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北流IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月北流IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
袁鋒
1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務(wù);
3、負責(zé)新進員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營銷計劃負責(zé)帶領(lǐng)本部門團隊進行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動推廣
任職要求:
1、對銷售工作有較高的熱情,有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的

客房部領(lǐng)班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:74
2025-09-25
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
5、負責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。
6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-09-25
榮波
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。

加氣工

3000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-09-25
王科喻
崗位職責(zé): 1.負責(zé)氣站加氣工工作; 2.協(xié)助經(jīng)理做好整個氣站日常相關(guān)工作。 要求: 1.身體健康、責(zé)任心強、力氣大; 2.做過體力相關(guān)工作優(yōu)先。
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:3
2025-09-25
1、負責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負責(zé)項目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見; 5、制定和完善公司各項服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
策劃經(jīng)理:1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,房地產(chǎn)項目營銷策劃管理經(jīng)驗。2.有較好的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對市場宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強。
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 25.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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