
賓陽測試招聘
桂聘提供2025年6月賓陽測試最新招聘,平均工資約為6604元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pe工程師
4000-7000元21小時前招聘組1.新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.測試環(huán)境搭建及驗證
3.異常問題及時響應(yīng)處理
4.完成上級交辦的其他事項
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)量產(chǎn)項目優(yōu)率提升、工藝優(yōu)化及粉塵管控;
2.參與客戶審廠、產(chǎn)品重大問題 排查和分析; 3.對接研發(fā)完成新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)事宜,參與各階段的TR評審;
4.主導(dǎo)試生產(chǎn)準(zhǔn)備及試生產(chǎn)制造系統(tǒng)驗證,完成試生產(chǎn)總結(jié);
5.主導(dǎo)首批量產(chǎn),并完成量產(chǎn)總結(jié);
6.統(tǒng)籌解決生產(chǎn)過程中存在的問題;
7.完成新工藝的開發(fā)和導(dǎo)入、新材料試產(chǎn)驗證;
技能技術(shù)要求:
1.熟練使用Preo,solidworks,CAD等設(shè)計及辦公軟件
2.android開發(fā)、web應(yīng)用開發(fā)、c#桌面應(yīng)用開發(fā)、單片機(jī)(51/STM32)軟硬件開發(fā);
3.具有網(wǎng)頁開發(fā)能力
其它要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、模具、電子等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.善于溝通學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的責(zé)任心
3.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,吃苦耐勞。踏實敬業(yè)
4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng) -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元21小時前招聘組1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo);
2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理;
3、供應(yīng)商來料異常處理;
4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善;
5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
6、客訴處理;
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
職位招聘2人 -
錄入
4000-8000元2025-05-25王依凡一、工作內(nèi)容:
按照訂單信息填入電腦,坐班。
二、薪資待遇:
月綜合薪4k-8K,發(fā)薪日每月15日
三、基本要求:
電腦基礎(chǔ)操作熟練,測試每分鐘250個數(shù)字(準(zhǔn)確率100%)若無法判斷自己是否能達(dá)標(biāo)可直接聯(lián)系我測試。
四、工作時間:
早班(6:00-15:00)晚班(15:00-23:30)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速適應(yīng)崗位達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及上崗獨自操作。不加班,免費培訓(xùn)。
五、屬于當(dāng)代年輕人的平臺,靠速度掙錢上不封頂,有手速你就來歡迎各路大佬前來測試。
約 3 個崗位
賓陽測試招聘最新投遞
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盧先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-17
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陳小姐投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-15
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許先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-04
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李先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-03
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南寧測試工程師招聘工資
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6604
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.5%2K
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8.1%3K
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19.8%4K
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24.4%5K
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18.6%6K-8K
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10.5%8K-1W
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15.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.1%
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大專1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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3-5年1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,3-5年占1.1%。