博白人員管理招聘
桂聘提供2025年10月博白人員管理最新招聘，平均工資約為3281元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員管理人員管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
叉車工
5000-6000元
2025-09-29
周向清崗位職責(zé)：
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
2.設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
任職要求：
1.中專以上，三年以上經(jīng)驗(yàn)，有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排，能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。?！必須有叉車經(jīng)驗(yàn)和證件，沒有勿問！ -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元
2025-09-29
林石華行政主管招聘說明
一、主要職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。
4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。
5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)，處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。
7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，或大中型企業(yè)背景。
3、技能要求：熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì)：具備與創(chuàng)新意識(shí)。
4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
三、福利待遇
薪資：月薪4K，年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。 福利：帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。 -
電工
6000-8000元
2025-09-29
周向清崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量；
2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)；
4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等；
5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理；
6、對(duì)突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作，及時(shí)現(xiàn)隱患，及時(shí)上報(bào):按規(guī)范操作，監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況，杜絕違章操作。
工作職責(zé)：
1、中專及以上,電力或電氣相關(guān)專業(yè)，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有責(zé)任心，執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運(yùn)維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力; -
車間主任
5000-6000元
2025-09-25
林石華1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建，功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo)，并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。 -
綜合維修技工（博白縣）
3000-4000元
2025-09-19
維修記錄管理：準(zhǔn)確記錄每次設(shè)備維護(hù)、維修的時(shí)間、內(nèi)容、更換的零部件等信息，建立詳細(xì)的設(shè)備維修檔案。為后續(xù)設(shè)備管理、故障分析及維護(hù)計(jì)劃制定提供數(shù)據(jù)支持。? …… 安全管理：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保維修作業(yè)過程中的人身安全和設(shè)備安全。定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，協(xié)助相關(guān)部門做好消防安全工作，保障商業(yè)綜合體人員和財(cái)產(chǎn)安全。?
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
玉林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
-
22.6%2K
-
48.4%3K
-
19.4%4K
-
9.7%5K
-
3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
藤、芒、柳、竹、草、麻、布、木、塑料、紙、皮革、鐵（除電鍍外）工藝品生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
鐵、藤、草、竹、芒、麻、柳、紙、布、木、樹脂、塑料工藝品及配件生產(chǎn)（除電鍍）、銷售，農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
珠寶、黃金飾品、鉑金飾品、鈀金飾品、鉆石飾品、鑲嵌珠寶、銀飾品、翡翠飾品、玉器、貴金屬、工藝品、18K彩金飾品、珍珠、瑪瑙、鐘表零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
芒、竹、藤、柳、木、草、麻、塑料、金屬（除電鍍）、陶瓷工藝品及家具（產(chǎn)品）的生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；日用雜品銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
工藝品
-
工藝品
