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北流需求分析招聘

桂聘提供2025年4月北流需求分析最新招聘,平均工資約為4631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
楊添杰
崗位職責(zé):1、應(yīng)用系統(tǒng)前、后端服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、參與前、后端服務(wù)的功能設(shè)計(jì)及架構(gòu)規(guī)劃;
3、優(yōu)化服務(wù)端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯,根據(jù)需求,完成軟件代碼的具體實(shí)現(xiàn);
4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
5、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目計(jì)劃。
任職要求:有1~3年工作經(jīng)驗(yàn),無犯罪記錄,薪資***

法律顧問

2000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:39
2025-04-14
文建森
崗位職責(zé):
1.為企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)的法律咨詢與服務(wù),確??蛻粼诜煽蚣芟逻M(jìn)行活動(dòng)。
2.分析客戶的法律需求,提供定制化的法律解決方案。
3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶溝通與反饋。
4.參與法律文件的起草、審核和執(zhí)行過程,保障客戶利益不受侵害。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠有效解決客戶問題。
2.對(duì)法律行業(yè)有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理和解決法律事務(wù)。
3.有較強(qiáng)的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握法律條文的應(yīng)用。
4.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守保密原則和公正原則。

商務(wù)顧問

3000-8000元
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù)
2025-04-14
覃秀苗
一、崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶

商務(wù)專員

3000-8000元
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:24
2025-04-14
覃秀苗
一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì) ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 二、上班時(shí)間是:周一至周五的的9:00-12:00,14:00
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù)
2025-04-14
覃秀苗
一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì) ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶
崗位職責(zé): 從事證券后臺(tái)交易核心系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì); 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作; 制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制; …… 較強(qiáng)的需求分析能力,將需求轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)和需求側(cè)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。 …… 端后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 有金融、證券業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,對(duì)國(guó)內(nèi)外證券行業(yè)有深入理解; 條理清晰、溝通表達(dá)能力良好,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研、解決問題的能力; 良好的文檔能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔
2025-04-14
陳永才
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)功能測(cè)試工作; 2.根據(jù)產(chǎn)品需求以及項(xiàng)目進(jìn)度制定測(cè)試計(jì)劃與測(cè)試用例; 3.執(zhí)行并完成測(cè)試任務(wù),以及反饋跟蹤測(cè)試中的問題; 4.配合團(tuán)隊(duì)的其他同事按照計(jì)劃推進(jìn)系統(tǒng)測(cè)試工作 …… 軟件測(cè)試?yán)碚?、測(cè)試設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行; 3.能夠使用Fiddler或其他工具進(jìn)行抓包定位問題、進(jìn)行弱網(wǎng)測(cè)試等; 1.熟悉HTTP協(xié)議,有接口測(cè)試的經(jīng)驗(yàn),能夠postman,Jmeter等工具進(jìn)行接口測(cè)試并且分析與定位問題
約 7 個(gè)崗位
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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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