職位描述

崗位要求: 
    1.性別不限,年齡28—35歲 。公關(guān)、行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理等管理類專業(yè)以上學(xué)歷;
    2、具有較強(qiáng)的組織、管理能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;
    3、熟悉行政、后勤各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī),在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核激勵、員工關(guān)系管理、企業(yè)制度流程建設(shè)方面有實際操作能力; 
    4、熟練使用辦公軟件及設(shè)備,較好的文字功底;較強(qiáng)的時間管理能力和獨(dú)立工作能力;思路清晰、理解力強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;    
5、形象較好、性格大方、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊合作精神; 
崗位職責(zé):
    1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政后勤、人力資源管理制度,發(fā)揮行政人事部在公司日常管理中的作用。
    2.建立健全公司內(nèi)部行政后勤和人力資源管理規(guī)章制度;
    3.配合各部門的員工招聘、面試和考核、評價工作;
    4.加強(qiáng)職工思想教育,培養(yǎng)職工的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感;
    5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理,督促下屬按時按質(zhì)完成各項工作;

公司簡介

我公司是一個迅速發(fā)展壯大的物業(yè)服務(wù)公司,有著良好的發(fā)展前景,現(xiàn)業(yè)務(wù)主要在北海,玉林,欽州,金城江等地,加盟我公司將獲得良好的發(fā)展前景。

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1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀;
2025-07-18
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2025-07-18
張小霞
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北海衡馳電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強(qiáng),出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學(xué)歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點(diǎn):沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負(fù)責(zé)往返機(jī)票,包食宿。
2025-07-18
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1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。
2025-07-18
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職責(zé):負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn):北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運(yùn)營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
2025-07-18
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團(tuán)各項制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-07-14
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