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賓陽店鋪管理招聘

桂聘提供2025年8月賓陽店鋪管理最新招聘,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理店鋪管理零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
孫小姐
工作職責(zé):
* 協(xié)助完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、收貨、銷售等日常工作;
* 遵守收銀的操作流程,完成收銀工作;
* 解答顧客的提問,提供良好的顧客服務(wù)。
職位要求:
* 大專院校在校生(學(xué)校允許外出實(shí)習(xí)的大三、大四生),性格開朗,忠實(shí)肯干,誠實(shí)上進(jìn);
* 具備良好顧客服務(wù)意識(shí),愿意投身零售、服務(wù)行業(yè);
* 能接受輪休、輪班制,服從工作調(diào)動(dòng)。實(shí)習(xí)生每周休息1天,每天工作約7小時(shí)。
福利待遇:
* 實(shí)習(xí)生:享受基本工資+店鋪銷售獎(jiǎng)金;
* 由公司全額購買商業(yè)保險(xiǎn);
* 實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司后,公司有系統(tǒng)的零售行業(yè)培訓(xùn),聘用后即可學(xué)習(xí)零售行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲聘為店鋪管理人員或店鋪正式員工。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。
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