
博白管理招聘
桂聘提供2025年10月博白管理最新招聘,平均工資約為3750元,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商自媒體老師
3000-4000元2025-10-01獨(dú)立完成教學(xué)工作,工作積極主動(dòng) -
教師
2000-4000元2025-09-30陳江生負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)方案制定,課程實(shí)施,資料跟進(jìn),管理學(xué)生家長(zhǎng),配合中心教學(xué)、項(xiàng)目工作實(shí)施。具有社工證,心理咨詢師證,健康管理師證,教師資格證者優(yōu)先選擇。 -
叉車工
5000-6000元2025-09-29周向清崗位職責(zé):
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
2.設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運(yùn),注意來往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。。”仨氂胁孳嚱?jīng)驗(yàn)和證件,沒有勿問! -
化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
5000-6000元2025-09-29周向清協(xié)助采購耗材藥劑及入庫管理,物料收發(fā),配制溶液,酸堿反應(yīng)實(shí)驗(yàn)及原始數(shù)據(jù)記錄,實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生清理等。 2. -
技術(shù)員
5000-6000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1.協(xié)助采購耗材藥劑及入庫管理,物料收發(fā),配制溶液,酸堿反應(yīng)實(shí)驗(yàn)及原始數(shù)據(jù)記錄,實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生清理等。 -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1.維護(hù)廠區(qū)安全運(yùn)行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場(chǎng)安全事宜; 3.管理酸庫安全; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全培訓(xùn)教育; 5.其余領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 -
人力行政專員
5000-6000元2025-09-29周向清1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。 -
物料文員
4000-5000元2025-09-29此職位,屬于裝配車間的物料倉庫管理 招聘條件: 1、熟練使用Excel軟件,包括Exce制表、統(tǒng)計(jì)、分析、函數(shù)計(jì)算等 有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)更佳 2、吃苦耐勞,輕微體力活可承擔(dān)(車間倉庫物料整理) -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-09-29林石華行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來訪客戶安排。 …… 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ? -
平面廣告設(shè)計(jì)
4000-9000元2025-09-292.工作積極負(fù)責(zé)任、能吃苦耐勞,服從管理。其中穩(wěn)定是第一位!付出就有收獲。 3.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。 4.有年終獎(jiǎng)。 -
生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-09-29周向清從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。 3. 現(xiàn)為長(zhǎng)白班制。 任職資格: 1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作; 2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫或進(jìn)入銷售渠道; 3、對(duì)于經(jīng)過檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄; 4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃; 5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品; 6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定; 7、監(jiān)督不合格品的處理過程; 8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉; 9、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表; 10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具; ... -
電工
6000-8000元2025-09-29周向清掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn); 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等; 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理 -
財(cái)務(wù)主管(工作地南寧)
6000-11000元2025-09-29周向清協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作 4、對(duì)其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促 5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù) 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理 -
工藝工程師
8000-13000元2025-09-29周向清對(duì)產(chǎn)線工藝流程提出改進(jìn)措施,節(jié)約成本; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)中試過程APQP流程文件的編寫,參與量產(chǎn)過程PPAP流程文件的編寫; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān),參與技術(shù)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng); 5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 …… 、現(xiàn)場(chǎng)6S管理和設(shè)備維護(hù); 6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理,提供技術(shù)支持服務(wù)。
博白相關(guān)熱門崗位
博白管理招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 廣西駿盛玩具有限公司 的 物料文員 職位2025-10-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林招聘招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
8.3%2K
-
50%3K
-
8.3%1W以上