
博白管理招聘
桂聘提供2025年9月博白管理最新招聘,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)員
5000-6000元2025-09-03周向清工作職責(zé):
1.協(xié)助采購(gòu)耗材藥劑及入庫(kù)管理,物料收發(fā),配制溶液,酸堿反應(yīng)實(shí)驗(yàn)及原始數(shù)據(jù)記錄,實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生清理等。
2.高端檢測(cè)部分,按操作規(guī)程做前處理制樣,高端精密儀器的檢測(cè),做電池檢測(cè),數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)及簡(jiǎn)單總結(jié)等等。
3.必須能接受兩班倒,月休四天,加班均享有加班費(fèi)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;
2.化工,應(yīng)用化學(xué),材料,粉體,冶金,分析化學(xué),工廠設(shè)計(jì),化驗(yàn)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。不能接受倒班勿投!!
職位類型:實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-09-03周向清工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的收貨、發(fā)貨,物料的管理,過(guò)磅管理。
2.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行日常的出入庫(kù)驗(yàn)收、出入庫(kù)的登記維護(hù),確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
3.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作4.定期核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn),完成定期和不定期盤點(diǎn)5.做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
6.確保公司倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。
7.熟練使用MES、ERP系統(tǒng):
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗(yàn)
2.同崗位或相似崗位優(yōu)先。
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,愿意偶爾加班,能夠承受壓力。 -
電氣設(shè)計(jì)工程師(一次)
13000-20000元2025-09-02工作職責(zé):
1.運(yùn)行管理與安全控制:組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運(yùn)行方式、調(diào)度計(jì)劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預(yù)案;全面負(fù)責(zé)變電站及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,杜絕人身和設(shè)備事故;指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況,組織事故調(diào)查、分析和制定防范措施。
2.技術(shù)管理與變電站設(shè)計(jì)審核:參與公司新建、改擴(kuò)建變電站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、技術(shù)規(guī)格書編制和設(shè)備選型論證;運(yùn)用豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),對(duì)設(shè)計(jì)方案的可靠性、合理性、可維護(hù)性及未來(lái)擴(kuò)展性提出關(guān)鍵性評(píng)審意見(jiàn);組織制定和完善電力設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、預(yù)防性試驗(yàn)等規(guī)程、制度和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備狀態(tài)評(píng)估和趨勢(shì)分析,推行預(yù)測(cè)性維護(hù),降低故障率。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理:負(fù)責(zé)運(yùn)行科團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排、績(jī)效考核和梯隊(duì)建設(shè);組織部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和技能比武,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力;負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和控制,管理備品備件和物資需求。
4.協(xié)調(diào)與溝通:對(duì)內(nèi)與檢修、規(guī)劃、基建等部門緊密協(xié)作,確保運(yùn)、檢、修計(jì)劃的有效聯(lián)動(dòng);對(duì)外與電力調(diào)度中心(電網(wǎng)公司)、設(shè)備供應(yīng)商、設(shè)計(jì)單位及施工方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3.必須具備參與過(guò)110kV及以上電壓等級(jí)變電站設(shè)計(jì)或大型改擴(kuò)建項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn),深刻理解設(shè)計(jì)意圖與運(yùn)行實(shí)際的結(jié)合。
4.精通電力系統(tǒng)分析、繼電保護(hù)原理、高電壓技術(shù)、變電站綜合自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí)。
5.熟練掌握《電力工程電氣設(shè)計(jì)手冊(cè)》、《變電站設(shè)計(jì)規(guī)范》《高壓配電裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》等相關(guān)國(guó)家和行業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
6.熟悉電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)。
7.具備出色的電氣圖紙(包括一次主接線圖、二次原理圖、布置圖等)識(shí)圖和審核能力。 -
法務(wù)專員
6000-9000元2025-09-02協(xié)助梳理公司法律風(fēng)險(xiǎn),完成法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估及控制; 2、及時(shí)完成或協(xié)助完成合同審查、法律咨詢、法律宣傳、法律糾紛解決等工作,為公司運(yùn)營(yíng)提供法律支持; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)部門合同管理及知識(shí)管理 -
檢測(cè)經(jīng)理
8000-12000元2025-09-01周向清按集團(tuán)統(tǒng)一下發(fā)的程序文件編制現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)性文件; 5.其它相關(guān)部門工作的銜接 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)化工類專業(yè);3年以上的實(shí)驗(yàn)室管理工作,熟悉公司的測(cè)試流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室用?;饭芾斫?jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室安全管理 -
平面廣告設(shè)計(jì)
4000-9000元2025-09-012.工作積極負(fù)責(zé)任、能吃苦耐勞,服從管理。其中穩(wěn)定是第一位!付出就有收獲。 3.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。 4.有年終獎(jiǎng)。 -
廣告設(shè)計(jì)
3000-4000元2025-09-013.工作積極負(fù)責(zé)任、能吃苦耐勞,服從管理。其中穩(wěn)定是第一位! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
叉車工
5000-6000元2025-08-30周向清2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。 僅限上午面試?。。?!必須有叉車經(jīng)驗(yàn)和證件,沒(méi)有勿問(wèn)! -
化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
5000-6000元2025-08-30周向清協(xié)助采購(gòu)耗材藥劑及入庫(kù)管理,物料收發(fā),配制溶液,酸堿反應(yīng)實(shí)驗(yàn)及原始數(shù)據(jù)記錄,實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生清理等。 2. -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元2025-08-30周向清工作職責(zé): 1.維護(hù)廠區(qū)安全運(yùn)行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場(chǎng)安全事宜; 3.管理酸庫(kù)安全; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全培訓(xùn)教育; 5.其余領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 -
人力行政專員
5000-6000元2025-08-30周向清1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。 -
工藝工程師
8000-13000元2025-08-30周向清對(duì)產(chǎn)線工藝流程提出改進(jìn)措施,節(jié)約成本; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)中試過(guò)程APQP流程文件的編寫,參與量產(chǎn)過(guò)程PPAP流程文件的編寫; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān),參與技術(shù)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng); 5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 …… 、現(xiàn)場(chǎng)6S管理和設(shè)備維護(hù); 6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理,提供技術(shù)支持服務(wù)。 -
生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-08-30周向清從事過(guò)IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。 3. 現(xiàn)為長(zhǎng)白班制。 任職資格: 1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-08-30周向清工作職責(zé): 1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作; 2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷售渠道; 3、對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄; 4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃; 5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品; 6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定; 7、監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程; 8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉(cāng); 9、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表; 10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具; ... -
電工
6000-8000元2025-08-30周向清掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn); 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等; 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理
博白相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理酒店管理公司管理質(zhì)量安全管理客戶管理業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)管理材料管理生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)管理人員管理資料管理運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃管理工程管理運(yùn)行管理客戶關(guān)系管理產(chǎn)品管理健康管理會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)庫(kù)存管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理采購(gòu)管理環(huán)境管理車輛管理質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)管理信息安全管理車間管理區(qū)域管理物資管理醫(yī)療管理稅務(wù)管理行政管理用戶管理質(zhì)量管理體系工程師it專員人員助理/專員高端專員/助理行政專員實(shí)習(xí)生管理師it顧問(wèn)辦公室文員人事經(jīng)理人力主管人事主管主管/人事主管人才
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玉林招聘招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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8.3%4K
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25%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。