職位描述
崗位職責-薪酬福利:
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計;
4、協(xié)助對員工獎懲的審核;
5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6、填報工資報表,并報上級審核;
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
崗位職責-培訓:
1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。
2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。
4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作。
6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。
7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。
崗位職責-招聘
1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務及產(chǎn)品,搭建戰(zhàn)略人才供應鏈;
2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán),為招聘結果和質(zhì)量負責;
3、負責招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設工作;
4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率;
5、招聘體系的建設與完善,把控和優(yōu)化招聘流程;
6、對內(nèi)賦能,通過面試工具與技巧培訓提升業(yè)務部門面試能力。
崗位要求:
1、大專以上學歷,至少1年以上同崗位經(jīng)驗;
2、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
4、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,思路清晰,積極主動,內(nèi)驅力、學習能力、責任心、親和力強。
公司簡介
北海銀灘皇冠假日酒店由北海德臣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建,洲際酒店集團管理。酒店位于廣西北海銀灘,臨海依灘而建,位置得天獨厚。銀灘近在眉睫之內(nèi),海灘長、平;海沙細、白;海水溫、凈;海浪柔、軟,陽光照射下,潔白細膩的沙灘會泛出點點銀光,此乃銀灘一絕。酒店東側,是與銀灘一脈相連的金海灣紅樹林,在這里,可以欣賞群鶩飛天,藍天碧海,紅日白沙的詩意畫卷。
北海銀灘皇冠假日酒店擁有320套客房,配置卓越,是為聽濤看海;1225平方米無柱宴會廳外加兩個250-280平方米多功能廳,7個54-76平方米會議室與之配套,是為易舉盛會,浪漫婚典;海景中餐廳,全日餐廳,大堂吧,是為商務聚會,口齒留香;室內(nèi)、外泳池及兒童俱樂部,是為親子娛樂。 皇冠假日酒店及度假村的目標是讓賓客在商務旅行時輕松掌控取得成功所需的一切,那正是您發(fā)揮作用之處。當您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 作為努力工作的回報,您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利,其中包括全員社保和住房公積金、法定加班費補償、年終績效獎勵、雙休;免費工作餐、外地員工免費住宿、生日禮物、豐富多彩的員工活動以及洲際姊妹酒店員工價住宿等。由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨一無二,我們將根據(jù)您的需求有針對性地提供各種支持,為您的入職締造一個良好的開端,讓您融入團隊并獲得成長的空間。
洲際酒店集團在全球100多個國家經(jīng)營著5,200余家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團旗下。加入我們的團隊之后,您還將享有這家成功的全球酒店集團帶來的眾多機遇。
上班地點
工作地址:
北海市銀海區(qū)北海銀灘皇冠假日酒店 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-04-18蔡耀宗
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2025-04-18黃一峰
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人力資源部負責人6000-10000元北海-海城區(qū)位職責: 在學院領導下,負責人事處職能范圍規(guī)定的全部工作,并對本處室的全部工作負責,當好領導的參謀。具體職責如下: 1、負責機構設置與崗位管理:負責學校機構設置、人員編制核定以及崗位設置、教職工的聘任與考核,負責教師資格認定、教職工職稱評審與職級評定,負責職稱職級評審與推薦工作領導小組辦公室工作。 2、負責人才工作:制訂并推進人才隊伍建設與發(fā)展規(guī)劃,組織實施人才強校,組織各級各類人才工程項目的申報遴選、評審推薦、檢查考核與驗收,負責人才工作委員會辦公室工作。 3、負責師德師風建設:建立健全師德師風建設長效機制,指導、檢查及評估二級學院(教學部)師德師風建設工作,組織開展師德師風教育、先進人物評選、師德典型選樹等活動。 4、負責人事管理:負責新教師招錄和高層次人才引進,負責教職工的考勤、考核、流動、請假、獎懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負責待崗人員的培訓及管理,負責兼職教師庫的建設、管理與維護,負責各類人員人事關系的審批、管理。 5、負責人事檔案:負責人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔,以及人事信息的管理、維護、統(tǒng)計上報等工作。 6、負責薪酬管理:推進教職工收入分配綜合改革,負責各類績效預決算、工資調(diào)整與各類績效的核撥、發(fā)放;負責教職工社會保險、公積金等其他待遇的日常管理。 7、負責教職工發(fā)展:建立并實施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度,建設教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓檔案,建立教職工職業(yè)能力、任職與評價標準體系,定期開展教職工能力評價,實施準入與退出制度,建立教職工培養(yǎng)培訓體系,分類組織開展教職工培訓,開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。 任職要求: 1、 本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術職稱,且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。 2、 政治立場講定,品行端正,作風正派。 3、 熟悉師資隊伍建設、師風建設、人事管理等的相關。2025-04-16
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2025-04-16劉爽
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-04-15李女士
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經(jīng)驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險+活動獎金+旅游+晉升培訓機會+高額年終獎+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐2025-04-15樊保友
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-04-15趙秋霞
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-04-15賀湘寧
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人事經(jīng)理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。2025-04-15何先生
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人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡,負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。2025-04-15陳裕鑫
北海相關熱門崗位
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- 北海德臣投資發(fā)展有限公司德臣酒店分公司
- 所在行業(yè) 包裝/酒店/投資
- 成立時間 5年(2019年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --