運營經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨立負責(zé)開發(fā)所屬細分城市市場，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務(wù)商前期進場談判工作； 3、負責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等； 5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略； 6、及時跟進所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況； 7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù) 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰； 2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執(zhí)行力強； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強度工作； 4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有新車Sp資源優(yōu)先

有業(yè)績提成，無上限 1) 負責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營銷資源，最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進，實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢，提出針對性改進措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險;并針對重點產(chǎn)品形成各店鋪運營策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系，根據(jù)市場及競品情況，制定合理的競爭策略，同時，避免不同店鋪價格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確保營銷費用率處于合理區(qū)間 6)時刻關(guān)注市場與店鋪變化趨勢，強占市場先機;參與并幫助團隊完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。 7)通過科學(xué)的績效管理與激勵，營造積極向上的團隊氛圍 任職要求： 1)大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟管理、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經(jīng)驗，精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護等基本技能，熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運營等電商相關(guān)專業(yè)技能; 3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底，同時能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場營銷趨勢，掌握社交電商、社群營銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式，并精通其運營規(guī)則與實質(zhì)）; 4)具備活躍的商業(yè)思維，良好歸納總結(jié)能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，靈活的解決問題的能力，優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進能力; 5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力; 6)勤于思考，堅韌果敢，勇于創(chuàng)新，清正廉潔

一、崗位職責(zé)細化 1.品牌運營管理 -監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績波動原因，制定提升方案(如促銷活動、陳列優(yōu)化)。 2.活動策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營銷活動(如節(jié)日促銷、快閃店)，聯(lián)動品牌提升客流量及轉(zhuǎn)化率。協(xié)調(diào)場內(nèi)資源(如廣告位、中庭活動)分配，最大化商業(yè)體收益。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經(jīng)營分析報告(如坪效、客單價)，提出業(yè)態(tài)調(diào)整建議。，運用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運營策略。 二、任職要求 硬性條件 3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運營經(jīng)驗，有完整項目周期經(jīng)驗優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(如快時尚、輕奢、運動品牌)及供應(yīng)鏈管理邏輯。 2.核心能力 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。資源整合能力:具備品牌商、供應(yīng)商資源，擅長談判與關(guān)系維護。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動或新零售模式(如020聯(lián)動)案例。 3.加分項 -熟悉ESG理念或綠色消費趨勢，能為可持續(xù)時尚運營提供方案。·具備跨區(qū)域/多門店管理經(jīng)驗，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 五、薪酬 實習(xí)期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動)。增設(shè)季度績效獎金(銷售額掛鉤)及年度利潤分成。有五險。

負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的日常運營管理，確保產(chǎn)品功能正常運行； 2. 協(xié)助團隊完成產(chǎn)品推廣和用戶增長目標(biāo)； 3. 監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品運營過程中的問題； 4. 參與產(chǎn)品優(yōu)化和升級計劃，提升用戶體驗； 5. 與團隊成員緊密合作，共同完成產(chǎn)品運營任務(wù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 對產(chǎn)品運營有一定的理解和經(jīng)驗； 3. 能夠熟練使用各類運營工具和方法； 4. 有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)； 5. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化。

門店運營（音樂餐飲、影院類）

全面負責(zé)銷售運營管理，市場的拓展，市場營銷渠道的開發(fā)，拓展新客戶維系老客戶，做好人材的引進，新人的培訓(xùn)。有執(zhí)行力，核心能量，凝聚力，將現(xiàn)有的一切提升晉級。 會做企劃出方案，企業(yè)產(chǎn)品的推廣，標(biāo)書，APP，熟悉使用Office、COD、 富麗家具生活館：你施展才華的大舞臺！

1、極強的收益意識及成本意識； 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營，不限于酒店行業(yè)或OTA，C2C行業(yè)； 3、帶領(lǐng)管理團隊，在各OTA，C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率，完成渠道指定的銷售目標(biāo)，負責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總； 3、負責(zé)各OTA，C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化，推進提高各項運營售賣指標(biāo)； 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動； 5、能及時準(zhǔn)確地跟進渠道訂單，整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料； 6、與各個渠道對接人溝通與關(guān)系維護。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助進行網(wǎng)店日常運營活動，上下架，店鋪流量數(shù)據(jù)分析，確保流程順暢 2. 能協(xié)助進行短視頻素材拍攝，優(yōu)化內(nèi)容 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識，優(yōu)化工作效率 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠快速融入團隊，積極與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 3.有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。 4.對運營工作有濃厚的興趣和熱情，愿意在運營領(lǐng)域長期發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運營經(jīng)理展開對應(yīng)城市的整體運營統(tǒng)籌工作； 2、針對城市的房源資料、賬號資料、以及其他工作素材進行統(tǒng)一管理； 3、對房態(tài)實時監(jiān)管，與運營經(jīng)理協(xié)調(diào)，展開房態(tài)上的調(diào)控和干預(yù)動作； 4、完成運營經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜，如數(shù)據(jù)整理分析等； 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、 做事細心，有執(zhí)行力，對工作有責(zé)任心； 3、 有上進心、有積極端正的工作心態(tài)； 4、要求有酒店或者在線旅游機構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)歷。