博白活動協(xié)助招聘

崗位職責(zé)：1.財務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持：提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測，協(xié)助管理層做出決策。評估投資機會和業(yè)務(wù)項目，提供經(jīng)濟效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，管理資金頭寸，確保組織有足夠的資金運營。負(fù)責(zé)融資活動，與銀行和金融機構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制：建立和維護內(nèi)部財務(wù)控制體系，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險，進(jìn)行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團隊領(lǐng)導(dǎo)：管理財務(wù)團隊，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通：與外部審計機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1.財務(wù)專業(yè)知識：扎實的財務(wù)和會計知識，熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策，確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利：面談

招聘崗位主要職責(zé)：
（1）協(xié)助工會主席做好工會日常管理工作；
（2）負(fù)責(zé)工會工作計劃、總結(jié)、文件等綜合文稿的起草編制工作；
（3）負(fù)責(zé)各類工會活動的策劃、組織、宣傳和開展工作；
（4）協(xié)助做好職工人文關(guān)懷、慰問探望、送溫暖送清涼活動；
（5）負(fù)責(zé)各類資料的整理歸檔及保管工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘人員的條件：
（1）年齡一般不超過40歲，同等條件殘疾人優(yōu)先；
（2）大專及以上學(xué)歷，有工會相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）有較高的政治素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）服從公司安排，有合作團隊精神。