職位描述
1、人力資源規(guī)劃協(xié)助總經(jīng)理,進(jìn)行年度戰(zhàn)略規(guī)
劃,明確年度戰(zhàn)略細(xì)則,戰(zhàn)略解碼,組織架構(gòu),人才
盤(pán)點(diǎn),崗位價(jià)值評(píng)估等;
2、制度管理負(fù)責(zé)公司所有制度、內(nèi)部流程的建
立、完善,監(jiān)督、推行、落地,保證各環(huán)節(jié)順暢,提
升工作效率:
3、人才招聘,儲(chǔ)備管理根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需
要,審核部門(mén)招聘需求,制定與執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。
建立和完善招聘流程體系,確保招聘的及時(shí)性,入職
成功率,負(fù)責(zé)核心人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展
輸出優(yōu)秀人才;
4、培訓(xùn)管理制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)
責(zé)新員工能入職培訓(xùn),在崗培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行
調(diào)研評(píng)估,督促各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):
5、績(jī)效晉升,薪酬體系管理制定、執(zhí)行、監(jiān)督
考核晉升薪酬福利制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)整個(gè)考核流程負(fù)責(zé),不斷完善績(jī)效考核體系,使其發(fā)拉
能效,提升人效,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,協(xié)助各部
門(mén)建立積極的員工關(guān)系;負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、合同社保公積金、離職等員工關(guān)系的規(guī)范事項(xiàng)管理;降低員工離職率
公司簡(jiǎn)介
北流市柯順電子有限公司— —專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售:非晶、納米晶、坡莫合金磁芯、互感器等產(chǎn)品,本公司目前擁有進(jìn)口環(huán)型繞線機(jī)200余臺(tái)。是全國(guó)最大的零序電流互感器生產(chǎn)商,是全球最好的漏電保護(hù)插頭合作伙伴。公司產(chǎn)品銷(xiāo)往日本、臺(tái)灣、美國(guó)、歐洲等國(guó)家。
公司自一九九八年建立以來(lái),一直秉承"誠(chéng)信為本、客戶至上、追求卓越"的宗旨,以 "尊重、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、開(kāi)拓"的精神和員工一起成長(zhǎng),通過(guò)全體同仁共同努力合作,產(chǎn)品的品質(zhì)及服務(wù)均得到新老客戶的一致好評(píng)
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玉林市北流市北流市柯順電子有限公司 查看上班路線
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行業(yè)招聘

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- 所在行業(yè) 電子/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 15年(2009年10月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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