職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
崗位要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
3.有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.有較強的文字表達能力
5.有學(xué)生干部經(jīng)驗優(yōu)先
6.黨員優(yōu)先
上班地點
工作地址:
玉林北流市尚然農(nóng)莊容山大寨 查看上班路線
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行政專員2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林優(yōu)居優(yōu)住房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.負責(zé)處理公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障(辦公設(shè)備及用品的配置、管理,人員的接待) 2.負責(zé)公司日常文件的傳遞、送??; 3.文件和工作計劃的起草; 4.負責(zé)公司內(nèi)部工作例會的安排、通知與記錄工作,各種材料的準備。2025-10-08曹廷偉
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人事行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。 3、負責(zé)管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗,熱愛行政類工作 3、主要負責(zé)招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責(zé)底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時間: 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:002025-10-08李夢
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2025-10-08呂春
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行政文員2000-4000元玉林-博白縣1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?2025-10-08袁平
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行政專員/助理3000-4000元玉林-北流市-北流國陶瓷貿(mào)易城1、負責(zé)公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、負責(zé)辦公用品詢價、采購、領(lǐng)用、日常盤點; 3、固定資產(chǎn)的申請、采購、調(diào)配、管理以及使用維護,并建立臺賬; 4、職場公共設(shè)施的維修和維護,物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、電話等費用的繳納; 任職資格1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、工作熱情積極,細致耐心,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。2025-10-08覃秀苗
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設(shè)備經(jīng)營部機械/設(shè)備/重工【招聘】本公司主營打印機、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時間,早上9點到下午6點,工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。2025-10-08吳健本
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行政經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室日常運作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護。 3.負責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 4.監(jiān)控和改進公司的行政管理流程,提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認真負責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。2025-10-04蔣宇
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行政人事助理3000-4000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設(shè)等)。 3.3、協(xié)助推動6S管理。 4、日常事務(wù)管理 4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設(shè)備維護、固定資產(chǎn)管理)。 4.2、接待公務(wù)來訪。 5、文書與會務(wù) 5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(gòu)(政府報表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé) 7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。 7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷(行政管理,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,注重細節(jié)。2025-10-04李澤鋮
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銷售文員4000-5000元玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園廣西品頌機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.負責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1.具備良好的組織和溝通技巧; 2.能夠獨立完成分配任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3.熟悉常用辦公軟件和工具,能夠高效地完成辦公室文書工作。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2. 支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3. 熟悉常用辦公軟件和工具,能夠高效地完成辦公室文書工作。2025-10-04李鈺瑩
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行政專員3000-7000元玉林-北流市工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉辦公室行政工作流程。2025-10-04劉浩東
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- 廣西容山大寨旅游有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/旅游
- 成立時間 4年(2021年5月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --