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職位描述

崗位職責(zé)

1. **人事事務(wù)**

   - 負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作，包括但不限于需求分析、計劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進(jìn)，確保崗位高效匹配。

   - 根據(jù)甲方及公司要求實施員工培訓(xùn)，涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。

   - 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研并形成報告，確保薪酬競爭力與合規(guī)性。

   - 處理勞動合同、社保公積金繳納、勞動爭議等勞動關(guān)系事務(wù)，維護(hù)員工權(quán)益與企業(yè)合法性。

   - 負(fù)責(zé)人力資源管理規(guī)范化建設(shè)，包括建立健全公司人力資源制度，人力資源各模塊操作規(guī)范化，流程合規(guī)化。

2. **跨部門協(xié)作與文化建設(shè)**

   - 配合生產(chǎn)、財務(wù)等部門，落實公司各項人力資源政策并提供專業(yè)支持。

   - 策劃員工關(guān)懷活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力。

3. **行政事務(wù)**

   - 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保物資等采購管理及內(nèi)外部各項會務(wù)準(zhǔn)備、會議紀(jì)要記錄、接待工作。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。

3.熟練使用各招聘平臺，有核算工資經(jīng)驗，熟悉國家、自治區(qū)各項人事法律法規(guī)。

4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

5.性格開朗，有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，人際交往能力較強(qiáng)。

說明：

工作地點：北海/鐵山港

公司簡介

廣西順港資源環(huán)?？萍加邢挢?zé)任公司（簡稱順港公司），成立于2023年9月，注冊資金500萬元人民幣。順港公司是一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)服務(wù)和資源再生利用及技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的民營企業(yè)。公司股東為高新技術(shù)企業(yè)，目前已與環(huán)保部華南研究所達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，同時也與國內(nèi)知名高校保持良好合作關(guān)系，共同致力于固廢資源化領(lǐng)域的研發(fā)。公司目前設(shè)有生產(chǎn)部、安環(huán)部、技術(shù)部、設(shè)備部、財務(wù)部、綜合部等部門，員工近百人。其中具有鋼鐵行業(yè)管理經(jīng)驗6人，中、高級職稱8人。因業(yè)務(wù)高速發(fā)展，現(xiàn)需招納包括車間主任、安全生產(chǎn)部長、設(shè)備科長、技術(shù)工程師、行車工、翻包工在內(nèi)的有識之士，共同建立綠色環(huán)保固廢處理新標(biāo)桿！

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計劃，并有效推進(jìn)實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。

2025-08-08; 人力行政專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

人力資源管理： 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等，確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時工作。行政管理： 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及接待工作，確保會議順利進(jìn)行，活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預(yù)算，有效控制成本，提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保公司信息安全。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，注重細(xì)節(jié)；具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。

2025-08-08; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化

2025-08-08

宋女士

HR; 人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元

北海-合浦縣

廣西樂歌智能家居有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面； 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策； 3. 制定并實施公司招聘計劃，針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓(xùn)計劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作； 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具； 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊協(xié)同合作，提高團(tuán)隊凝聚力。以上任職要求僅為參考，我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮

2025-08-04

wangchaorui@loctek.com; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-08-04

李女士; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策； 3、最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-08-04

賀湘寧; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計各部門績效考核，有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-08-04; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個時代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-08-04

趙秋霞; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2025-08-04

劉爽; 人事專員
4000-6000元

北海-海城區(qū)

北海逮蝦記食品有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)后勤職能部門人員的人力資源管理工作（含招聘、績效考核、員工關(guān)系管理） 2、定期開展部門人才盤點，識別高潛人才；推動關(guān)鍵崗位繼任者計劃，完善人才梯隊建設(shè)； 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績效分布、薪酬競爭力、敬業(yè)度分?jǐn)?shù)等）。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上HR工作經(jīng)驗； 3、具備招聘、績效、員工關(guān)系等HR多模塊實操經(jīng)驗； 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

2025-08-03

劉倩霞