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賓陽維護(hù)招聘

桂聘提供2025年10月賓陽維護(hù)最新招聘，平均工資約為4851元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多維護(hù)維護(hù)it技術(shù)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

導(dǎo)游

5000-8000元
南寧-賓陽縣-賓陽商貿(mào)城 1人 傳媒 瀏覽:26
2025-10-14
李林霞
(1)安排旅游活動(dòng);
(2)做好接待工作;
(3)負(fù)責(zé)導(dǎo)游講解;
(4)維護(hù)游客安全;
(5)妥善處理旅游過程中發(fā)生的各種問題
職位招聘2-4人
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程、家居維修特約服務(wù)等。
崗位要求:
1、持有效電工證，中技、職高或以上學(xué)歷，機(jī)電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2、具有1年以上物業(yè)、酒店維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)等
3、良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;
4、薪資標(biāo)準(zhǔn)：4200元/月
2025-10-10
曾先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度；
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理；
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力；
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡：23-35歲
： 1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣運(yùn)營(yíng)，官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃線上線下推廣方式（有會(huì)場(chǎng)策劃優(yōu)先）； 2.負(fù)責(zé)為公司客戶制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃，接洽媒體渠道，撰寫推廣文章，監(jiān)控投放效果等； 3.負(fù)責(zé)公司日常品牌維護(hù)工作
約 4 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 3.7%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.5%，中專占1.2%，本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占2.5%。

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