行政文員

職位描述： 1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長(zhǎng)日常事務(wù)，針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況提供可行性建議。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運(yùn)營(yíng)等工作，擅長(zhǎng)寫作、材料整理等工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長(zhǎng)主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。 任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

房產(chǎn)公司先急招一名行政主管位置

1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔； 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù)； 7.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé): 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等；入職辦理和檔案管理；考勤管理；社保和商業(yè)險(xiǎn)增減員和申報(bào)繳費(fèi)；流程設(shè)置；費(fèi)用報(bào)銷； 2、行政工作:辦公用品采購(gòu)；固定資產(chǎn)管理，公車管理等其他行政事務(wù)工作； 3、部門安排的其他或臨時(shí)工作。 任職要求: 1、性別不限，本科人力資源管理專業(yè)。 2、熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、細(xì)心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，喜歡學(xué)習(xí)和嘗試新鮮事物，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和承壓能力。 4、2年以上人力行政的相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

1.公司文件通知，上傳下達(dá)；員工思想工作；宣導(dǎo)公司文化；繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo)；收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，陽(yáng)光開(kāi)朗 2.溝通能力強(qiáng)， 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00

工作內(nèi)容：電腦、打印機(jī)、監(jiān)控安裝維修以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 要求：懂電腦技術(shù)，會(huì)處理一下常見(jiàn)的問(wèn)題。穿搭正常，服從工作安排。 工作時(shí)間：早上9：30 到下午6:30。

北海分公司 技術(shù)員 1、5名，90后 2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對(duì)電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ)，感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦，肯鉆研的，公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，有實(shí)習(xí)崗位，可以帶薪培訓(xùn)！實(shí)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用！ 備注：沒(méi)有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期！實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。（比如：電動(dòng)車） 5、上班時(shí)間： 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六/日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 單休，國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假！ 6、 薪酬： 第一個(gè)月試用底薪2200(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元 第二個(gè)月試用底薪2300(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月試用底薪2400(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第四個(gè)月：底薪2500(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 +年工齡工資（每年5%遞增）

1組織人員招聘， 2建設(shè)管理制度

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能熟練運(yùn)用各類offce辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。