新媒體運營

崗位職責： 1、負責品牌各類媒體平臺賬號（抖音、微信、微博、大眾點評、小紅書、百家號等）的日常運營和日常賬號管理。 2、新媒體平臺策略、玩法制定，熱點搜集、輿情監(jiān)測。 3、制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷策略，提高品牌知名度和用戶粘性，增加粉絲數量和互動率。 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并提出優(yōu)化方案，提升新媒體運營效果。 5、協助團隊進行線上活動的策劃、組織和執(zhí)行，促進用戶轉化和銷售增長。 6、與其他部門協作，收集和整理相關素材，為新媒體運營提供支持。 7、關注行業(yè)動態(tài)和熱點話題，及時調整新媒體運營策略，保持公司在行業(yè)內的競爭力。 任職要求 ： 1、專科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年新媒體運營工作經驗，熟悉各類新媒體平臺的操作和推廣規(guī)則。 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力，能夠獨立撰寫吸引人的文章和營銷方案。 4、具有較強的創(chuàng)新思維和團隊協作精神，能夠適應快速變化的工作環(huán)境。

崗位職責： 1. 熟練掌握抖音本地推規(guī)則，熟悉本地推投放流程； 2.制定和執(zhí)行抖音等社交媒體的運營策略； 3. 根據投放情況，調整投放策略； 4.根據廠家要求，完成廠家任務，匯報相關的數據。 崗位要求： 1. 熟悉抖音等社交媒體平臺運營規(guī)則和趨勢 2. 具備良好的創(chuàng)意策劃和內容制作能力 3. 有抖音等媒體運營案例，能獨立完成賬號的運營和內容更新

如果你熱愛新媒體運營，渴望在多平臺大展拳腳，那這些崗位絕對不容錯過！ 崗位綜合職責? 具備短視頻策劃、腳本、拍攝、剪輯、發(fā)布及多平臺（抖音 / 微信 / 小紅書 / 今日頭條等）運營全鏈路能力。負責將足球相關的短視頻創(chuàng)意延伸為多樣化內容，應用于小紅書、今日頭條、微信公眾號等平臺的內容創(chuàng)作與運營。? 負責短視頻運營相關工作，策劃抖音 / 微信短視頻內容，做好熱點追蹤與本地化：分析熱門趨勢，結合熱門球隊及球星動態(tài)，精準篩選高傳播性內容并進行翻拍創(chuàng)新、適配，可用魔性剪輯、反轉劇情等形式讓內容兼具熱血與干貨，同時策劃互動話題，提升粉絲活躍度與賬號影響力。? 崗位要求? 熟悉各平臺運營規(guī)則，能駕馭多種視頻風格。? 腦洞大且執(zhí)行力強，擅長熱點追蹤與內容創(chuàng)新，能將熱門趨勢巧妙結合，高效完成內容翻拍與本地化創(chuàng)作。? 有熱血拼勁和認真負責的工作態(tài)度，能為產出優(yōu)質內容全力以赴，并用數據反饋優(yōu)化運營策略。

負責公司文案和運營工作

辦公室辦公，操作簡單，不需要打電話找客戶，工作氛圍輕松，可帶手機上班。男女不限、經驗不限。公司提供3~7天免費培訓，上崗有主管指導。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 不想一輩子平庸，想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學歷中專及以上，18-24歲之間，歡迎應屆生哦。 2.熟悉電腦，積極勤奮。 3.性格外向，表達能力強，親和力。 4.能快速融入團隊，有無經驗都無所謂，我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現狀，想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標，即可提前轉正，享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結構：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓，在職培訓，管理能力等專業(yè)培訓 6.上班時間：早上8：30到12:00 下午14：00到18：00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息！

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