職位描述

崗位職責:1、負責檔案管理,歸檔分類。
2、人事招聘,錄用考核,員工培訓。
3、員工勞動合同的續(xù)簽辦理
4、公司行政方面的管理,
5、前臺部門的監(jiān)管
6、公司相關證件的辦理與續(xù)存
上班時間:8:30—12:00 14:30—18:00
月休四天自由調(diào)休,包吃三餐

公司簡介

北海外琨塔海岸酒店是由北海外琨塔海岸酒店管理有限責任公司于2015年12月16日投資成立的空中別墅,樓高6層,總房間數(shù)79間,集旅游會議于一體的大型親海度假酒店。

酒店堅持“以人為本,企業(yè)為家”的經(jīng)營理念,秉承“賓客至上,服務第一”的經(jīng)營宗旨,用“賓客、企業(yè)、員工三贏”的愿景激勵著外坤塔酒店人不斷地超越自我,超越客戶的期望,堅守高尚的職業(yè)道德,是每一個外坤塔酒店人都應該具備的職業(yè)人格?!芭c人為善”的待人之道,投入滿腔熱忱、出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

酒店視員工為財富,深信具有競爭力的待遇及完善的培訓體系將使員工產(chǎn)生向心力,唯有員工的發(fā)展,酒店方能發(fā)展壯大。酒店重視人才培養(yǎng),嚴要求、嚴管理,為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,提供專業(yè)、細致的培訓,給予廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)厚的薪金待遇及優(yōu)越的員工生活條件。

上班地點

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1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
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一、招聘協(xié)助? 1、根據(jù)公司的人力需求,在各大招聘網(wǎng)站編寫并發(fā)布精準、吸引人的招聘廣告,及時維護和更新招聘信息,確保信息的時效性和準確性。? 2、認真篩選求職者的簡歷,運用專業(yè)知識和判斷能力,初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試,記錄面試情況,為后續(xù)的復試提供有價值的參考。? 3、協(xié)同各部門負責人安排復試,跟進面試流程,及時與候選人溝通面試進展。根據(jù)面試綜合結果,向相關部門推薦最合適的候選人,并協(xié)助辦理錄用手續(xù),確保新員工順利入職。 二、員工關系管理 負責員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升等相關手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效。為新員工提供入職引導,幫助其快速熟悉公司環(huán)境、文化和規(guī)章制度。 三、任職要求? 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗:有 1 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。? 3、知識與技能? 熟悉人力資源管理的基本理論和方法,了解國家和地方相關勞動法律法規(guī)。? 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的網(wǎng)絡搜索能力,能夠快速獲取所需的人力資源信息。? 具備良好的書面和口頭表達能力,能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔,如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時,能夠清晰傳達信息,理解員工需求并給予恰當?shù)幕貞?
2025-06-29
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人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
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崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-06-29
龍懷東
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
2025-06-29
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①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強,出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負責往返機票,包食宿。
2025-06-29
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1.負責員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。
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職責:負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點:北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進行補休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
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廣西外琨塔海岸酒店管理有限責任公司
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企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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