職位描述
南寧招聘專員
崗位職責(zé):輔助公司招聘各種人才,把自己招到的人安排到公司的合作單位去面試上班。
公司會(huì)按照你每招一個(gè)人入職合作單位,給予你200-500元的工資,每月可招入職7到15人。
[紅包]第一個(gè)月綜合工資3000-6000
第二個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候,上月招聘入職的,每一個(gè)人額外給200-500的在職獎(jiǎng)勵(lì)以此類推。
也就是說上個(gè)月的工資,會(huì)按照當(dāng)月招的人數(shù),兩個(gè)月在職人數(shù)一起算。
綜合薪資6000-9000
第3個(gè)月的按照3個(gè)月的在職人數(shù)一起算
綜合薪資10000以上,最多疊加3個(gè)月。
??居家辦公,前期安排3-7天的免費(fèi)培訓(xùn),包教包會(huì),學(xué)會(huì)就在家工作。
公司簡介
我們深耕細(xì)作于人力資源,已經(jīng)成功的服務(wù)于國內(nèi)多家知名的客戶,并不斷的參與各種商業(yè)領(lǐng)域,為企業(yè)提供人力資源咨詢及設(shè)計(jì)高管團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。
以人為本:歷經(jīng)市場紅海血腥的搏殺,公司擁有一批具有熟悉國家政策市場動(dòng)向,能快速了解企業(yè)當(dāng)前情況的資深顧問,為企業(yè)量身定制提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案;
核心科技:針對中國民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù),針對不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。
企業(yè)文化
激情喜歡自己的工作,認(rèn)同安策文化,熱愛安策,碰到困難不退縮,敢打硬仗,善打硬仗!言出必踐,言行一致,熱愛這一行業(yè),愿意且好奇的去加強(qiáng)專業(yè)度和深度。始終以客戶第一:根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源職能或管理服務(wù)工作外包派遣,代理服務(wù)內(nèi)容有:薪資發(fā)放、社保繳納、檔案管理、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬調(diào)查及人事方案設(shè)計(jì)等
發(fā)展歷程
2021年3月3日成立到至今,現(xiàn)已100多家企業(yè)完成合作!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)光輝大樓411 查看上班路線
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招聘專員8000-13000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)廣西立中房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。2025-07-09周明偉
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招聘主管3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:002025-07-09
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人事主管/專員4000-8000元北海-海城區(qū)熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、165以上,形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡歷請附近照2025-07-09楊左咸
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招聘專員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2025-07-09陳小蘋
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2025-07-09張小霞
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- 廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司北海分公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 3年(2022年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --