口腔前臺

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作，行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作，完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告，處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度，抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)，提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng)，自我要求嚴(yán)，做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力，會擬制公文，辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 1、外來人員接待工作； 2、物品出入管理； 3、收發(fā)信函； 4、辦公室辦公用品、日用品管理； 5、公共門禁管理，識別及協(xié)助員工申請公共門禁權(quán)限申請； 6、制作當(dāng)?shù)匦姓改希荷婕爱?dāng)?shù)氐某?、住、行等信息收集?7、酒店預(yù)訂、車票預(yù)訂、會議室預(yù)定、短信、郵件群發(fā)、酒店信息更新等； 8、行政服務(wù)咨詢、投訴、建議、需求受理渠道：熱線電話、郵件和投訴電子流平臺； 9、信息安全宣傳、每月辦公室6S檢查； 10、會務(wù)支撐：現(xiàn)場布置，茶歇購買； 11、打印及復(fù)印、名牌制作等臨時性事務(wù)； 12、庫房管理，保證庫房整潔有序； 13、組織策劃團(tuán)建活動； 二、任職要求： 1、30周歲以下，身高:160cm+，形象良好； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、行政、酒店管理、文秘等一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有IFM項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、綜合素質(zhì)良好，有責(zé)任心，親和力好，樂于服務(wù)員工，態(tài)度服務(wù)意識好； 6、熟練使用office等辦公軟件及智能化設(shè)備（包含但不限于PS、視頻剪輯等）； 7、具備基本的行政管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇： 1、繳納五險一金； 2、享有帶薪年假等； 3、工作制:8:30-18:00，月休7天

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長及學(xué)生，提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級日常事務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長保持良好溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務(wù)，具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情，能夠快速適應(yīng)變化，解決問題

1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作，保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高，以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告，處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流，按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理，直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng)，受理客戶的預(yù)約； 2、達(dá)成維修接待目標(biāo)，協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù)； 3、按流程對維修車輛進(jìn)行接待，確?？蛻魸M意度； 4、主動和客戶溝通，確定合理的維修方案； 5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛； 6、掌握車輛維修進(jìn)度，并及時與客戶溝通； 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算； 8、定期向客戶進(jìn)行回訪； 9、做好5S管理，保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔； 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷， 持C1以上駕照； 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能，熟悉售后服務(wù)流程； 3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識，應(yīng)變能力，溝通、談判技巧； 4、具有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.需要有汽車維修接待，銷售經(jīng)驗(yàn) 2.形象氣質(zhì)佳

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù)，能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引； 2.負(fù)責(zé)接待客戶，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力 崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù)，能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引； 2.負(fù)責(zé)接待客戶，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力 崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐

1 負(fù)責(zé)外來人員的接待和總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作； 2 負(fù)責(zé)日常復(fù)印工作及復(fù)印設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)工作； 3 負(fù)責(zé)飯卡的辦理、充值、回收工作； 4 負(fù)責(zé)公司考勤登記、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督管理。 5 負(fù)責(zé)公司車輛外出的通知安排及每月出車?yán)锍探y(tǒng)計(jì)； 6 負(fù)責(zé)快遞發(fā)放及費(fèi)用審核結(jié)算； 7 負(fù)責(zé)人員應(yīng)聘登記以及入離職員工的手續(xù)辦理； 8 負(fù)責(zé)公司會議室環(huán)境監(jiān)督以及使用協(xié)調(diào)管理；公司綠植監(jiān)督維護(hù)； 9 負(fù)責(zé)公司接聽電話的客服工作； 10 負(fù)責(zé)公司辦公用品統(tǒng)計(jì)、采購、領(lǐng)用登記等； 11 負(fù)責(zé)公司飲用水管理 12 負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票等預(yù)訂；

崗位要求： 30歲以下，凈身高163cm/165cm（含）以上，五官秀麗、身材勻稱；有售樓部客服或酒店前臺接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、售樓部客戶接待及茶水、飲品的準(zhǔn)備； 2、茶具的清洗消毒，吧臺的物料管理及樣板房的日常管理。 待遇：4500-5000元/月 周休一天 有節(jié)假日假期 1、簽訂勞動合同，購買社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險） 2、享受工齡、生日、中秋，春節(jié)、商業(yè)意外險等福利 3、年終十三薪，根據(jù)在職服務(wù)年限發(fā)放年終獎 上班地點(diǎn)： 南寧市：榮和·公園悅府、榮和·悅瀾山