北流運(yùn)營(yíng)人員招聘

崗位職責(zé)：
從事證券后臺(tái)交易核心系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；
較強(qiáng)的需求分析能力，將需求轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；
跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)和需求側(cè)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。
崗位要求：
3-5年以上B端后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
有金融、證券業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對(duì)國(guó)內(nèi)外證券行業(yè)有深入理解；
條理清晰、溝通表達(dá)能力良好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研、解決問(wèn)題的能力；
良好的文檔能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔；熟練掌握Axure、Confluence、visio、Xmind等工具；
優(yōu)秀的主動(dòng)溝通與協(xié)調(diào)能力，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目迭代進(jìn)度，處理項(xiàng)目迭代風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目版本質(zhì)量；
熟悉互聯(lián)網(wǎng)券商行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，擁有扎實(shí)的金融知識(shí)，熟悉股票、基金、期貨、債券等其中一個(gè)或多個(gè)金融產(chǎn)品；
掌握基本的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)。
加分項(xiàng)：
有證券、期貨的訂單交易，清算和結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
做過(guò)柜臺(tái)交易系統(tǒng)的優(yōu)先考慮

1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤(pán)收房情況及其他市場(chǎng)信息。制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門(mén)人員完成公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)水平
;4、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶(hù)的開(kāi)拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣
任職要求:
1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過(guò)外跑及市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過(guò)l家裝外跑管理的