
博白員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月博白員工培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-11林石華招聘職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,年產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷,原材料部分進(jìn)口,部分國(guó)內(nèi)采購(gòu),生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工?,F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,誠(chéng)聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤(rùn)分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點(diǎn):廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時(shí)間:8小時(shí)/天,單休
薪資待遇:4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng),加班另算
職位描述:
1. 成本核算:
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算,包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本,編制成本報(bào)表,協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本及庫(kù)存管理,優(yōu)化成本控制流程。
對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人,進(jìn)行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 財(cái)務(wù)處理:
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支,保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤(rùn)分析:
定期進(jìn)行成本和利潤(rùn)分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 其他職責(zé):
保守公司機(jī)密,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性(很重要)。
協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
針對(duì)手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1. 專業(yè)背景:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程,特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì):
人品正直,性格溫和內(nèi)向,能保守公司機(jī)密,維護(hù)公司形象,不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司同心,成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利:
提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。
公司氛圍融洽,注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展。
員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
應(yīng)聘方式:
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們:
公司地址:博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來(lái)! -
安環(huán)助理工程師
5000-10000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針和國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)EHS管理規(guī)定;識(shí)別所轄范圍對(duì)應(yīng)的安環(huán)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、接觸限值、許可要求;
2、負(fù)責(zé)編制年度的安環(huán)培訓(xùn)計(jì)劃,按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)安環(huán)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)安環(huán)警示標(biāo)識(shí)張貼與維護(hù)等目視化管理;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、6S檢查,并跟進(jìn)整改;
5、做好年度的應(yīng)急演練計(jì)劃,編制應(yīng)急演練方案按計(jì)劃開展應(yīng)急演練并做好演練臺(tái)賬記錄;
6、按照法律法規(guī)進(jìn)行三廢處置;
7、按時(shí)開展月度自行監(jiān)測(cè),并按時(shí)完成排污系統(tǒng)、環(huán)境統(tǒng)計(jì)、環(huán)境披露等系統(tǒng)信息填寫上報(bào);
8、負(fù)責(zé)制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、按標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)放勞保防護(hù)用品并監(jiān)督佩戴,組織職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工作對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示告知,監(jiān)督職業(yè)危害防治設(shè)施的運(yùn)行;
9、負(fù)責(zé)開展消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)工作,確保消防設(shè)施正常運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)零星工程施工管理和外來(lái)入場(chǎng)施工人員安全管理;
11、負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的管控,合規(guī)審批特殊作業(yè)票,對(duì)特殊作業(yè)進(jìn)行危險(xiǎn)因素的分析做好管控防護(hù)措施,對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行監(jiān)管及完工確認(rèn);
12、負(fù)責(zé)三違管理,勞動(dòng)紀(jì)律督察和重點(diǎn)工作督察,每月編寫勞動(dòng)紀(jì)律督察及重點(diǎn)工作落實(shí)情況的報(bào)告;
13、負(fù)責(zé)評(píng)估公司的特種作業(yè)證書取證需求,對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排員工取證工作;
任職資格:
1、環(huán)境工程或安全工程相關(guān)專業(yè),3年安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī);
3、掌握環(huán)保法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能對(duì)接環(huán)保部門、安監(jiān)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部各部門;
5、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備應(yīng)急處置能力。 -
藥店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-07劉廣燕崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
約 3 個(gè)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資
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4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。