
北流專賣店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月北流專賣店店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-08-20侯小紅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工
- 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 -
門店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-08-20趙紅葉崗位職責(zé):
1、所在店鋪銷售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。
4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。
5、所在商場(chǎng)或物業(yè)等的關(guān)系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號(hào)召力。
3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k -
京東養(yǎng)車門店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-08-16彭政福崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)京東養(yǎng)車門店的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率
4.幫助團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績(jī),造成既定目標(biāo)
任職要求:
1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí)
2.能夠有效溝通,解決門店運(yùn)營(yíng)中的問題
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
4.能夠獨(dú)立完成客戶跟進(jìn),并且促成轉(zhuǎn)化成交 -
服裝店長(zhǎng)
3000-5000元2025-08-16蘇美清工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購(gòu)管理 2.主持開班會(huì)議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購(gòu)銷售 5.制定進(jìn)銷存計(jì)劃 崗位職責(zé): 1.對(duì)全體導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)起到引領(lǐng)作用 2.對(duì)全店陳列和打板提出方案 3.對(duì)全店導(dǎo)購(gòu)上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長(zhǎng)以上職務(wù)
約 4 個(gè)崗位
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玉林北流市門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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25.9%3K
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18.5%4K
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33.3%5K
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11.1%6K-8K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林北流市門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。