職位描述
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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確認(rèn)未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向,制定相應(yīng)的人力資源工作方案和計(jì)劃,以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作可有效執(zhí)行;
2、根據(jù)國(guó)家人事及勞動(dòng)部門的政策及相關(guān)法律法規(guī),全面負(fù)責(zé)制定及完善公司人事管理制度,并組織、監(jiān)督各職能部門有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置工作,對(duì)招聘方案的制定、人員招聘的組織協(xié)調(diào)、人員的錄用、員工的晉升及調(diào)配等工作負(fù)全部責(zé)任;并不斷開拓和維護(hù)招聘渠道,完善招聘制度及流程;
4、負(fù)責(zé)建立和修訂公司的績(jī)效薪酬管理制度,并根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定有效的績(jī)效考核管理體系;負(fù)責(zé)核查員工績(jī)效考核結(jié)果并全面跟蹤;建立和修訂科學(xué)合理的薪酬福利政策,以提高公司薪酬的有效性和合理性;
5、負(fù)責(zé)公司員工的職業(yè)生涯管理工作,組織員工對(duì)企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能及管理技能的有效培訓(xùn),指導(dǎo)各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,以最大限度開發(fā)員工的潛能;并結(jié)合科學(xué)理論、企業(yè)管理實(shí)踐和個(gè)人性格特征,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系;
6、建立和完善員工關(guān)系管理體系,促進(jìn)各職能部門間、上下級(jí)員工的溝通,并維護(hù)公司與員工的關(guān)系,以確保公司處于健康良好的工作環(huán)境。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上地產(chǎn)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)類法律法規(guī);
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,能根據(jù)企業(yè)發(fā)展建立健全的管理制度;
4.具有較強(qiáng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)、績(jī)效薪酬管理及改善能力、人力資源開發(fā)和培訓(xùn)能力;
5.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心;
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及綜合判斷能力。
公司簡(jiǎn)介
北海恒昌實(shí)業(yè)有限公司成立于2002年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)為主,集建筑、酒店、金融、農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)。作為北海市“非公經(jīng)濟(jì)”50強(qiáng)企業(yè)之一,先后成功開發(fā)了【合浦金世紀(jì)廣場(chǎng)】、【合浦祥龍?jiān)贰?、【北海恒昌裝飾材料商業(yè)城】、【北?;▓@】、【恒昌商業(yè)廣場(chǎng)】、【恒昌﹒城市麗景】、【海岸國(guó)際﹒假日花園】等精品樓盤,并多次被授予{十大優(yōu)良工程}、{北海市十大景觀樓盤}、{北海市暢銷戶型樓盤}等殊榮。
公司于2011年成為合浦國(guó)民村鎮(zhèn)銀行股東,公司投資建設(shè)的北海美麗海岸度假酒店于2016年開業(yè),2017年成立酒店式物業(yè)管理服務(wù)公司;將企業(yè)結(jié)構(gòu)布局延伸至房地產(chǎn)領(lǐng)域外的其他行業(yè),并以多元化戰(zhàn)略快速的發(fā)展。
公司以專業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的職業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)持以人為本的用人原則,體現(xiàn)員工價(jià)值最大化的管理機(jī)制,熱忱歡迎有志之士加入!
應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱,簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘的職位和附上近期免冠相片。
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人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負(fù)責(zé)本部門人力招聘 任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲 會(huì)網(wǎng)絡(luò)所有招聘2025-10-09盧敏
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-10-09賀湘寧
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人事經(jīng)理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。2025-10-09何先生
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2025-10-09黃一峰
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人力資源經(jīng)理6000-8000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),預(yù)測(cè)人力資源需求,編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等年度計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測(cè)評(píng)等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動(dòng)用工和薪酬激勵(lì)等方面的調(diào)整方案,積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?熟練掌握行政管理流程與方法,具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。2025-10-09
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人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。2025-10-09陳裕鑫
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人事經(jīng)理6000-8000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化2025-10-09宋女士HR
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人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì); 2、協(xié)助招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。2025-10-09宋女士HR
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2025-10-06劉爽
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-10-05李女士
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- 北海恒昌實(shí)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 23年(2002年2月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --