職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:9:00-18:00,包食宿,月休4天
上班地點
工作地址:
玉林北流市尚然農(nóng)莊容山大寨 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政專員2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林優(yōu)居優(yōu)住房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障(辦公設備及用品的配置、管理,人員的接待) 2.負責公司日常文件的傳遞、送取; 3.文件和工作計劃的起草; 4.負責公司內(nèi)部工作例會的安排、通知與記錄工作,各種材料的準備。2025-10-08曹廷偉
-
人事行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負責新入職員工的培訓安排,宣導管理制度。 3、負責管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗,熱愛行政類工作 3、主要負責招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時間: 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:002025-10-08李夢
-
2025-10-08呂春
-
行政文員2000-4000元玉林-博白縣1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務辦理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;2025-10-08袁平
-
行政專員/助理3000-4000元玉林-北流市-北流國陶瓷貿(mào)易城1、負責公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、負責辦公用品詢價、采購、領用、日常盤點; 3、固定資產(chǎn)的申請、采購、調(diào)配、管理以及使用維護,并建立臺賬; 4、職場公共設施的維修和維護,物業(yè)、網(wǎng)絡、電話等費用的繳納; 任職資格1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、熟練使用辦公軟件及辦公設備; 3、工作熱情積極,細致耐心,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。2025-10-08覃秀苗
-
電腦技術員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設備經(jīng)營部機械/設備/重工【招聘】本公司主營打印機、電腦、網(wǎng)絡監(jiān)控安裝等服務,現(xiàn)招2名技術員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應屆中專畢業(yè)學生,上班時間,早上9點到下午6點,工作內(nèi)容,店面維修及上門服務安裝,送貨等,待遇***。2025-10-08吳健本
-
行政經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1.在公司高層的指導下,全面負責公司行政管理工作,確保辦公室日常運作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、考勤管理及員工關系維護。 3.負責公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務,確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 4.監(jiān)控和改進公司的行政管理流程,提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認真負責,能夠保守商業(yè)秘密。2025-10-04蔣宇
-
行政人事助理3000-4000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、招聘與員工關系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業(yè)務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓活動。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協(xié)助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產(chǎn)管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯(lián)絡)。 7、綜合協(xié)調(diào)職責 7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。 7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,注重細節(jié)。2025-10-04李澤鋮
-
銷售文員4000-5000元玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園廣西品頌機械設備有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3.協(xié)助處理員工關系事務,確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1.具備良好的組織和溝通技巧; 2.能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3.熟悉常用辦公軟件和工具,能夠高效地完成辦公室文書工作。 崗位職責: 1. 負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2. 支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3. 協(xié)助處理員工關系事務,確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3. 熟悉常用辦公軟件和工具,能夠高效地完成辦公室文書工作。2025-10-04李鈺瑩
-
行政專員3000-7000元玉林-北流市工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉辦公室行政工作流程。2025-10-04劉浩東
北流相關熱門崗位

- 廣西容山大寨旅游有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/旅游
- 成立時間 4年(2021年5月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --