博白培訓(xùn)招聘 logo

博白培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月博白培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

玉林新能源普工

6000-8000元
玉林-博白縣 80人 18-45歲 人力資源 中介 瀏覽:298
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
玉林新能源廠做鋰電池負(fù)極原材料
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的操作
面試通過(guò),體檢需要縣級(jí)醫(yī)院以上,做滿一個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用。做滿一周可預(yù)支。
發(fā)薪日:每個(gè)月月底最后一天發(fā)上個(gè)月的工資
①操作工要求限制:年齡18~45歲
上班時(shí)間:8:00-18:00,加班,兩班倒,月休四天
二、每天10塊飯補(bǔ),包住,水電平攤,4人間。
三、工作地點(diǎn): 廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣雙旺鎮(zhèn)白平農(nóng)場(chǎng)413縣道
面試時(shí)間:9:00-12:00 14:00-17:00
要求:1.帶身份證原件 2.兩張一寸照片

藥店店長(zhǎng)

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:16
9小時(shí)前
劉廣燕
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
9小時(shí)前
磨捷
一、崗位說(shuō)明:
主招外跑銷售代表,負(fù)責(zé)戶外市場(chǎng)的營(yíng)銷,拓展公司客源(主要在博白縣內(nèi))。
二、崗位職責(zé):
⒈忠于公司,熱愛(ài)銷售職業(yè),專注銷售工作;
⒉經(jīng)培訓(xùn),熟悉行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)知識(shí)及掌握銷售知識(shí)與技能;
⒊積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
三、職位要求:
1、工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心;
2、有家裝或建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!??!
男女不限
大量招聘業(yè)務(wù)員,藝品裝飾期待您的加入~
四、工作時(shí)間:
8:50—12:00,14:00—18:00,(每月有四天休息)

質(zhì)檢員

5000-6000元·13薪
玉林-博白縣 50人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:238
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補(bǔ)貼
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 崗位補(bǔ)貼
  • 住宿水電補(bǔ)貼
2025-07-12
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
光電招聘長(zhǎng)期正式工豪華公寓宿舍購(gòu)買五險(xiǎn)一金+13薪 主要生產(chǎn)電腦顯示器,電視顯示屏 工作內(nèi)容:質(zhì)檢崗檢查屏幕質(zhì)量(點(diǎn)燈崗) 要求:18-40周歲 接受無(wú)塵服車間,兩班倒,走動(dòng)式站班,會(huì)26字母會(huì)拼音打字,視力5.0(近視可帶眼鏡) 宿舍環(huán)境:公寓式宿舍兩房一廳(5人)單人床+兩個(gè)衛(wèi)生間+獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)+Wi-Fi+空調(diào)+生活區(qū) 環(huán)境優(yōu)美 薪資:2100底薪+100全勤+300績(jī)效+500伙食補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+300-1200崗位補(bǔ)貼+50住宿水電補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+加班費(fèi) 綜合工資5000-6500元
2025-07-12
周向清
工作職責(zé): 1.維護(hù)廠區(qū)安全運(yùn)行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場(chǎng)安全事宜; 3.管理酸庫(kù)安全; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全培訓(xùn)教育; 5.其余領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
2025-07-12
林石華
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展。 員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。

電工

6000-8000元
2025-07-12
周向清
按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
2025-07-12
馬明奎
公司帶薪培訓(xùn)(貴港本地) 工作模式: 主要是要在抖音評(píng)論區(qū)。尋找一些符合公司要求的客戶。不電銷。不需要跟進(jìn)客戶《有專人跟進(jìn)》 工作內(nèi)容:刷汽車視頻評(píng)論區(qū)私信評(píng)論客戶作品。
2025-07-02
吳啟錫
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。 6.外部溝通:與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
約 9 個(gè)崗位

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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