北流開發(fā)招聘 logo

北流開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月北流開發(fā)最新招聘,平均工資約為6822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)顧問

3000-8000元
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:24
2025-09-30
覃秀苗
一、崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶

商務(wù)專員

3000-8000元
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2025-09-30
覃秀苗
一、崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶
二、上班時(shí)間是:周一至周五的的9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休!國(guó)家法定節(jié)假日休!
三、公司福利:周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休、節(jié)日小禮品、不定期下午茶、團(tuán)建聚餐等,辦公室WiFi+空調(diào),職等你來
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2025-09-30
覃秀苗
一、崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶

商務(wù)主管

4000-9000元
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:26
2025-09-30
覃秀苗
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才 ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;

家裝外跑裝顧問

6000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:28
2025-09-25
袁鋒
1、負(fù)責(zé)各樓盤市場(chǎng)尋找并開發(fā)新客戶,通過有效溝通搜集新客戶的資料 2、與客戶進(jìn)行有效均通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖據(jù)新客戶的潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通
2025-09-25
文建森
我們公司是專業(yè)做企業(yè)法律顧問和個(gè)人債權(quán)債務(wù)糾紛,信用卡/網(wǎng)貸逾期處理業(yè)務(wù)的,開發(fā)業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單,市場(chǎng)需求大,我們不只是開發(fā),后期企業(yè)增加的案源也是一樣算提成的,月入1-3w很輕松,有興趣可以來公司詳細(xì)了解一下
2025-09-25
楊添杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)AI算法設(shè)計(jì)與開發(fā),包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)模型的構(gòu)建、訓(xùn)練及優(yōu)化 參與計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、語音識(shí)別等AI技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)工作 搭建分布式AI訓(xùn)練框架,提升模型訓(xùn)練效率與系統(tǒng)性能
2025-09-25
黃文軍
主營(yíng)櫻雪廚電、九牧衛(wèi)浴、卡絲迪衛(wèi)浴、康麗潔廚衛(wèi)、視覺美燈飾 能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有C1駕照及以上
2025-09-25
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力
2025-09-25
黃文軍
職責(zé)描述: 1、欽州周邊縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)品銷售; 2、開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 2800
工作內(nèi)容: ①負(fù)責(zé)開發(fā)、設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)備及其零部件; ②根據(jù)市場(chǎng)、生產(chǎn)的需要改良圖紙并提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù); ③進(jìn)行工藝性分析和改進(jìn),提供技術(shù)支持; ④編制工藝文件、檢驗(yàn)及服務(wù)文件; ⑤協(xié)助檢驗(yàn)和維修
2025-09-25
楊添杰
崗位職責(zé): 1.為公司出畫圖圖紙負(fù)責(zé)復(fù)雜產(chǎn)品或系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,建模 2.使用高級(jí)CAD軟件(如AutoCAD SolidWorksCATIA等)進(jìn)行詳細(xì)的三維建模和二維繪圖 3.開發(fā)和優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
2025-09-25
莫先生
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)?;i場(chǎng)的開發(fā)與銷售工作 做好客情維護(hù),與客戶及客戶養(yǎng)殖場(chǎng)各級(jí)干部員工保持良性溝通,提高客戶滿意度;按照公司計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)講座。
2025-09-25
裴南
電子技術(shù)工程師技能要求 PCB設(shè)計(jì) 單片機(jī)開發(fā) C語言 智能硬件 Protel MCU 1.???? 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的軟件與硬件設(shè)計(jì); 2.???? …… 有2年以上的基于單片機(jī)或ARM的產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有BLE藍(lán)牙開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.???? 熟悉C語言, 至少一個(gè)項(xiàng)目的軟硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4.????
2025-09-25
蘇美清
崗位職責(zé): 1,主持賣場(chǎng)整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對(duì)成本和營(yíng)收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報(bào) 任職要求: 1,有過大型賣場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
約 31 個(gè)崗位
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玉林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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