醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長

一、崗位職責(zé) 1、分管農(nóng)務(wù)部工作。 2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置，能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作，確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、制定年度甘蔗種植計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)年度甘蔗種植量和新品種推廣工作，力保甘蔗量穩(wěn)中有升，滿足和生產(chǎn)能力相匹配的甘蔗總量。 4、組織編制甘蔗種植技術(shù)計(jì)劃，完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)工作，不斷提高甘蔗單產(chǎn)和甘蔗糖份。 5、做好砍運(yùn)票證發(fā)放、砍運(yùn)調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運(yùn)工作，遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應(yīng)甘蔗，確保榨季生產(chǎn)指標(biāo)完成。 二、任職要求 1、具有良好團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，善于和廣大蔗農(nóng)朋友交流，充分調(diào)動蔗農(nóng)種植甘蔗積極性，又能和政府各部門溝通協(xié)調(diào)工作，爭取得到政府支持。 2、與時俱進(jìn)對甘蔗生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)敏銳，能夠主動積極采取新技術(shù)、新品種、新方法解決甘蔗生產(chǎn)中存在問題，不斷提高甘蔗單產(chǎn)和糖份及蔗區(qū)甘蔗總量。 3、能夠吃苦耐勞，作風(fēng)硬朗，堅(jiān)持到一線指導(dǎo)工作。 4、從事制糖企業(yè)甘蔗農(nóng)務(wù)管理工作五年以上，并具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。 5、年齡在40歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 工作地點(diǎn)：廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色萬林糖業(yè)有限公司，不能接受的請勿擾 待遇及福利： 1、綜合年工資待遇：20-30萬元 2、完善的福利保障：辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金（五險(xiǎn)一金），榨季獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、過節(jié)費(fèi)等 3、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，全方位的培訓(xùn)機(jī)制； 4、廣闊的發(fā)展空間：結(jié)合個人特點(diǎn)，實(shí)行技術(shù)和管理雙向發(fā)展方向。

1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作，提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作，協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作，確保公司產(chǎn)品滿足市場需求； 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù)，組織制定年度整體計(jì)劃，包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化銷售管理制度，編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo)，指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，包括開拓渠道，發(fā)展并建立完善的客戶管理體系，提升公司的市場占有率和競爭力； 6、時時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求，預(yù)測發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷，有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源，有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、能有效管控公司營銷的全局工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 4、具有戰(zhàn)略眼光，對行業(yè)前景有獨(dú)到的見解，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。 正式入職薪資：10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎+五險(xiǎn)一金，年薪15萬至20萬 廣西南寧市/玉林市

工作內(nèi)容： 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進(jìn)行銷售渠道團(tuán)隊(duì)的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計(jì)劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、接受出差； 薪資待遇：面談

一、崗位職責(zé) 1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： （1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力交易銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)及個人的業(yè)績指標(biāo)（如年度簽約電量、銷售額、利潤率等），并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。 （2）.分析電力市場趨勢（如政策變化、電價波動、競爭對手動態(tài)），調(diào)整銷售策略，確保業(yè)務(wù)方向與市場需求匹配。 2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： （1）組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。 （2）制定團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題（如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。 3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)： （1）聚焦高價值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方），主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護(hù)，推動大額電力銷售合同簽訂。 （2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲能結(jié)合的用電方案），提升客戶忠誠度。 4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)： （1）與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對接，確保銷售合同的合規(guī)性（如符合電力市場交易規(guī)則）、結(jié)算效率及售后支持（如用電故障處理）。 (2)對接外部機(jī)構(gòu)（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調(diào)電力交易中的流程問題（如電量申報(bào)、結(jié)算爭議），保障業(yè)務(wù)順暢開展。 5、市場分析與報(bào)告輸出： （1）定期收集和分析市場數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競品價格策略），形成銷售報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。 （2）跟蹤國家及地方電力政策（如新能源補(bǔ)貼、售電市場開放政策），評估政策對業(yè)務(wù)的影響，提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動業(yè)務(wù)）。 二、任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備市場營銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：需 3 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過億元級電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。 3、熟悉電力市場交易規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易）、電價構(gòu)成（如上網(wǎng)電價、輸配電價）及相關(guān)政策（如《電力中長期交易基本規(guī)則》）。 核心能力 4、專業(yè)能力：精通電力產(chǎn)品知識（如綠電、儲能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì)，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。 5、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力，能有效協(xié)調(diào)資源推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績。 6、談判與溝通能力：擅長大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動合作落地；具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。 7、抗壓與應(yīng)變能力：能應(yīng)對電力市場波動（如電價驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調(diào)整策略解決問題。

一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理，包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化，提升公司工程管理水平。 二、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付，確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場管理，解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案，優(yōu)化資源配置，降低施工成本，確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度，規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門，維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有一級建造師（建筑工程）、高級工程師職稱者優(yōu)先。 2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上大型房建/市政項(xiàng)目（單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元）。 3.一定要有魄力，能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。

崗位要求： 1. 5年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，充分了解項(xiàng)目的整體落地執(zhí)行流程；具備政府或商業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 構(gòu)建公司良好的客戶結(jié)構(gòu)，定期拜訪大客戶，與重要客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作關(guān)系； 3. 具有準(zhǔn)確解讀政府政務(wù)信息或敏感的商業(yè)和市場意識，出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶需求，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成； 4. 做好項(xiàng)目成本核算，控制、監(jiān)督經(jīng)費(fèi)支出。 技能要求： 執(zhí)行統(tǒng)籌，成本管理，需求分析，解決方案，風(fēng)險(xiǎn)控制 關(guān)鍵能力： 1、具有高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力；有較強(qiáng)的項(xiàng)目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài)，能承受較強(qiáng)工作壓力 4、具有廣告、傳媒、公關(guān)活動、展覽展示或營銷、公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有C1駕駛證。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視·文化藝術(shù)/娛樂

主要職責(zé)： 1.協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并協(xié)助董事長完成計(jì)劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策和談判; 3.為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性； 5.供應(yīng)鏈公司組織架構(gòu)的調(diào)整，管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，各崗位的績效考核監(jiān)督工作； 6.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施； 7.公司資金的運(yùn)用管理，經(jīng)營費(fèi)用的管理工作，提高資金利用率，嚴(yán)格把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8.負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，向董事長匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況； 9.協(xié)助董事長處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 10.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 福利及要求： 1.男女不限，25-40歲，相關(guān)專業(yè)第一本科以上學(xué)歷，接受經(jīng)常出差; 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生鮮類供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉食品物流倉儲或配送中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP\\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉物流、倉儲、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向優(yōu)秀考慮。 5.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 7.良好的職業(yè)操守，極強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不以權(quán)謀私。 要求能適應(yīng)出差，外派

一、崗位職責(zé) （一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程； （二）負(fù)責(zé)開拓投資市場，進(jìn)行投資項(xiàng)目的市場調(diào)研工作，根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告，完成項(xiàng)目的篩選和評估； （三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的具體工作，對投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決； （四）負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)外部關(guān)系； （五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 （一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件； （二）十年以上項(xiàng)目投拓經(jīng)驗(yàn)，三年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （三）具有全域土地綜合整治、國家儲備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （四）熟悉項(xiàng)目投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評估，精通投資流程； （五）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、分析判斷能力、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(tuán)（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪30-50萬

1、35-50歲，經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平； 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 工作所在地：廣西百色凌云縣

一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的招商工作，確保廣場的滿鋪經(jīng)營； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理，維護(hù)政府、媒體、客戶關(guān)系； 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部，入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項(xiàng)目副總，總部、區(qū)域中層職能干部。 三、辦公地點(diǎn)： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平，海南?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣