
北流IT主管招聘
桂聘提供2025年10月北流IT主管最新招聘,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT主管IT主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)主管
4000-9000元2025-09-30覃秀苗①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才
③根據(jù)公司銷售計劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個月個人銷售目標(biāo),做出計劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; -
品質(zhì)主管
8000-13000元2025-09-29唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動品質(zhì)提升;
4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的調(diào)查與處理,及時解決品質(zhì)問題;
5. 與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Sigma方法等;
3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓(xùn)、體系維護(hù)及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 -
汽車維修技師
10000-11000元2025-09-25樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修
按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成
熟悉汽車檢測及維修流程
在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作
在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 -
機(jī)電維修
10000-11000元2025-09-25樊鷹豪工作概要 負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標(biāo) 工作職責(zé)描述 1、配合車間主管完成工作指標(biāo) 2、執(zhí)行日常運(yùn)營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務(wù) -
賣場運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2025-09-25蘇美清崗位職責(zé): 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。 2,月薪四天,簽合同,上保險。 3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。 -
前廳主管
2000-3000元2025-09-25葉進(jìn)海負(fù)責(zé)前廳部的全面工作 -
客房主管
2000-3000元2025-09-25葉進(jìn)海督導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部運(yùn)作 -
車間主管
5000-7000元2025-09-25李治杰負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作 -
汽車維修車間主管
5000-9000元2025-09-25劉高志對汽車維修車間獨(dú)立完成車輛各項(xiàng)工作交接車 -
廣西高考日語老師
6000-10000元2025-09-25吳慧瓊10W、年終獎、專項(xiàng)獎金、人才推薦獎等; 2、福利保障:七險一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等; 4、晉升渠道:教師-星級教師-教學(xué)組長-教學(xué)主管 -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場、北流萬達(dá)廣場,可根據(jù)住址就近安排。
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酒店保潔PA
2000-3000元2025-09-255、工作中遇到困難或不能解決的問題,及時上報客房經(jīng)理或主管。 6、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 工作內(nèi)容 每日: 1.大堂抹塵、吸塵、拖地。 2.客用衛(wèi)生間清潔。 -
推廣專員
5000-8000元2025-09-25莫章健推廣主管:4名。 薪資待遇: 底薪+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎(正常上下班打卡考勤)+補(bǔ)助 工作地點(diǎn):玉林市各縣份 -
行政主管
4000-6000元2025-09-25:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-09-251、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議;
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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6.5%4K
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19.4%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。