職位描述
1、性別不限，30-45歲，管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，服務、指導、監(jiān)督人力資源管理工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障和支持。
3、有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源體系建設和管理。
5、八年以上相同崗位工作經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成每個模塊的規(guī)范化管理。
公司簡介
廣西佳年投資有限公司（原廣西潤宇投資有限公司）始建于1995年，為適應新背景新形勢的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，公司主營業(yè)務由鋼材、建材、林木生產(chǎn)銷售發(fā)展成以集種苗繁育、種植、收購、采后加工、倉儲物流、銷售和技術(shù)服務為一體的火龍果完整產(chǎn)業(yè)鏈，并延伸農(nóng)資銷售和休閑農(nóng)業(yè)開發(fā)業(yè)務板塊，形成頂層設計較為完善的多元化投資公司。公司注冊資本1000萬元，位于廣西南寧市，編內(nèi)員工400多人，旗下?lián)碛袕V西佳年、賓陽佳年、靖西佳年海南佳年、佳年果業(yè)、佳年農(nóng)資六家全資分公司和西雙版納佳年一家合資分公司，實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營。
公司借鑒多年成熟的工業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，將 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工業(yè)化 的標準化、規(guī)?；?、集約式等經(jīng)營理念引入火龍果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推廣和應用多用途立體式防寒抗凍、噴滴灌水肥一體化、夜間催花補光產(chǎn)期調(diào)節(jié)等多項國內(nèi)外先進種植管理技術(shù)，率先實現(xiàn)火龍果 當年畝產(chǎn)1噸、豐產(chǎn)期畝產(chǎn)4噸、產(chǎn)期延長60天、大果率大于70% 等多項優(yōu)秀的經(jīng)濟技術(shù)指標，并申請國家專利10項，創(chuàng)建佳年綠色火龍果自主品牌。經(jīng)過多年的努力，廣西佳年農(nóng)業(yè)有限公司和賓陽佳年農(nóng)業(yè)有限公司相繼獲得 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè) 、 自治區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè) 出境水果果園 、 廣西區(qū)綠色火龍果農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū) 、 綠色食品A級產(chǎn)品 以及 廣西名牌產(chǎn)品 等榮譽稱號，成為廣西乃至全國具有一定知名度和美譽度的火龍果生產(chǎn)企業(yè)。
公司倡導 市場導向、政策扶持、龍頭帶動、農(nóng)戶參與 的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，打造高科技、高產(chǎn)值、高品質(zhì)的佳年火龍果，提升產(chǎn)品附加值。目前，公司已在全國建立20多個銷售網(wǎng)點，年銷售額突破6000萬斤。同時利用國家支農(nóng)惠農(nóng)政策補貼向龍頭企業(yè)傾斜的優(yōu)勢，按照 龍頭企業(yè) 基地 農(nóng)戶 的利益聯(lián)結(jié)機制，實行土地流轉(zhuǎn)20000畝，其中火龍果自營種植7000畝，合作、合資、托管及承包等多元化發(fā)展種植13000畝，建立火龍果及柑橘采后加工生產(chǎn)線8條，火龍果鮮果日加工能力達到80萬公斤以上，柑桔鮮果日加工能力達到60萬公斤以上，帶動農(nóng)戶種植1000多戶，年吸納季節(jié)固定工2000人，促進農(nóng)民增收12500萬元，成為中國火龍果規(guī)?；l(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。
為滿足新業(yè)態(tài)的發(fā)展，公司將通過總部和分公司辦公場所的城市轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)有利的招聘條件，不斷培養(yǎng)和引進高層次人才，并強化非人力資源的人力管理，通過管人來實現(xiàn)管事的目標，不斷突破 缺人才、缺管理 瓶頸，著力提升人才自主創(chuàng)新能力、企業(yè)高效管理能力和組織運行順暢能力，推動佳年產(chǎn)業(yè)發(fā)展走上新臺階。
天地遼闊，大有作為，廣西佳年誠摯歡迎您的加入！
上班地點
工作地址：
南寧市賓陽縣賓陽佳年農(nóng)業(yè)火龍果經(jīng)營部 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-05-09
黃創(chuàng)才 -
人事主管/人事經(jīng)理3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧格恩特生物科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。 9、高情商，溝通能力強，執(zhí)行力強 工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會招聘面試？ 2.是否會核對考勤？ 3.是否會核算工資？ 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件？ 5.是否熟悉人力資源6大模塊？ 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過？ 7.是否會制定管理制度和薪酬制度？ 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺管理？ 9.是否熟練使用Boss招聘軟件？ 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘？2025-05-09
李炎群
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學?？萍耙陨蠈W歷； 2、積極主動，學習能力強。2025-05-08
人力資源部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責： 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-08
bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導安排的其他工作2025-05-08
112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-05-07
唐冬冬
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2025-05-07
林東海
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-05-07
陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-05-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
賓陽相關(guān)熱門崗位
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金融/農(nóng)業(yè) -
許可項目：飼料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；畜牧專業(yè)及輔助性活動；牲畜銷售（不含犬類）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對農(nóng)業(yè)的投資；農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；銷售：農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、不再分包裝種子、化肥、食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、服裝鞋帽、工藝品（象牙及其制品除外）、生鮮肉類；以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營：農(nóng)作物種植，畜禽養(yǎng)殖及銷售。
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許可項目：旅游業(yè)務；住宿服務；游藝娛樂活動；醫(yī)療服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；商務代理代辦服務；銷售代理；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；翻譯服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術(shù)交流活動；貿(mào)易經(jīng)紀；技術(shù)進出口；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；體驗式拓展活動及策劃；職工療休養(yǎng)策劃服務；組織體育表演活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:發(fā)電技術(shù)服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;會議及展覽服務;電子專用材料研發(fā);軟件開發(fā);新材料技術(shù)研發(fā);碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務；水生植物種植；竹種植；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；花卉種植；茶葉種植；園藝產(chǎn)品種植；樹木種植經(jīng)營；蔬菜種植；水產(chǎn)養(yǎng)殖珍珠購銷；水產(chǎn)品零售；牲畜銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；鮮肉零售；畜禽收購；牲畜銷售（不含犬類）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：家禽飼養(yǎng)；種畜禽生產(chǎn)；動物飼養(yǎng)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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農(nóng)業(yè)
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農(nóng)作物種植及銷售；家禽養(yǎng)殖及銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓；從事農(nóng)業(yè)觀光旅游、農(nóng)家樂開發(fā)，果蔬種植及銷售；實業(yè)投資，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢***
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農(nóng)業(yè)
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豬料、雞料、鴨料、魚料。
- 賓陽縣佳年農(nóng)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 10年（2014年9月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
