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職位描述

負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。

負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。

處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題

月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30

公司簡(jiǎn)介

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司注冊(cè)于2017年3月28日，是一家以房地產(chǎn)代理為發(fā)展核心的房地產(chǎn)服務(wù)公司，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、過(guò)戶(hù)代辦等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有業(yè)內(nèi)獨(dú)有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)；公司以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)品質(zhì)，帶動(dòng)整體行業(yè)效率的提升。一直以來(lái)公司秉承“高起點(diǎn)、快速健康發(fā)展”的發(fā)展理念，開(kāi)局北海，立足廣西，走向全國(guó)，現(xiàn)已在北海二手直營(yíng)、北海一手售樓、欽州、南充、防城港、合浦等成立分公司，業(yè)務(wù)輻射多城，共有1100余名專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，90間直營(yíng)分行。公司不僅要成為一家實(shí)力雄厚的地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，還將立志成為國(guó)內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融按揭服務(wù)和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)方面的領(lǐng)跑者。二手房產(chǎn)服務(wù)春秋地產(chǎn)憑借著精英團(tuán)隊(duì)，“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)理念，打造高度專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)化、高素質(zhì)、戰(zhàn)爭(zhēng)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，具有資源共享、盤(pán)源分布廣、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)廣、信譽(yù)口碑佳、資金有保障等服務(wù)優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)提供商業(yè)住宅租賃、買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。以“專(zhuān)業(yè)第一、服務(wù)第一”經(jīng)營(yíng)理念，贏得客戶(hù)的信賴(lài)，成為行業(yè)的標(biāo)桿。交易保障春秋地產(chǎn)一直關(guān)注維護(hù)客戶(hù)權(quán)益的服務(wù)保障，與多家銀行及金融春秋地產(chǎn)一直關(guān)注維護(hù)客戶(hù)權(quán)益的服務(wù)保障，與多家銀行及金融機(jī)構(gòu)合作，為客戶(hù)提供全方位的按揭貸款等金融服務(wù)。面對(duì)不同需求的客戶(hù)，春秋幫助解決在房產(chǎn)交易過(guò)程中所遇到的各類(lèi)資金安全問(wèn)題，短時(shí)間內(nèi)為買(mǎi)賣(mài)雙方快速完成交易過(guò)戶(hù)。幫助買(mǎi)賣(mài)雙方進(jìn)行過(guò)戶(hù)前后的產(chǎn)權(quán)調(diào)查、避免交易風(fēng)險(xiǎn)、控制交易流程簡(jiǎn)易化、協(xié)助賣(mài)家提前還款，快速過(guò)戶(hù)，幫助買(mǎi)賣(mài)雙方繳稅手續(xù)、過(guò)戶(hù)交易,讓客戶(hù)沒(méi)有后顧之憂(yōu)。強(qiáng)大的平臺(tái)我們不止擁有全方位的業(yè)務(wù)體系，還擁有強(qiáng)大的后臺(tái)部門(mén)，提前一線(xiàn)的業(yè)務(wù)水平，助力業(yè)務(wù)拓展，為客戶(hù)帶去更好的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)體驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系每一位春秋的戰(zhàn)將無(wú)論在職業(yè)發(fā)展的哪一個(gè)階段，都能得到相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升自我的專(zhuān)業(yè)能力，提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，春秋地產(chǎn)雖成立不久，但是一直以來(lái)都非常關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為員工提供全方位的培訓(xùn)體系，為行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的人才精英，致力為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)。根深蒂固的企業(yè)文化公司秉承“規(guī)范運(yùn)行、制度至上、贏在執(zhí)行”的管理理念，“專(zhuān)業(yè)第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念；以“誠(chéng)信、仁義、兼愛(ài)、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，立志成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)先鋒，為客戶(hù)提供全方位不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)；創(chuàng)建和諧健康的不動(dòng)產(chǎn)代理行業(yè)；同時(shí)公司注重企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，秉承著公司的“打造行業(yè)精英，讓客戶(hù)享受最溫馨、最貼心的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)體驗(yàn)，讓家人充滿(mǎn)獲得感”的使命，全方位提升員工的歸屬于感和責(zé)任感，促進(jìn)員工的全方面發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海銀海區(qū) 同和水岸查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-04-18

黃一峰; 人力資源部負(fù)責(zé)人
6000-10000元

北海-海城區(qū)

南寧鑫裕盛船舶管理有限公司

位職責(zé)：在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事處職能范圍規(guī)定的全部工作，并對(duì)本處室的全部工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。具體職責(zé)如下： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理：負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱(chēng)評(píng)審與職級(jí)評(píng)定，負(fù)責(zé)職稱(chēng)職級(jí)評(píng)審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。 2、負(fù)責(zé)人才工作：制訂并推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人才強(qiáng)校，組織各級(jí)各類(lèi)人才工程項(xiàng)目的申報(bào)遴選、評(píng)審?fù)扑]、檢查考核與驗(yàn)收，負(fù)責(zé)人才工作委員會(huì)辦公室工作。 3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)、檢查及評(píng)估二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）師德師風(fēng)建設(shè)工作，組織開(kāi)展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評(píng)選、師德典型選樹(shù)等活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)人事管理：負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離退休、延（返）聘、辭職、政審等工作，負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)兼職教師庫(kù)的建設(shè)、管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)各類(lèi)人員人事關(guān)系的審批、管理。 5、負(fù)責(zé)人事檔案：負(fù)責(zé)人事檔案、文書(shū)材料的收集、整理、立卷、歸檔，以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。 6、負(fù)責(zé)薪酬管理：推進(jìn)教職工收入分配綜合改革，負(fù)責(zé)各類(lèi)績(jī)效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類(lèi)績(jī)效的核撥、發(fā)放；負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。 7、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展：建立并實(shí)施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度，建設(shè)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，建立教職工職業(yè)能力、任職與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，定期開(kāi)展教職工能力評(píng)價(jià)，實(shí)施準(zhǔn)入與退出制度，建立教職工培養(yǎng)培訓(xùn)體系，分類(lèi)組織開(kāi)展教職工培訓(xùn)，開(kāi)展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。 2、政治立場(chǎng)講定，品行端正，作風(fēng)正派。 3、熟悉師資隊(duì)伍建設(shè)、師風(fēng)建設(shè)、人事管理等的相關(guān)。

2025-04-16; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2025-04-16

劉爽; 樂(lè)園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門(mén)提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢(xún)和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-04-15

李女士; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市陽(yáng)海商貿(mào)有限公司

1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作； 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作，如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬； 5、負(fù)責(zé)公司的行政類(lèi)的日常工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇：底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐

2025-04-15

樊保友; 人事專(zhuān)員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪(fǎng)服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專(zhuān)業(yè)通道：招聘專(zhuān)員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來(lái)的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-04-15

趙秋霞; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢(xún)服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。

2025-04-15

賀湘寧; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-04-15

何先生; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類(lèi)保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類(lèi)信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類(lèi)資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類(lèi)重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷(xiāo)； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

2025-04-15

陳裕鑫; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-04-15