博白生產(chǎn)員工招聘

崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行上級(jí)和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，參與編制電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；熟悉電廠電氣系統(tǒng)布置和安裝工藝及原理；
2、在熱電廠電氣工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備維護(hù)管理、安全管理；是熱電廠專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任人，設(shè)備實(shí)施檢修現(xiàn)場(chǎng)安全的主要責(zé)任人，對(duì)熱電電氣設(shè)備檢修、保養(yǎng)、技改和修舊利廢，現(xiàn)場(chǎng)整體安全效果負(fù)直接責(zé)任；
3、每日至主控室了電氣設(shè)備運(yùn)行情況及夜班值班情況；每日參加早會(huì)，匯報(bào)前一天工作完成情況，本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜，接收專業(yè)主管工作安排；
4、每日進(jìn)行崗位巡查、檢查設(shè)備運(yùn)行工況并統(tǒng)計(jì)設(shè)備隱患，安排班組人員對(duì)設(shè)備消缺和預(yù)防性維護(hù)；定期開展班組安全、技術(shù)能手達(dá)標(biāo)等活動(dòng)并記錄存檔；
5、每日消缺工作開始前，對(duì)班組人員安全交底，檢修過程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實(shí)，定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況，杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生，并對(duì)檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé)；
6、組織做好設(shè)備搶修、維護(hù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作；加大對(duì)修舊利廢工作的有效開展；做好設(shè)備臺(tái)賬管理；
7、參與制定專業(yè)內(nèi)的年度大小檢修計(jì)劃，并按期實(shí)施，保證設(shè)備安全運(yùn)行；定期對(duì)班組人員進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn)；
8、擬定、審核、工作范圍內(nèi)的計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件；
9、參加班組維護(hù)管理分析、研討會(huì)，對(duì)熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃；
10、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的重大隱患需整改情況，向技術(shù)部匯報(bào)，由技術(shù)部提供可操作的應(yīng)急注意事項(xiàng)或檢修作業(yè)指導(dǎo)書；
11、按要求做好“6S\"管理工作。
任職要求：
1、行業(yè)背景/工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）工作年限3年以上
（2）有2年電廠或同等工作經(jīng)歷

招聘職位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
公司簡(jiǎn)介：
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷，原材料部分進(jìn)口，部分國(guó)內(nèi)采購(gòu)，生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，誠(chéng)聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤(rùn)分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點(diǎn)：廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時(shí)間：8小時(shí)/天，單休
薪資待遇：4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)，加班另算
職位描述：
1. 成本核算：
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算，包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本，編制成本報(bào)表，協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本及庫(kù)存管理，優(yōu)化成本控制流程。
對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人，進(jìn)行記件結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
2. 財(cái)務(wù)處理：
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支，保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜，確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤(rùn)分析：
定期進(jìn)行成本和利潤(rùn)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 其他職責(zé)：
保守公司機(jī)密，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性（很重要）。
協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度，完善內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
針對(duì)手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1. 專業(yè)背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程，特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
人品正直，性格溫和內(nèi)向，能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象，不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與公司同心，成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利：
提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升通道透明。
公司氛圍融洽，注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展。
員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
應(yīng)聘方式：
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們：
公司地址：博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
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