
北流管理招聘
桂聘提供2025年4月北流管理最新招聘,平均工資約為4454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車(chē)間主管
5000-7000元2025-04-18李治杰負(fù)責(zé)車(chē)間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作 -
收銀
2000-3000元2025-04-18黃敬民工作內(nèi)容
一般收銀工作內(nèi)容主要有:
1.收驗(yàn)現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動(dòng)支付及可支付類(lèi)卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù)
2. 甄別假幣,辨識(shí)銀行卡真?zhèn)?br /> 3. 提供銷(xiāo)售小票和發(fā)票
4. 分析處理個(gè)人或部門(mén)銷(xiāo)售收入核算,上繳銷(xiāo)售貨款,審核賬戶(hù)差異
5. 清點(diǎn)、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類(lèi)和交付
6. 審核處理優(yōu)惠銷(xiāo)售權(quán)限及退貨款批準(zhǔn)手續(xù)
7.使用與保養(yǎng)收款機(jī)、POS機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算機(jī)等工具
8、年齡18~40周歲 -
ME技術(shù)員
5000-6000元2025-04-14徐寧崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)機(jī)械裝置的管理,對(duì)損壞的設(shè)備進(jìn)行維修、組件更換等;
2、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)參與公司重點(diǎn)機(jī)械設(shè)備的檢測(cè)和使用管理;
4、負(fù)責(zé)參與公司組織的重要設(shè)備搶修行動(dòng),排除設(shè)備故障;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司其他部門(mén)進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的外借工作,積極參與公司設(shè)備優(yōu)化調(diào)試等。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、2-3年以上電器制造行業(yè)或相關(guān)電子制造業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電器產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境和流程
3、熟悉各類(lèi)電器產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,生產(chǎn)設(shè)備原理和操作
4、能夠根據(jù)工藝要求設(shè)計(jì)和改進(jìn)工裝夾具,在生產(chǎn)過(guò)程中,能夠迅速診斷設(shè)備故障、工藝異常 -
車(chē)間主任
7000-8000元2025-04-14李治杰任職要求: 1、具有機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)同等主管(主任)崗位或以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉機(jī)械設(shè)備的焊接、裝配工藝流程,掌握產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。 -
oqc組長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-14郭曉彬工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和質(zhì)量控制; 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題; 3.執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程; 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)驗(yàn)貨陪同跟進(jìn)反饋; 5.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)培訓(xùn)管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-11000元2025-04-14張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制工作,把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與質(zhì)量問(wèn)題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門(mén)人員。 -
總經(jīng)理助理
10000-11000元2025-04-14陸振協(xié)助總經(jīng)理管理執(zhí)行責(zé)任分配工作 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-04-14陸振負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-04-14陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-14梁建超工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問(wèn)題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理. -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-04-14張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門(mén)人員。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-14有酒店會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 熟悉行業(yè)法律法規(guī) -
導(dǎo)購(gòu)員
4000-7000元2025-04-14陳健廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-04-14侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),解決客戶(hù)需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
酒店店長(zhǎng)
4000-7000元2025-04-14葉進(jìn)海5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
北流相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林招聘招聘工資
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4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。