職位描述
[崗位職責]
1. 協(xié)助總經(jīng)理對酒店運營部門的工作進行推動及管理。
2. 全力推行管理公司發(fā)文要求,做好專項重點工作(微笑服務(wù)、基礎(chǔ)服務(wù)、4+N服務(wù)亮點、大堂氛圍等)。
3. 參與酒店內(nèi)的管理核心項目。(閑置資產(chǎn)盤活,裝修改造,培訓和對客服務(wù))。
4. 確保餐飲部,前廳部的員工接受規(guī)范的促銷培訓并致力于更好的推銷產(chǎn)品,以此來積極支持銷售部工作。
5. 每天對酒店的所有區(qū)域例行檢查,協(xié)助餐飲和前廳部完成計劃的利潤。
6. 具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務(wù))。
7. 確保人員是根據(jù)需求/活動/季節(jié)來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質(zhì)量和成本。
8. 確保所采購的物品物有所值,定期盤存酒店物品。
9. 用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊。為直接管理范圍內(nèi)的部門設(shè)立目標。定期評估工作表現(xiàn)并給予工作指導(dǎo)。
10. 組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。
11. 與人力資源部一起挑選高素質(zhì)的員工。
12. 確保運營部門健全的績效管理制度,在必要時采取處罰措施。
13. 很好的管理運營部的員工,并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓,以及最合理的部署。
14. 靈活的為分配員工以確保生產(chǎn)力的合理化(與人力資源部配合)。
15. 確保在各部門里至少有一位接受過部門培訓員培訓的員工,為部門制定培訓計劃,推出季度培訓計劃(與人力資源部配合)。
16. 確保每位員工根據(jù)部門服務(wù)標準接受系統(tǒng)的工作技能培訓和對客服務(wù)標準,記錄要保留(與人力資源部配合)。
17. 確保有效地進行雙向溝通,按時參加前期和后期的培訓。
18. 確保酒店運營維持在最高的質(zhì)量標準,不違背品牌價值和標準。
19. 積極跟進自查自檢體系,有效采取、實施整改措施。
20. 積極地討論如何進一步的改革以及完善
公司簡介
北流碧桂園鳳凰酒店,是碧桂園鳳凰國際酒店管理公司布局廣西的 酒店,致力打造玉林市最好的五星級標準酒店,為至尊的賓客提供超五星級完美服務(wù)。酒店擁有130間豪華客房及商務(wù)套房,并設(shè)有面積達多種房型滿足賓客多元化的需要,擁有5個多功能豪華宴會廳,500平方米的多功能會議中心,中餐廳、西餐廳、健身中心、室內(nèi)外泳池等一應(yīng)俱全,是獨具慧眼的商務(wù)客人和會議組織者在玉林區(qū)域首選的理想場所之一,也是玉林地區(qū)規(guī)模 、功能 的酒店。誠聘英才,一旦錄取,待遇優(yōu)厚。??每天上班8小時,月休4~5天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定享受??酒店將提供專業(yè)的培訓及廣闊的發(fā)展空間-有平臺的地方,成功看得見!??免費提供食宿(宿舍:空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò))??入職買社保(五險: 養(yǎng)老、失業(yè)、生育、 工傷 、醫(yī)療)??年終雙薪、生日旅游、各類節(jié)日主題晚會??享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪病假等。??有豐富的文化活動、完善的內(nèi)部競聘、晉升機制,提供廣闊成長空間。??其他福利:員工每年可以享受碧桂園鳳凰國際酒店管理公司旗下開業(yè)酒店的免費房。地址:廣西北流市城南二路0299號碧桂園鳳凰酒店人力資源部
上班地點
工作地址:
玉林市北流市北流碧桂園-鳳凰酒店(城南二路店) 查看上班路線
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運營經(jīng)理4000-9000元玉林-玉州區(qū)崗位名稱:運營經(jīng)理 我司為投資運營有限公司,現(xiàn)招聘負責公司文旅項目板塊(五彩田園荷塘月色/荷之源景點)運營經(jīng)理。 項目業(yè)務(wù)范圍:露營基地、露營設(shè)備租賃、旅游特產(chǎn)商店、場地租賃、團建聚會策劃等 工作地點:玉林市五彩田園景區(qū) 工作要求:有相關(guān)運營工作經(jīng)驗,有交通工具。 崗位職責: 1、承擔著項目運營,負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報。 2、收集客戶問題及反饋,對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,形成對項目運營和設(shè)計有價值的信息數(shù)據(jù)。 3、基于對客戶和項目的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行。 4、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運營策略帶動核心指標的提升。 6、包裝項目,編寫包裝策劃方案和推廣方案,最終目的帶動項目收益提升。2025-09-10錢俊任
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銷售運營2000-4000元玉林-容縣廣西本仁堂醫(yī)藥有限公司容縣繡江分公司制藥/生物工程可以吃苦耐勞,健談,有主見,團隊合作精神,最好有銷售經(jīng)驗,醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮!2025-09-10廖雪瑩
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2025-09-10羅娜
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運營助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市凌朗實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、需要完成每個月KPI; 2、上架產(chǎn)品,鏈接維護; 3、店鋪數(shù)據(jù)分析; 4、協(xié)助運營處理營運中心日常營運管理工作; 5、對數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。;2025-09-10陳明明
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2025-09-10周永興
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銷售運營5000-6000元玉林-陸川縣玉林市德元升中醫(yī)診所有限責任公司批發(fā)/零售工作地點: 玉林玉州區(qū)香莞路53號德元升 中醫(yī)診所。 招聘職位: 醫(yī)生助理 職位要求: 年齡25-55歲,非高冷,親和力好,有一定的抗壓能力,擅長溝通,性格活躍,有銷售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪 酬 底薪:2400-10000元+提成2-10個點。輪休4天,入職后有導(dǎo)師帶,包中餐,工作內(nèi)容為鏈接好顧客,與患者建立好溝通關(guān)系,輔助醫(yī)生看診,服務(wù)患者。 上班時間: 上午8:00-12:00, 下午14:00-18:002025-09-06蘇麗琴
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2025-09-06
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運營專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實業(yè)有限公司計算機軟件工作內(nèi)容 1.制定季度目標,并且分為月、周、日計劃 2.負責電商平臺整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負責協(xié)助部門負責人對公司相關(guān)營銷活動,統(tǒng)籌策劃活動,做好相關(guān)方案 5.日常對電商平臺的店鋪運營、產(chǎn)品運營、流量運營 6.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象,廣告圖制作,熟悉PS技巧,拍攝產(chǎn)品布局規(guī)劃 7.負責收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.具有良好的定位、方向感 2.極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;? 3.知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃 4.具有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力,有扎實的文字功底;具備一定的選題和活動策劃能力 5.做事踏實,有責任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 6.大專及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2025-09-06
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電商運營主管6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西好胎傳騎科技有限公司計算機硬件1、熟悉公司各上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負責店的推廣工作; 2、熟悉店運營,各種營銷工具,精通絡(luò)推廣; 3、跟蹤店平臺的運作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào)整店運營; 4、監(jiān)測負責店的運營水平,幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護; 6、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通,全面負責整個團隊的業(yè)績考核工作 崗位職責: 1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實操經(jīng)驗,能獨立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行: 3、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力 5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制定月度店鋪推廣預(yù)算; 6、有一定的團隊管理經(jīng)驗,可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高效率;2025-09-06劉秋琳
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運營經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天2025-09-06張成軍
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- 北流市碧桂園鳳凰酒店有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
- 成立時間 15年(2009年12月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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