職位描述
1、盤點公司人力資源情況,匯報給上級并提出合理建議;
2、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
4、擬訂公司規(guī)章制度、完善招聘渠道、實施現(xiàn)場招聘;
5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
6、編制和分析各類人事統(tǒng)計報表、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
7、采購各類辦公用品、制作公司宣傳廣告物料。
公司簡介
中桂電力設備有限公司位于廣西賓陽縣黎塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)石鼓嶺產(chǎn)業(yè)園金園路1號,項目占地80畝,經(jīng)營范圍:水泥制品生產(chǎn)、鐵塔、電力設備的銷售、變壓器、整流器和電感制造等多樣化經(jīng)營模式。本公司年產(chǎn)水泥電桿8萬根,配電柜3000臺套,電力鐵塔3000臺套,辦公樓、飯?zhí)谜嫉孛娣e約1435平方米,標準化廠房占地面積合計約22000平米,鍋爐房占地面積約480平米,工具間占地面積約540平米,公司約有40輛車,其中包括有試驗車10輛,貨車10輛以及員工私家車等,綠化地建設,并配套有員工生活休閑區(qū),籃球場及職工宿舍,產(chǎn)品研發(fā)機構等綜合項目,年產(chǎn)值約3億元繳納稅收約1500萬元投資強度313萬元每畝產(chǎn)值強度375萬元每畝每年,稅收增強度18.75萬元每畝每年,是賓陽縣重點納稅企業(yè)。本公司由于引進了各進先進設備加上精湛的技術和先進的管理模式,獲得多項國家專利。本廠擁有多年生產(chǎn)環(huán)形預應力混凝土電桿經(jīng)驗。公司資金雄厚,有經(jīng)驗豐富的技術骨干,現(xiàn)有生產(chǎn)線8條,公司現(xiàn)有員工200余人,各種專業(yè)生產(chǎn)設備300多臺(套),離心機組設備12組,滾焊機多臺,多功能自動化上料系統(tǒng)攪拌站2個,擁有環(huán)保節(jié)能的大型鍋爐2臺,各種型號的鋼模200多節(jié),運輸了車量5輛。投入資產(chǎn)多達2億元,我公司在生產(chǎn)過程中,實際規(guī)范化管理,每道工序規(guī)定了相應的操作規(guī)程,明確專門技術人員負責,從原材料進廠,到生產(chǎn)各工序,成品入庫,嚴把質(zhì)量關,流水線作業(yè),工藝先進,內(nèi)設機構齊全,分工明確,管理完善,使出廠產(chǎn)品合格率達100%。產(chǎn)品質(zhì)量檢測試驗設備齊全,配備有電桿檢測臺、電桿載位測試儀、萬能材料試驗機、壓力試驗機、砼回彈儀、試模、砼踏落度儀、磅秤等檢測儀器設備。公司產(chǎn)品已通過電力工業(yè)部檢測中心的鑒定,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院定期檢驗,各項力學性能指標均達國際GB4623-2014標準,企業(yè)獲得ISO9001:2015標準認證、環(huán)境管理體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。本公司主要為電力、南網(wǎng)、移動、聯(lián)通、電信、鐵通、網(wǎng)通、廣播電視局等單位提供各種規(guī)格型號水泥電桿,產(chǎn)品受到廣大用戶好評。
公司擁有豐富的制造經(jīng)驗、精湛的制作工藝、有完善的檢測手段和完整的質(zhì)量管理體系,雄厚的技術力量和能打硬戰(zhàn)的職工隊伍。一貫追求企業(yè)的高素質(zhì)、可持續(xù)健康發(fā)展,一向堅持“爭創(chuàng)一流企業(yè),振興民族工業(yè)”的企業(yè)理念,重視生產(chǎn)和管理中的每個細微環(huán)節(jié),加強生產(chǎn)工藝的監(jiān)督控制,以嚴格的質(zhì)量管理體系,確保出廠的每件產(chǎn)品都高于國家標準,并努力擴大技術交流與學習,使各種產(chǎn)品的主要性能指標,能夠走向行業(yè)發(fā)展的前沿,充分滿足市場和用戶的需要。“重質(zhì)量,守信譽”是我們的宗旨,以科技為先導,敬業(yè)、創(chuàng)新、求實、共贏的企業(yè)精神,我們愿與各界朋友建立和發(fā)展經(jīng)濟貿(mào)易合作關系,攜手并肩,共謀發(fā)展。
上班地點

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可能感興趣的職位
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集團行政部經(jīng)理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場新勝利工業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源,保障公司高效有序運轉(zhuǎn); 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺賬維護、車輛調(diào)度與后勤保障; 4、協(xié)調(diào)集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作; 5、組織開展安全培訓、應急預案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定; 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,專業(yè)、性別不限,年紀在30~40歲; 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力; 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作; 4、思維縝密,溝通能力強,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、工作認真細致,責任心強,具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇:月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。2025-08-20蘇女士人力經(jīng)理
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內(nèi)、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-08-20黃方
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綜合部副經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西林業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位要求: 1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關或國企辦公室工作經(jīng)驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應用。 5.責任心和保密意識強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 6.身體健康,年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責 1.負責部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負責黨、群、工、青、婦工作。 4.負責公司印鑒和證照管理。 5.負責公司企業(yè)文化建設。 6.完成公司領導交辦的其他工作。2025-08-20馬先生
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人力行政主管/副經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度; 2、完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務的安排及處理; 5、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。 任職資格: 1、有較好的語言表達能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;2025-08-19
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綜合管理主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西君策稅務師事務所有限責任公司計算機軟件崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團《年度經(jīng)營計劃》,梳理組織架構,業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責,并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營目標達成。 ?2、招聘體系:實施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃及費用預算,分解招聘計劃,輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系:從公司戰(zhàn)略目標、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓計劃》以及預算,搭建并組織內(nèi)部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓,通過執(zhí)行和反饋評估,復盤調(diào)整,最終形成落地性和實操性較強的培訓體系,構建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利:及時關注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構及薪酬水平,以績效為中心設置各崗位薪酬結(jié)構;通過與咨詢公司合作,協(xié)助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結(jié)構,從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理:負責制定績效考核方案,督促績效考核的實施,進行績效輔導及面談,打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設:開展企業(yè)文化活動(團建、球賽、生日會等),不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設:根據(jù)集團制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務流程,做工作分析,明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書,對組織結(jié)構進行優(yōu)化;提出人才結(jié)構改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項目申報:通過深入的市場調(diào)研和項目規(guī)劃,確保申請符合政府的要求,制定詳細的申請計劃,為公司申請到各類政府補貼。2025-08-19
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行政主管【南寧】6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃1.【辦公資產(chǎn)管理】負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負責公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負責公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標準,并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節(jié)把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。2025-08-19南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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綜合服務崗3000-4000元南寧-青秀區(qū)綜合服務崗(服務員) 崗位職責: 1.負責茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運營,包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制,依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品,確保出品品質(zhì)與顏值,提供專業(yè)點單咨詢服務。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作,向客人介紹產(chǎn)品特點(如食材、口味、搭配建議等)。 3.維護服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒,以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔,營造舒適消費環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護,記錄客人偏好(如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點),提供個性化服務,提升客人滿意度。 5.配合團隊完成日常盤點、物料補充、設備檢查等工作,確保各區(qū)域運營順暢。 任職要求: 1.年齡 18-35 歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳,具備良好溝通表達能力。 2.中專及以上學歷,有茶咖制作、酒水服務、餐飲服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉基礎茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關知識者優(yōu)先,具備學習意愿,能快速掌握產(chǎn)品制作與服務標準。 4.工作積極主動,責任心強,具備團隊協(xié)作意識,能適應輪班制。 薪資福利:3K-4K/月。購買五險、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓、工齡補貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。2025-08-18
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行政綜合辦實習生2000元南寧南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司教育/培訓二、招聘崗位及職責 (一)崗位名稱 行政綜合辦實習生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生,專業(yè)不限,行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術教育行業(yè)有一定興趣,有相關實習或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障:實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習證明:實習期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-08-18黃老師
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綜合安全經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)-沁園南方錳業(yè)集團有限責任公司采掘業(yè)/冶煉任職條件 1.學歷與專業(yè)基礎:本科及以上學歷,需熟悉設備相關知識,精通特種設備管理、6S管理、消防、防雷工作及應急處置的業(yè)務流程。? 2.技能與適應性:需適應長期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認證:需持有注冊安全工程師證。 崗位職責 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團特種設備、“6S”、消防、防雷及應急處置等核心安全領域的監(jiān)督管理工作,確保各領域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對上述安全管理領域的監(jiān)督管理工作,實施常態(tài)化督查機制。建立詳細的隱患臺賬,全程跟蹤整改過程,嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時消除。 3.提升安全與應急能力:督促開展安全培訓教育,著力強化員工的安全意識和實操技能;高效協(xié)調(diào)各類應急處置工作,科學制定應對策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對接政府監(jiān)管部門,主動配合各項專項督查工作,同時負責迎檢材料的編寫與整理,確保集團安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務開展:協(xié)助組織召開各類安全會議,保障會議順利進行;參與事故調(diào)查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務有序高效推進。2025-08-17劉老師
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-08-17徐貴學

- 中桂電力設備有限公司
- 所在行業(yè) 電力
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --