職位描述

1、招聘需求分析并提出招聘策略;
2、對招聘崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試甄選表的梳理;
3、選擇合適的招聘渠道發(fā)布與刷新;
4、簡歷甄選;
5、面試與筆試組織;
6、招聘錄用跟蹤;
7、對承擔(dān)的招聘工作進(jìn)行計(jì)劃與復(fù)盤,有目標(biāo)的進(jìn)行招聘工作;
8、對錄用人員進(jìn)行錄用跟蹤管理;
9、對試用人員進(jìn)行員工關(guān)懷。
10、協(xié)助進(jìn)行入職手續(xù)辦理。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)北京路98號(hào)怡海新村春華園1幢0203號(hào) 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-04-18
蔡耀宗
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
2025-04-18
黃一峰
北海-海城區(qū)
位職責(zé): 在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事處職能范圍規(guī)定的全部工作,并對本處室的全部工作負(fù)責(zé),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。具體職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理:負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核,負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評審與職級評定,負(fù)責(zé)職稱職級評審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。 2、負(fù)責(zé)人才工作:制訂并推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃,組織實(shí)施人才強(qiáng)校,組織各級各類人才工程項(xiàng)目的申報(bào)遴選、評審?fù)扑]、檢查考核與驗(yàn)收,負(fù)責(zé)人才工作委員會(huì)辦公室工作。 3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè):建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,指導(dǎo)、檢查及評估二級學(xué)院(教學(xué)部)師德師風(fēng)建設(shè)工作,組織開展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評選、師德典型選樹等活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)人事管理:負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn),負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請假、獎(jiǎng)懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)兼職教師庫的建設(shè)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批、管理。 5、負(fù)責(zé)人事檔案:負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔,以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。 6、負(fù)責(zé)薪酬管理:推進(jìn)教職工收入分配綜合改革,負(fù)責(zé)各類績效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績效的核撥、發(fā)放;負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。 7、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展:建立并實(shí)施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度,建設(shè)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案,建立教職工職業(yè)能力、任職與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,定期開展教職工能力評價(jià),實(shí)施準(zhǔn)入與退出制度,建立教職工培養(yǎng)培訓(xùn)體系,分類組織開展教職工培訓(xùn),開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。 2、 政治立場講定,品行端正,作風(fēng)正派。 3、 熟悉師資隊(duì)伍建設(shè)、師風(fēng)建設(shè)、人事管理等的相關(guān)。
2025-04-16
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2025-04-16
劉爽
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-04-15
李女士
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐
2025-04-15
樊保友
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-04-15
趙秋霞
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-04-15
賀湘寧
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2025-04-15
何先生
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-04-15
陳裕鑫
北海市海城區(qū)帝海文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市海城區(qū)帝海文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/廣告/咨詢
成立時(shí)間 2年(2022年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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