職位描述
職位描述:
1.依照公司體系、結(jié)合本公司項目實際情況,參與確定服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)、組織職能、崗位編制、崗位職責(zé)及編制服務(wù)中心工作計劃方案并組織落實;
2.帶領(lǐng)各部門落實小區(qū)的各項管理服務(wù)工作,落實完成公司制定的工作計劃,經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),堅決貫徹執(zhí)行上級公司下達(dá)的決策和指令;
3.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各類工作和監(jiān)督落實實施效果;
4.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的員工隊伍建設(shè),注重團(tuán)隊力量的發(fā)揮,建立健全服務(wù)中心的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
5.加強員工內(nèi)部管理和培訓(xùn)工作,組織高效率,高水準(zhǔn)的服務(wù)隊伍;
6.制訂員工培訓(xùn)計劃,組織技能考核和培訓(xùn)實施;
7.經(jīng)常巡視物業(yè)和走訪業(yè)戶,不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作品質(zhì);統(tǒng)籌顧客投訴管理,提高客戶滿意率。
8.負(fù)責(zé)服務(wù)中心員工的工作監(jiān)督、量化考核,員工激勵和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
9.定期組織召開工作例會,檢查各部門工作落實的情況,布置工作任務(wù),并協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù);對突發(fā)事件的現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)處理、控制。
10.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:從事物業(yè)管理行業(yè)8年以上實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗。
2、技能技巧:
(1)精通現(xiàn)代物業(yè)管理模塊并具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;
(2)對處理業(yè)戶投訴有豐富的溝通能力和處理技巧;
(3)熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識;
(4)具有較強的分析能力及解決突發(fā)事件的能力,思路清晰,考慮問題全面精細(xì);5、熟悉物業(yè)管理辦公軟件。
3、素質(zhì)要求:
(1)形象氣質(zhì)好,自律性強,工作敬業(yè),有高度的團(tuán)隊意識;
(2)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、責(zé)任感強;
(3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力。
4、資格證書、職稱要求:持有全國企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書;參加過ISO質(zhì)量體系內(nèi)審認(rèn)證培訓(xùn)。
公司簡介
北海銀寧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系山湖海集團(tuán)在北海的項目公司。山湖海集團(tuán)扎根于深圳,是一家管理高效、盈利能力穩(wěn)健的綜合性企業(yè)集團(tuán),至今已形成房地產(chǎn)、商業(yè)酒店、互聯(lián)網(wǎng)+、文化旅游四大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)旗下山湖海地產(chǎn)通過均衡運營與精細(xì)管控的經(jīng)營模式,打造了涵蓋土地拓展、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、營銷策劃、物業(yè)服務(wù)等全流程產(chǎn)業(yè)鏈,形成了一體化的開發(fā)模式,以高性價比、高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品引領(lǐng)市場。目前公司已相繼在東莞、惠州、湛江等泛珠三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開發(fā)了多個項目,未來將進(jìn)一步開拓華南地區(qū)的市場,形成立足珠三角、輻射全國的戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)跨越式、規(guī)?;蟀l(fā)展,迅速躋身為業(yè)界翹楚。企業(yè)官網(wǎng):http://www.shanhuhai.com/
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- 北海銀寧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 21年(2004年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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