職位描述
月薪3000-5000元.崗位職責(zé):
1. 協(xié)助起草.修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度.進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,
2.根據(jù)人員需求情況.制訂招聘計(jì)劃.優(yōu)化招聘流程.進(jìn)行初步的面試與篩選.做好各部門的協(xié)調(diào)工作,
3.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.分析培訓(xùn)需求.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃.并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)效果,
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求.制定實(shí)施績(jī)效管理.并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制.并不斷完善績(jī)效管理體系,
5.根據(jù)公司的發(fā)展情況制定員工的薪酬福利政策.合理控制人工成本.
6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.處理員工獎(jiǎng)懲事宜.對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng).衛(wèi)生.安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查,
7.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排.組織.協(xié)調(diào)公司年會(huì)和各種員工活動(dòng),
8. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)資質(zhì)執(zhí)照的申請(qǐng).年檢及換證,
9. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理.辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù).做好后勤保障工作.
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷.工商管理相關(guān)專業(yè).5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),
2. 有良好的會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn).熟練辦公軟件.文筆流暢.良好的組織協(xié)調(diào)能力,
3.對(duì)行政管理工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程,
4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力.思路清晰.能及時(shí).妥善處理各類突發(fā)事件,
5.綜合素質(zhì)良好.自信.成熟.穩(wěn)重.敬業(yè).對(duì)工作充滿激情與活力.承受壓力能力強(qiáng).
工作試用期兩個(gè)月.公司設(shè)有食堂.有用餐補(bǔ)助.免費(fèi)提供住宿.縣城內(nèi)的員工公司有專用車輛接送上下班.有意者可投遞簡(jiǎn)歷或來(lái)電咨詢.
聯(lián)系電話:15994****41.梁女士
公司簡(jiǎn)介
南寧市賓陽(yáng)縣萬(wàn)潤(rùn)本草有限責(zé)任公司中藥飲片廠成立于2015年12月.是廣西取得自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局核發(fā)<藥品生產(chǎn)許可證>.<藥品GMP證書>的企業(yè).生產(chǎn)范圍包括:中藥飲片(凈制.切制.炒制.炙制.煅制.蒸制.煮制)等. 飲片廠創(chuàng)始人從事中藥材經(jīng)營(yíng)三十多年.對(duì)藥材生長(zhǎng).優(yōu)質(zhì)選材.質(zhì)量把控.市場(chǎng)需求等有著獨(dú)到見解和豐富經(jīng)驗(yàn).秉承“生態(tài)優(yōu)先.工藝純正.品質(zhì)優(yōu)良”的理念.致力于做誠(chéng)信企業(yè).打造健康生活
“城古清云氣.山靈秀藥材”.萬(wàn)潤(rùn)本草飲片廠位于賓陽(yáng)縣莽莽群山之中--思隴鎮(zhèn)太守老街.三面環(huán)山.鐘靈毓秀.空氣清新.實(shí)乃專制中藥飲片之寶地!工廠占地22畝(其中原藥材倉(cāng)庫(kù)850平方米.冷庫(kù)215平方米.生產(chǎn)車間1560平方米.成品倉(cāng)庫(kù)1500平方米.質(zhì)檢中心350平方米).員工120人.其中高級(jí)技術(shù)人才占10﹪以上.專業(yè)技術(shù)人員占30%以上.是一家具有較大規(guī)模的現(xiàn)代化中藥飲片生產(chǎn)企業(yè). 企業(yè)非常重視原材料源頭管理.建立全國(guó)采購(gòu)網(wǎng)絡(luò).確保藥材原產(chǎn)地直購(gòu).控制成本.保障品質(zhì).在倉(cāng)儲(chǔ).生產(chǎn).質(zhì)檢.銷售環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)范管理.建有中藥飲片前處理和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)車間.配有篩選機(jī).洗藥機(jī).蒸汽潤(rùn)藥機(jī).多功能切片機(jī).溫控式煅藥機(jī).數(shù)控蒸煮鍋.炒藥機(jī).蒸汽烘箱.全自動(dòng)包裝機(jī).數(shù)控精選設(shè)備〈可把不良產(chǎn)品自動(dòng)選出〉等現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備.在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模化的同時(shí).秉承傳統(tǒng)炮制工藝.遵循中藥本源.產(chǎn)品地道純正,質(zhì)檢中心配備高效液相色譜儀.蒸發(fā)光散色檢測(cè)器.紫外可見分光光度計(jì).十萬(wàn)分之一電子天平等精密儀器設(shè)備.按照新版<中國(guó)藥典>標(biāo)準(zhǔn).從原材料到成品全程跟蹤質(zhì)量.快速.準(zhǔn)確檢驗(yàn).確保產(chǎn)品質(zhì)量上乘.安全有效. 公司管理團(tuán)隊(duì)責(zé)任心強(qiáng).業(yè)務(wù)精通.經(jīng)驗(yàn)豐富.在完善的管理制度保障下.致力于原料.生產(chǎn).監(jiān)測(cè).銷售.客服等每一個(gè)環(huán)節(jié)的精益求精.用良心做藥.做放心藥!充分發(fā)揮人的能力.尊重人的智慧.以科學(xué)管理促質(zhì)量.不斷創(chuàng)新.包括產(chǎn)品創(chuàng)新.管理創(chuàng)新.服務(wù)創(chuàng)新,藥品質(zhì)量從源頭開始.堅(jiān)持走道地藥材路線.結(jié)合古法炮制.依法炮制.守法炮制.生產(chǎn)出質(zhì)量一流的飲片.走一條顧客致上.誠(chéng)信健康綠色的可持續(xù)發(fā)展之路.是萬(wàn)潤(rùn)人永遠(yuǎn)追求的目標(biāo).
目前.飲片廠生產(chǎn)常用中藥飲片400余種.產(chǎn)品類型有普通中藥飲片.精品中藥中藥飲片等.
展望未來(lái).中藥飲片廠是充滿前景和希望的企業(yè).今后.飲片廠將不斷提高質(zhì)量管理水平.保持良好的產(chǎn)品質(zhì)量.逐漸培育并向外界傳達(dá)具有傳統(tǒng)中藥特色的企業(yè)文化.贏得市場(chǎng).贏得信心. 公司實(shí)行一周五天半工作制.充分保障員工的休息時(shí)間和私人空間.并設(shè)有健身房.閱讀室向所有員工開放.
公司質(zhì)量方針:堅(jiān)持道地精品.傳承古法炮制,以質(zhì)量求生存.樹誠(chéng)信謀發(fā)展.
企業(yè)理念:生態(tài)優(yōu)先.工藝純正.品質(zhì)優(yōu)良
企業(yè)目標(biāo):健康生活潤(rùn)萬(wàn)家
企業(yè)準(zhǔn)則:守法.誠(chéng)信.共贏
萬(wàn)潤(rùn)本草.和潤(rùn)萬(wàn)家!
聯(lián)系電話:0771-****801轉(zhuǎn)801
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市賓陽(yáng)縣思隴鎮(zhèn)太守街2號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政綜合管理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作,以及會(huì)議記錄和文字材料的整理 5、對(duì)數(shù)字分析敏感、最好有財(cái)務(wù)管理分析能力 6、其他人事日常工作; 任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利: (1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; (2)雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng); (3)不提倡加班上班時(shí)間周一至周五8:45-11:45 14:00-18:00 午休有2個(gè)小時(shí); (4)有話費(fèi)補(bǔ)貼。2025-08-22盧先生
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行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-08-22劉小姐
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無(wú)夜班) 包住。2025-08-22雷先生
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)2025-08-21112023382@qq.com
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-08-21張女士
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集團(tuán)行政部經(jīng)理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理事務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源,保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、管理辦公物資采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺(tái)賬維護(hù)、車輛調(diào)度與后勤保障; 4、協(xié)調(diào)集團(tuán)自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務(wù)單位的日常工作; 5、組織開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限,年紀(jì)在30~40歲; 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立統(tǒng)籌行政體系能力; 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動(dòng)化軟件操作; 4、思維縝密,溝通能力強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪資待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5000~7000元+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+周末雙休+過(guò)節(jié)費(fèi)+年假+生日禮金+免費(fèi)體檢+食堂宿舍。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。 五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。2025-08-20蘇女士人力經(jīng)理
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。2025-08-20黃方
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綜合部副經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機(jī)關(guān)或國(guó)企辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會(huì)、黨務(wù)管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應(yīng)用。 5.責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 6.身體健康,年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導(dǎo)部門員工完成公文處理、會(huì)議組織、制度建設(shè)、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負(fù)責(zé)黨、群、工、青、婦工作。 4.負(fù)責(zé)公司印鑒和證照管理。 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-20馬先生
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人力行政主管/副經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 6、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 任職資格: 1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;2025-08-19
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綜合管理主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西君策稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 ?2、招聘體系:實(shí)施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,分解招聘計(jì)劃,輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績(jī)效評(píng)估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識(shí)別淘汰不合格人員。 ?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問(wèn)題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),通過(guò)執(zhí)行和反饋評(píng)估,復(fù)盤調(diào)整,最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級(jí)、分類別的培訓(xùn)體系。 ?4、薪酬福利:及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績(jī)效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過(guò)與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案,督促績(jī)效考核的實(shí)施,進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)及面談,打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過(guò)程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評(píng)價(jià)全鏈條式的績(jī)效體系。 ?6、企業(yè)文化建設(shè):開展企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建、球賽、生日會(huì)等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說(shuō)明書,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項(xiàng)目申報(bào):通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃,確保申請(qǐng)符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請(qǐng)計(jì)劃,為公司申請(qǐng)到各類政府補(bǔ)貼。2025-08-19

- 南寧市賓陽(yáng)縣萬(wàn)潤(rùn)本草有限責(zé)任公司中藥飲片廠
- 所在行業(yè) 運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 9年(2015年12月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --