職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級領導完成人員招聘工作;
2、統(tǒng)計入、離職員工檔案信息及歸檔存放、統(tǒng)計員工離職原因并進行分析;
3、負責新員工入職后的培訓、計劃與安排;
4、負責考勤、薪酬統(tǒng)計匯總及員工社保繳納等工作;
5、負責了解新員工動態(tài)、員工滿意度調查;
6、負責完成所在區(qū)域的7S管理;
7、完成領導所安排的其他項目工作。
任職要求:
1、年齡20-30歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理類等相關專業(yè);
2、具備良好的品德,較好的溝通能力,能吃苦耐勞,積極的學習精神;
3、熟練使用MO辦公軟件。
公司簡介
廣西惠銅新材料科技有限公司成立于2021年9月,隸屬于中國制造業(yè)500強企業(yè)惠科集團旗下,專業(yè)從事鋰電池用銅箔及電子電路用銅箔的生產、銷售及服務。公司倡導以人為本,尊賢重仕的企業(yè)文化,希望和員工共同發(fā)展、共同進步。現(xiàn)誠邀有賢之士加盟,與我公司共謀美好未來??!
上班地點
工作地址:
北海市海城區(qū)北海市工業(yè)園區(qū)臺灣路8號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~23小時前李女士
-
人事經(jīng)理3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感23小時前
-
人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人23小時前趙秋霞
-
人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。23小時前賀湘寧
-
23小時前劉爽
-
人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-05-29
-
人事專員4000-8000元北海-海城區(qū)-北海新元科技園崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,獨立組織面試,跟進招聘全流程管理; 2、跟進落實公司內部培訓,對培訓效果進行評估與總結,保證培訓質量; 3、負責公司企業(yè)文化建設及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關懷等員工活動; 4、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達能力、溝通能力,熟悉運用Office等辦公軟件。2025-05-24周勁松
-
行政人事專員3000-4000元北海-銀海區(qū)北海我秀阿薩卡房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、負責人力資源事務(招聘、培訓、績效考核、勞動關系管理、完善人力資源管理制度等); 2、負責員工社會保險的辦理; 3、負責員工考勤核查統(tǒng)計,考勤異常管理; 4、負責員工人事檔案管理; 5、協(xié)助完成日常的行政工作,安排及落實上級要求的各項任務。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、有一年以上相關工作經(jīng)驗,從事人力資源、行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法、社會保障相關法律法規(guī); 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力;有較好的服務意識,親和力強,為人忠誠踏實,積極肯干,責任心強; 5、熟練掌握Word、Excel、Offlce、PPt辦公軟件。 6、無犯罪記錄及不良嗜好,身體健康。2025-05-20彭梓朔
北海相關熱門崗位
hr主管人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理人事部長hr經(jīng)理人事部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理資深人事經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力專員/主管

- 廣西惠銅新材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/金屬制品/材料
- 成立時間 3年(2021年9月13日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --