
賓陽(yáng)執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年9月賓陽(yáng)執(zhí)行人員最新招聘,平均工資約為4940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值長(zhǎng)
10000-13000元2025-09-23崗位職責(zé)簡(jiǎn)述:
一、全面負(fù)責(zé)當(dāng)值期間生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度指揮工作,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程規(guī)定,合理確定設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行方式,監(jiān)督重大操作執(zhí)行;
二、作為當(dāng)值安全第一責(zé)任人,確保人員及設(shè)備安全,嚴(yán)格落實(shí)“兩票三制”及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施,組織事故處理,及時(shí)調(diào)配資源并向上級(jí)報(bào)告;
三、每班至少現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查一次,監(jiān)督中控室人員規(guī)范監(jiān)盤,掌握系統(tǒng)運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
四、確保環(huán)保參數(shù)達(dá)標(biāo)排放,負(fù)責(zé)參觀接待的準(zhǔn)備工作及講解,做好電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)系工作;
五、組織班前班后會(huì),做好交接班工作,監(jiān)督考核本值人員值班紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,合理安排工作任務(wù),記錄值長(zhǎng)日志;
六、組織崗位培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí),開展運(yùn)行分析和小指標(biāo)競(jìng)賽,學(xué)習(xí)事故預(yù)案,提高事故處理能力;
七、緊急情況下可直接調(diào)度檢修資源,有權(quán)制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮,必要時(shí)可調(diào)用急救車輛;
八、批準(zhǔn)不影響發(fā)電的輔機(jī)設(shè)備檢修,批準(zhǔn)備用設(shè)備消缺工作,拒絕非生產(chǎn)人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng);
九、掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好溝通協(xié)調(diào),組織完成上級(jí)要求的各項(xiàng)活動(dòng),負(fù)責(zé)中控室文明衛(wèi)生管理;
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,離崗時(shí)指定代理人員并做好交接,對(duì)違反規(guī)定人員有權(quán)停止其工作。
相關(guān)要求:
1.具有3年及以上發(fā)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年及以上垃圾焚燒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉發(fā)電廠工作原理,掌握專業(yè)知識(shí),熟知機(jī)、爐、熱、化各專業(yè)設(shè)備工藝流程及技術(shù)知識(shí)。
3.具有生產(chǎn)運(yùn)行操作和事故應(yīng)急處理及指揮的能力。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力,良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。 -
主控
7000-9000元2025-09-23崗位職責(zé):
一、在值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作;值長(zhǎng)不在崗時(shí),代理值長(zhǎng)職責(zé)并行使相應(yīng)權(quán)限;
二、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本值操作人員完成機(jī)組啟停、運(yùn)行調(diào)整及異常處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行值長(zhǎng)指令,對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的指令需先向值長(zhǎng)匯報(bào)后再執(zhí)行;
三、按規(guī)定巡視檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,重點(diǎn)監(jiān)控焚燒系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)組和熱力系統(tǒng);發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并處理,做好相關(guān)記錄;每班至少現(xiàn)場(chǎng)巡檢一次;四、嚴(yán)格執(zhí)行\(zhòng)"兩票三制\"制度,做好檢修工作安全措施;有權(quán)制止無(wú)票作業(yè)和未經(jīng)許可的檢修工作,拒絕不合格設(shè)備投入運(yùn)行或備用;
五、全面監(jiān)控機(jī)爐電運(yùn)行參數(shù)并保持在規(guī)定范圍內(nèi),監(jiān)護(hù)副控及巡檢人員的操作調(diào)節(jié),防止參數(shù)超限和異常發(fā)生;
六、準(zhǔn)確判斷運(yùn)行異常原因并及時(shí)處理,必要時(shí)協(xié)助值長(zhǎng)處理;參加事故分析會(huì),協(xié)助制定預(yù)防措施;做好設(shè)備缺陷記錄和事故預(yù)想;
七、負(fù)責(zé)設(shè)備校驗(yàn)、試驗(yàn)、切換及事故處理等重大操作,必要時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或參與操作,確保操作安全規(guī)范;
八、檢查設(shè)備出力和運(yùn)行狀況,參與運(yùn)行分析工作,優(yōu)化運(yùn)行方式,提高設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平;
九、負(fù)責(zé)對(duì)副控和巡檢人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);維護(hù)運(yùn)行設(shè)備清潔,有權(quán)制止非相關(guān)人員損害設(shè)備行為,拒絕非生產(chǎn)人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng);
十、定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行狀況,審閱設(shè)備缺陷記錄、生產(chǎn)報(bào)表等資料,確保生產(chǎn)信息準(zhǔn)確完整;
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉發(fā)電廠工作原理,掌握專業(yè)知識(shí),熟知機(jī)、爐、熱、化各專業(yè)設(shè)備工藝流程及技術(shù)知識(shí)。
3.具有生產(chǎn)運(yùn)行操作和事故應(yīng)急處理能力。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力,良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.6%3K
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30.2%4K
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19.8%5K
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18%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。