博白項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年4月博白項目執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4219元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多項目執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行電商活動策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
6000-8000元
2025-04-14
周向清崗位職責：
1、按規(guī)定對公司供電設備的運行情況進行巡視，認真填寫運行記錄，并負責統(tǒng)一用電量；
2、負責公司電力設備的保養(yǎng)、維護、維修，定期對設備進行巡查，掌握公司機器設備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓和技術(shù)培訓；
4、協(xié)助制定高壓配電設備定期維護保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設備大修改造方案等；
5、負責高低壓配電室5s管理；
6、對突發(fā)的電器故障進行搶修；
7、負責監(jiān)控高壓配電設備外委保養(yǎng)工作，及時現(xiàn)隱患，及時上報:按規(guī)范操作，監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況，杜絕違章操作。
工作職責：
1、中專及以上,電力或電氣相關(guān)專業(yè)，3-5年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證。
2、工作認真負責，細致，有責任心，執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運維檢修行業(yè)標準、質(zhì)量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設備的性能和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力; -
室內(nèi)設計師(博白）
7000-12000元
2025-04-14
磨捷室內(nèi)設計師需要熟悉軟裝設計與施工流程及專業(yè)規(guī)范，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對時尚敏感，依托專業(yè)對美學有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎和藝術(shù)修養(yǎng)，設計理念獨到
室內(nèi)設計師的職責
1、配合公司要求確定室內(nèi)空間設計范圍和設計標準，開展方案設計；
2、依據(jù)要求設計、能獨立繪制完成項目施工圖、平面圖；效果圖的3D設計等；
3、具有一定的繪畫、色彩搭配能力；
4、具有良好的溝通及表達能力、可以自主談單、吃苦耐勞精神能很好地掌握客戶心理，具有團隊協(xié)作精神。
5、控制設計的執(zhí)行和維護成本，不斷改進設計需求，以達到公司發(fā)展的要求； -
總工程師
10000-15000元
2025-04-07
崗位主要職責：
（1）負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
（2）研究和執(zhí)行國家、省市各項科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度；
（3）審批公司招投標過程中的相關(guān)技術(shù)資料等；
（4）參加公司建設項目的圖紙會審、方案論證等工作；
（5）不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，對工程質(zhì)量進行監(jiān)控和評估，制訂相應的應急預案；
（6）管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
應聘人員的條件：
（1）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；全日制大學本科及以上學歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)，中級工程師及以上職稱，高級工程師優(yōu)先考慮；
（2）具有10年以上工程管理工作經(jīng)驗，5年以上總工程師等高層工程管理職位工作經(jīng)驗；較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
約 3 個崗位
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玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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12.2%2K
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41.5%3K
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17.1%4K
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14.6%5K
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2.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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