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職位描述

1、性別不限，30-45歲，管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，服務、指導、監(jiān)督人力資源管理工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障和支持。

3、有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、協(xié)調、團隊領導能力

4、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源體系建設和管理。

5、八年以上相同崗位工作經驗，能帶領團隊完成每個模塊的規(guī)范化管理。

公司簡介

廣西佳年投資有限公司（原廣西潤宇投資有限公司）始建于1995年，為適應新背景新形勢的產業(yè)結構轉型升級，公司主營業(yè)務由鋼材、建材、林木生產銷售發(fā)展成以集種苗繁育、種植、收購、采后加工、倉儲物流、銷售和技術服務為一體的火龍果完整產業(yè)鏈，并延伸農資銷售和休閑農業(yè)開發(fā)業(yè)務板塊，形成頂層設計較為完善的多元化投資公司。公司注冊資本1000萬元，位于廣西南寧市，編內員工400多人，旗下?lián)碛袕V西佳年、賓陽佳年、靖西佳年海南佳年、佳年果業(yè)、佳年農資六家全資分公司和西雙版納佳年一家合資分公司，實現(xiàn)跨區(qū)域經營。

   公司借鑒多年成熟的工業(yè)生產管理經驗，將 農業(yè)生產工業(yè)化 的標準化、規(guī)?；?、集約式等經營理念引入火龍果產業(yè)領域，推廣和應用多用途立體式防寒抗凍、噴滴灌水肥一體化、夜間催花補光產期調節(jié)等多項國內外先進種植管理技術，率先實現(xiàn)火龍果 當年畝產1噸、豐產期畝產4噸、產期延長60天、大果率大于70% 等多項優(yōu)秀的經濟技術指標，并申請國家專利10項，創(chuàng)建佳年綠色火龍果自主品牌。經過多年的努力，廣西佳年農業(yè)有限公司和賓陽佳年農業(yè)有限公司相繼獲得 農業(yè)產業(yè)化省級重點龍頭企業(yè) 、 自治區(qū)農業(yè)龍頭企業(yè) 出境水果果園 、 廣西區(qū)綠色火龍果農業(yè)標準化示范區(qū) 、 綠色食品A級產品 以及 廣西名牌產品 等榮譽稱號，成為廣西乃至全國具有一定知名度和美譽度的火龍果生產企業(yè)。

   公司倡導 市場導向、政策扶持、龍頭帶動、農戶參與 的農業(yè)產業(yè)化經營模式，打造高科技、高產值、高品質的佳年火龍果，提升產品附加值。目前，公司已在全國建立20多個銷售網點，年銷售額突破6000萬斤。同時利用國家支農惠農政策補貼向龍頭企業(yè)傾斜的優(yōu)勢，按照 龍頭企業(yè) 基地 農戶 的利益聯(lián)結機制，實行土地流轉20000畝，其中火龍果自營種植7000畝，合作、合資、托管及承包等多元化發(fā)展種植13000畝，建立火龍果及柑橘采后加工生產線8條，火龍果鮮果日加工能力達到80萬公斤以上，柑桔鮮果日加工能力達到60萬公斤以上，帶動農戶種植1000多戶，年吸納季節(jié)固定工2000人，促進農民增收12500萬元，成為中國火龍果規(guī)?；l(fā)展的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)之一。

   為滿足新業(yè)態(tài)的發(fā)展，公司將通過總部和分公司辦公場所的城市轉移，實現(xiàn)有利的招聘條件，不斷培養(yǎng)和引進高層次人才，并強化非人力資源的人力管理，通過管人來實現(xiàn)管事的目標，不斷突破 缺人才、缺管理 瓶頸，著力提升人才自主創(chuàng)新能力、企業(yè)高效管理能力和組織運行順暢能力，推動佳年產業(yè)發(fā)展走上新臺階。

   天地遼闊，大有作為，廣西佳年誠摯歡迎您的加入！

上班地點

工作地址：南寧市賓陽縣賓陽佳年農業(yè)火龍果經營部查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

2025-09-10

鐘先森

總監(jiān); 人事經理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。

2025-09-10

鐘先森

總監(jiān); 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-09-10

黃創(chuàng)才; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓機會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協(xié)調; 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!

2025-09-09

張浩; 人力資源崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西翼翔低空經濟有限公司

崗位職責： 1. 執(zhí)行年度招聘計劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常，預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍，年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗，熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上，英證四級及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經驗者優(yōu)先。

2025-09-09; 人事主管/經理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚子江藥業(yè)集團有限公司

工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關鍵人才梯隊建設：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關鍵崗位任職資格標準，制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；

2025-09-09

徐浩宇; 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市伊祥健康管理有限公司

我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務成熟，團隊組織架構完善。公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院，內部有轉崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網站維護：負責維護、更新招聘網站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責員工入職、轉正、調動、離職管理； 6.勞資關系處理：勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等；任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡22-28歲，人力資源相關專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責任心強、自驅力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)能力而定【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

2025-09-07

郭萍; 人事總監(jiān)
13000-17000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作； 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，結合產業(yè)鏈實際情況，結合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產業(yè)鏈領導班子的績效指標制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領導交辦的其他工作。二、任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗，集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經驗豐富，熟悉國家相關法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。 2、積極主動性強，復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力強； 3、知識結構全面，具有良好的溝通表達能力、總結能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，服務意識和責任心強。公司簡介：富豐集團創(chuàng)立于1992年，是國家級農業(yè)高新技術產業(yè)化重點企業(yè)，業(yè)務涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業(yè)，并獲得十余項權威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！

2025-09-07

786686707@qq.com; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負責統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經驗，2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。

2025-09-07

黃俊; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-09-07

許敏勇