職位描述
職位描述
一、負責公司人事工作:
1、負責人事檔案管理。
2、負責員工保險事宜。
3、負責公司招聘事宜。
4、負責公司企業(yè)文化的建設。
二、負責公司行政工作:
1、負責處理辦公室日常事務，整理和歸檔辦公室文件。
2、負責編寫發(fā)布公司各類通知。
3、負責辦公用品申購及登記管理。
4、負責內部會議工作布置安排。
5、負責相關部門及客戶接待工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)本科學歷，相關人事或行政工作經驗3年以上;
2、有良好的文字寫作和口頭表達能力、學習能力，具備較強的執(zhí)行能力、計劃、組織、溝通、協調能力;
3、形象氣質好，性格開朗，具有一定的接待工作經驗。
公司簡介
木論思泉牌包裝飲用水源自于河池環(huán)江原始森林，總投資1億元，致力于滿足人們對健康生活的需求。本次招聘崗位主要工作地點在柳州市，負責開發(fā)市場，品牌推廣，渠道建設等工作。
上班地點
工作地址：
北海市工業(yè)園區(qū)北海大道東延線362號冠德科技（北海）股份有限公司內引線部一樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2025-10-09
盧敏 -
人事經理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據公司業(yè)務需要，完成招聘任務； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理； 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關培訓工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上； 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內人力資源管理的動向及地方政策； 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關工作經驗5年以上，有涉及培訓組織經驗，本科以上學歷； 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-10-09
賀湘寧
-
人事經理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協助總經理完成公司的預算指標，保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。2025-10-09
何先生
-
2025-10-09
黃一峰
-
人力資源經理6000-8000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司發(fā)展目標，預測人力資源需求，編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃，并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調整方案，積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產管理、會議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經驗，3 年以上同崗位工作經驗，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理理論基礎與豐富的實踐經驗。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統籌、組織協調與應急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協作能力與領導能力。工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項工作按時、高質量完成。2025-10-09
-
人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司互聯網/電子商務1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行； 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、 根據國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1、 行政費用的預算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程；以合理降低行政費用； 2、公司日常重要政令的傳達，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播； 3、固定資產管理，在預算計劃的范圍內，負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要； 4、 重要證照及資料管理，公司各類資質的辦理及年檢，根據公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負責公司對外事務的聯絡，負責市場監(jiān)管部門的協調相關事宜。 崗位要求： 1、積極主動，責任心強。 2、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗； 4、熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領導管理能力，善于協調、溝通和組織策劃。2025-10-09
陳裕鑫
-
人事經理6000-8000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游人力資源總監(jiān) 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現， 7、負責統籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領導交付的其他工作。 相關要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力，有較強的服務意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網絡； 5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責任心，公平公正，認同企業(yè)文化2025-10-09
宋女士HR
-
人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負責員工考勤數據整理核對； 2、協助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù)； 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責： 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有人力資源工作經驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件等。2025-10-09
宋女士HR
-
2025-10-06
劉爽 -
樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放； 2、薪酬預測、人力成本統計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務，處理員工咨詢和需求； 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負責公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求： 1、統招本科，3年以上薪酬績效工作經驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休，介意勿投，謝謝~2025-10-05
李女士
北海相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
食品、水產品、蛋制品、肉類、禽類、農副產品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務,自營和代理一般商品和技術的進出口業(yè)務 。 -
許可項目：食品互聯網銷售;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;農副產品銷售;未經加工的堅果、干果銷售;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;水產品批發(fā);新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
食品的開發(fā)、生產，預包裝食品、散裝食品的銷售，自營、代理各類商品和技術的進出口業(yè)務（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
-
一般項目：咨詢策劃服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；廣告制作；平面設計；廣告設計、代理；圖文設計制作；食用農產品零售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用百貨銷售；農副食品加工專用設備銷售；化妝品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；水產品零售；鮮肉零售；豆及薯類銷售；小食雜店（三小行業(yè)，含網絡經營）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。
-
鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經營）,飼料購銷,經營本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務;房地產開發(fā)經營（憑有效資質證書經營）;生產銷售中秋月餅。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目:食品生產;食品銷售;食品互聯網銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);未經加工的堅果、干果銷售;食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品);食品進出口。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
許可項目:酒類經營;食品經營(銷售預包裝食品);茶葉制品生產;煙草制品零售;餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:茶具銷售;特種陶瓷制品銷售;日用玻璃制品銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;體育用品及器材零售;辦公用品銷售;辦公設備銷售;電子產品銷售;五金產品零售;家具銷售;食用農產品零售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
一般項目：農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；水產品批發(fā)；日用百貨銷售；文具用品批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品生產；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：針紡織品及原料銷售；化妝品零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；農副產品銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；家用電器銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；電子產品銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；服裝服飾零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；個人衛(wèi)生用品銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
包裝裝潢印刷品及其他印刷品印刷;紙制品的生產加工和銷售（不含再生資源回收經營）;國內貿易（法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定在登記前須經批準的項目除外）;自營和代理一般商品和技術的進出口業(yè)務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 北海市御尊食品有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/食品
- 成立時間 6年（2018年12月14日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
