)與實惠的產(chǎn)品，2019年9月好一百合浦店開業(yè)。

    好一百電器城是目前北海規(guī)模大、品牌多、品種全、購物環(huán)境舒適的大型綜合性家電賣場,改寫了北海目前沒有當(dāng)?shù)卮笮妥灾骷译娋C合賣場的格局,同時經(jīng)營著多個電器品牌，現(xiàn)進(jìn)駐品牌有西門子、博世、松下、多麗、九陽、星星、三菱電機、索尼、夏普、飛利浦、創(chuàng)維、長虹、康佳、TCL、海信、海爾、美菱、容聲、威力、格力、美的、奧克斯、格蘭仕、華帝、萬家樂、老板、康寶、艾美特、奔騰、飛科、奧馬、家家樂、萬和、惠而浦，只為給顧客提供了更多更優(yōu)質(zhì)的選擇。近9年來，好一百電器始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神，以提高人們生活品質(zhì)為己任，贏得消費者的一致推崇和業(yè)界的高度認(rèn)同, 被業(yè)界和社會譽為北海最具競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。

   “ 線下促銷，電商為輔”的經(jīng)營模式使好一百電器如雨后春筍般迅速成長。所謂“線下促銷”指的是好一百電器每年24場線下促銷活動，每月定期舉行線下促銷活動，將休閑購物與享受實惠完美結(jié)合，讓消費者用最少的錢買到最好的商品；而“電商為輔”則是線上下單、線下配送，讓消費者足不出戶就可以買到心儀的產(chǎn)品，方便快捷，為消費者省時、省力、省錢。

    好一百的經(jīng)營理念是品種更全，品質(zhì)更好，服務(wù)更優(yōu)，價格更低，禮品更多。因此，一直以來，好一百電器視產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)為企業(yè)的生命。賣場的每一樣電器，無論大小都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)才會交到顧客的手上；價格方面也會經(jīng)過嚴(yán)格的審核與把控，始終堅持讓顧客享受最大優(yōu)惠的原則，讓顧客安心購物；在服務(wù)方面，為了讓顧客享受更優(yōu)質(zhì)的購物體驗，好一百電器的每位導(dǎo)購員都接受過良好的禮儀培訓(xùn)，熱情、禮貌、高素質(zhì)的服務(wù)讓購物過程更加愉悅。為讓賣場布局不斷完善，北海好一百電器每年會重新對賣場進(jìn)行一次裝修，合理改善布局，規(guī)范產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以給客戶營造更好、更舒適的購物環(huán)境。

    當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。好一百電器的人才理念是使用人才、重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、提升人才、留住人才的指導(dǎo)思想和價值觀念，且平等地對待每一位員工，給員工提供多方位的晉升空間及給予保障性待遇（五險）?？偠灾靡话倌芙o員工的不僅僅是良好的工作環(huán)境和滿意的待遇，更多的是個人成長。正所謂“學(xué)習(xí)力就是競爭力”，好一百會不定時組織員工向優(yōu)秀的團隊交流與學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)行業(yè)的新的知識以促進(jìn)個人的成長和壯大團隊，讓員工擁有高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。今后，相信好一百團隊會推動著好一百電器不斷前行，不斷強大，所向披靡。

    商品售后服務(wù)是企業(yè)服務(wù)鏈中一個重要的環(huán)節(jié)，它既是一個服務(wù)流程的末端，也是新一輪銷售與服務(wù)的起點。商品售后服務(wù)不僅包括商品運送、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、提供零配件、業(yè)務(wù)咨詢、人員培訓(xùn)以及調(diào)換退賠等內(nèi)容，還包括對現(xiàn)有客戶的關(guān)系營銷，例如建立客戶資料庫、加強客戶接觸、對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查、信息反饋等。好一百電器建立自己的服務(wù)團隊,打造北海首家配送安裝一體發(fā)企業(yè)。自有的、專業(yè)的、有責(zé)任感的售后團隊是好一百電器與其他電器商場的區(qū)別，也是好一百電器獨有的優(yōu)勢，更是眾多顧客選擇好一百多的主要原因之一。自有的售后團隊能快速、精準(zhǔn)、專業(yè)地解決顧客的售后問題，讓顧客在購物、使用的過程中都更加放心與安心，讓顧客無后顧之憂。

    管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，同時，也隱含著團隊的力量。好一百電器董事長廖茂是北海市青年志愿者協(xié)會會長、北海市青年企業(yè)家協(xié)會副會長。在企業(yè)的發(fā)展過程中，他將好一百電器的員工打造成了一個堅不可摧的團隊，不斷推進(jìn)好一百的發(fā)展，且他一直堅守著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信條，將“誠信”融入到了公司企業(yè)文化中。在管理公司的過程中，廖總一直把感恩掛在嘴邊，他常說“感恩是最大的財富。”也正是因為這顆感恩的心，讓他比常人看到了更多的細(xì)節(jié)，銘記了更多的感動。所以在好一百電器不斷發(fā)展的同時，也不忘感恩與回饋社會，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

    好一百開業(yè)九年以來一直秉持的宗旨是好一百滿意一百，以服務(wù)顧客為主的思想也為好一百贏得了北海市民的青睞，使好一百現(xiàn)在也成為了北海人民心中理想的家電賣場。未來好一百電器將延續(xù)“好一百滿意一百”的宗旨將好一百電器品牌打造成北海著名的家電連鎖品牌，為北海市民帶來更多更好更舒適的家電體驗。

上班地點

工作地址：北海市海城區(qū)北京路大潤發(fā)一樓好一百電器查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策； 3、最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-10-27

賀湘寧; 人事專員
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計劃，并有效推進(jìn)實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。

2025-10-26; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計各部門績效考核，有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強責(zé)任感

2025-10-26; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-10-26

何先生; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強的服務(wù)意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化

2025-10-26

宋女士

HR; 人事專員
3000-4000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

2025-10-26

宋女士

HR; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2025-10-26

劉爽; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-10-22

李女士; 人力資源主管
4000-5000元

北海-海城區(qū)

北海微峰法律咨詢服務(wù)有限公司

負(fù)責(zé)本部門人力招聘任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源一年經(jīng)驗。25-40周歲會網(wǎng)絡(luò)所有招聘

2025-10-22

盧敏