賓陽培訓(xùn)開發(fā)招聘 logo

賓陽培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月賓陽培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,平均工資約為5270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ME工程師

6000-9000元
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備優(yōu)化和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和故障排除;
4、負(fù)責(zé)調(diào)機技術(shù)員的培訓(xùn)和技術(shù)支持。
任職要求:
1、2年以上電子廠設(shè)備ME工作經(jīng)驗,有耳機廠,喇叭廠自動化設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉夾治具繪圖設(shè)計、維修以及機械繪圖設(shè)計;
3、精通三維點膠機、音膜機、點焊機、AOI等設(shè)備;
4、良好的分析及解決設(shè)備異常能力,對于新設(shè)備有良好的學(xué)習(xí)能力。

計量工程師

5000-10000元
2025-08-03
雷先生
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司體系文件要求、制定與之符合計量校準(zhǔn)體系建立、實施及改進(jìn)工作,其中包括公司內(nèi)部儀器的校準(zhǔn)程序/規(guī)范編寫/修訂及校驗流程優(yōu)化;
2、計量技術(shù)、計量儀器及專業(yè)備件的引進(jìn)和開發(fā),測量體系的評估,保證測量系統(tǒng)的可靠性等;
3、根據(jù)公司儀器計量特性,制定與公司儀器相對應(yīng)之校準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范。
4、對公司目前的外校儀器數(shù)量/計量特性及特殊需求綜合評估;對于內(nèi)部無標(biāo)準(zhǔn)件溯源而又具備校驗?zāi)芰Φ膬x器評估是否購買對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)溯源后轉(zhuǎn)內(nèi)校;
5、計量體系外部校準(zhǔn)的聯(lián)系與安排,以及報告審核確認(rèn);
6、計量體系內(nèi)部校準(zhǔn)的安排與實施,報告出具、審核及確認(rèn)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助年度產(chǎn)品可靠性測試計劃制定,實施及安排,跟進(jìn)檢測結(jié)果及檢測報告。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗,從事過檢測/校準(zhǔn)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國際及國家計量標(biāo)準(zhǔn)、電子元器類一些儀器設(shè)備的操作使用;
3、具有良好的團(tuán)隊合作意識,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000等管理體系的相關(guān)知識。
后勤保障及福利:
1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館,籃球場);
2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動;
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會;
7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。

PIE工程師

6000-8000元
2025-08-03
雷先生
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的工藝流程及模治具開發(fā);
2.通過優(yōu)化作業(yè)手法、治具、流程持續(xù)提升產(chǎn)品線生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
3.確保生產(chǎn)過*實的記錄、員工按標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范作業(yè),生產(chǎn)過程異??刂?;
4、安全隱患排查、整改,標(biāo)準(zhǔn)化;
5、對生產(chǎn)線,工作場所進(jìn)行布置;
6、新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤及量產(chǎn)移交;新產(chǎn)品的產(chǎn)線合理編排;SOP的編制;新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時核定;
7、材料試產(chǎn)跟蹤;
8、技術(shù)文檔管理:BOM、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書/SOP、關(guān)鍵工藝參數(shù)一覽表、樣板卡、客戶資料等;
負(fù)責(zé)對產(chǎn)品、工藝類、儀器設(shè)備使用培訓(xùn)。
崗位要求:
1、具有獨立解決生產(chǎn)問題(員工關(guān)系協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理等)的能力;
2、具備編制SOP(WI)、制程工單記錄能力;
3、電子、機械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),年齡25-40歲.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)安裝圖紙等文件; 3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注新技術(shù)動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供技術(shù)參考; 4、 …… 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對施工工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量及施工效率。 …… .公司津貼:電話補貼、出差(工地)補貼、通訊補貼、差旅費補貼; 3.公司福利:周末雙休(項目施工根據(jù)工程管理需要調(diào)整)、帶薪年假(轉(zhuǎn)正工作滿一年)、法定假期、社保、生日和節(jié)日禮包、婚假、產(chǎn)假、旅游、培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 …… 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。 …… 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP