博白倉儲招聘
桂聘提供2025年10月博白倉儲最新招聘，平均工資約為3325元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多倉儲倉儲物流/倉儲項目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管
3000-4000元
7小時前
李再山崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)作的管理，確保倉儲流程的高效執(zhí)行；
2、監(jiān)督庫存管理，包括貨物的接收、存儲和發(fā)放，確保準(zhǔn)確性；
3、組織實(shí)施倉庫盤點(diǎn)，維護(hù)庫存數(shù)據(jù)的實(shí)時性和準(zhǔn)確性；
4、優(yōu)化倉儲布局，提升空間利用率和作業(yè)效率；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理倉庫中的突發(fā)狀況，保障運(yùn)營順暢。
任職要求：
1、熟悉倉儲管理流程，具備相關(guān)系統(tǒng)操作能力；
2、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決倉儲運(yùn)營中的問題；
3、良好的團(tuán)隊管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員；
4、注重安全，了解并遵守倉庫安全規(guī)范；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在壓力下保持工作效率，能接受夜班。 -
倉庫主管/經(jīng)理
6000-9000元
2025-10-27
周向清工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配倉庫人員。
2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對每個成員的工作進(jìn)行考核評估。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。
6. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn)及審核，保證賬物一致性；
7. 負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求，檢查下屬員工的工作符合性。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流、財會類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，有ERP、MES操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 擁有相關(guān)的倉儲專業(yè)知識，熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。 -
倉儲物流崗（廣西）(J10887)
8000-12000元
2025-10-23
工作職責(zé)：
1.生產(chǎn)計劃執(zhí)行進(jìn)度管控，計劃偏離異常分析，并組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等部門對計劃進(jìn)行糾偏處理。
2.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)進(jìn)度，督促內(nèi)外相關(guān)部門按計劃排程作業(yè)，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)的各部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)
任職資格：
任職資格:
1.僅招2026屆畢業(yè)本科及以上，物流專業(yè)
2.一本及211以上更優(yōu)，
3.考過英語四級和無掛科更優(yōu)
約 3 個崗位
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玉林倉庫管理員招聘工資
￥
3325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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13.3%2K
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57.8%3K
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2.4%5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
玉林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.9%，1-3年占1.1%。
