北流酒店管理招聘

1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作，維護(hù)公司利益和形象，提升服務(wù)品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作
3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，抓好成本控制；
4、良好的溝通能力，及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見；
5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，嚴(yán)格執(zhí)行；
6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力； 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，思維敏捷，有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核；代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟； 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案；指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐； 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議；

能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心，45歲以下，中專以上學(xué)歷，退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作，配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月，月休四天，購買社保五險(xiǎn)，有帶薪年假

1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件