北流酒店管理招聘
桂聘提供2025年10月北流酒店管理最新招聘，平均工資約為3977元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店管理酒店管理接待經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
5000-6000元
2025-10-25
有酒店會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
熟悉行業(yè)法律法規(guī) -
保潔
2000-3000元
2025-10-25
崗位職責(zé):
1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的清潔服務(wù)，確保服務(wù)區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。
2.遵循公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使用正確的清潔工具和產(chǎn)品。
3.定期檢查并報(bào)告設(shè)施的清潔情況，確保所有區(qū)域達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.在必要時(shí)提供緊急清潔服務(wù)，以應(yīng)對(duì)突發(fā)性清潔需求。
任職要求：
1.具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠以客戶為中心進(jìn)行工作。
2.能夠遵守工作流程，確保清潔質(zhì)量。
3.具備基本的清潔工具和產(chǎn)品的使用能力。
4.能夠有效地溝通，確保服務(wù)需求得到滿足。
5.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的清潔任務(wù)。 -
客房部領(lǐng)班
3000-5000元
2025-10-25
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。
6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。
8、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。 -
酒店保潔PA
2000-3000元
2025-10-25
崗位職責(zé)： 1、掌握對(duì)客服務(wù)的禮貌禮儀和標(biāo)準(zhǔn)。 2、禮貌待客，遇見客人微笑和問候，展現(xiàn)溫馨的服務(wù)誠(chéng)意。 3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項(xiàng)清潔項(xiàng)目和公共區(qū)域的計(jì)劃衛(wèi)生。 5、工作中遇到困難或不能解決的問題，及時(shí)上報(bào)客房經(jīng)理或主管。 6、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 工作內(nèi)容 每日: 1.大堂抹塵、吸塵、拖地。 2.客用衛(wèi)生間清潔。 3.電梯每日清潔。 4.樓層走廊的日常清潔。 5.對(duì)客功能間衛(wèi)生清潔(會(huì)議室、健身房、洗衣房)。 6.大堂客人休息區(qū)家具清潔。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元
2025-10-25
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程 - 確保客房清潔和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解，能夠提供卓越的服務(wù) -
酒店店長(zhǎng)
8000-12000元
2025-10-25
1.擅長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，營(yíng)銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì)，人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元
2025-10-25
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作，維護(hù)公司利益和形象，提升服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，抓好成本控制； 4、良好的溝通能力，及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見； 5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，嚴(yán)格執(zhí)行； 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
法務(wù)專員
6000-8000元
2025-10-25
1、大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力； 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，思維敏捷，有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核；代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟； 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案；指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐； 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議； -
人力行政專員
3000-4000元
2025-10-25
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元
2025-10-25
1.對(duì)工作有積極的態(tài)度，有自我約束力和工作主動(dòng)性，為所有的同事樹立良好的工作榜樣。 2. 履行所分配的職責(zé)，盡自己所能提高工作效率。 3.要落實(shí)交班本上需要跟進(jìn)的事情。 4.要做好備用金和發(fā)票等內(nèi)容的班次交接。 5.按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客人辦理入住登記和結(jié)賬退房手續(xù)，確保為客人提供迅捷，熱情和高效的專業(yè)服務(wù)。 6.檢查每日預(yù)抵客人表、重要客人、回頭客和散客的預(yù)抵報(bào)表。 7. 要及時(shí)和準(zhǔn)確地完成公安局報(bào)客單工作。 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元
2025-10-25
能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心，45歲以下，中專以上學(xué)歷，退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作，配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月，月休四天，購買社保五險(xiǎn)，有帶薪年假
約 11 個(gè)崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
3977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：2K
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22.6%2K
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20.8%3K
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13.2%4K
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9.4%5K
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7.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
