人力資源總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，制定人員招聘和人才儲(chǔ)備方案。
5.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
6.完成公司交付的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有能力者可適當(dāng)放寬條件；
2.熟悉人力資源各模塊工作，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：
工資+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì)分紅，具體工資***。 

公司簡(jiǎn)介

??????本公司是國(guó)家人防辦指定的人防工程防護(hù)設(shè)備定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了各種人防設(shè)備產(chǎn)品以及地鐵區(qū)間門等設(shè)備的制造、銷售與安裝。目前業(yè)務(wù)遍布整個(gè)廣西區(qū)，得到了主管部門和廣大客戶的廣泛認(rèn)可。2010年9月，在廣西區(qū)人防辦組織的評(píng)比中，一舉獲得了四項(xiàng)指標(biāo)中的生產(chǎn)、安裝與管理三項(xiàng)冠軍，設(shè)備項(xiàng)亞軍。2012年9月，在全區(qū)第二次人防工程質(zhì)量評(píng)比中，以雄厚的實(shí)力，再奪桂冠。
????在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司逐步形成了獨(dú)具冠濤特色的企業(yè)文化系統(tǒng)，這些優(yōu)秀的企業(yè)文化正影響和感染著一批又一批的冠濤人，引領(lǐng)大家創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)新輝煌！
????我們牢固樹(shù)立精益求精，追求多贏的經(jīng)營(yíng)理念，立足于自強(qiáng)不息，超越自己，在經(jīng)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)多方共贏；我們把制造一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)作為企業(yè)的使命，體現(xiàn)了冠濤人強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感；我們樹(shù)立了“負(fù)責(zé)、進(jìn)步、和諧、共贏”的核心價(jià)值觀，指引大家同心同德沿著正確方向不斷前進(jìn)；我們把打造最佳發(fā)展平臺(tái)，讓員工實(shí)現(xiàn)最大人生價(jià)值作為企業(yè)愿景，站在共同富裕的理想高度規(guī)劃公司發(fā)展的未來(lái)。
????我們已經(jīng)確立了發(fā)展思路和指導(dǎo)方針，就是依靠和團(tuán)結(jié)全體員工，把發(fā)展作為企業(yè)一切行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)；堅(jiān)持艱苦奮斗，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；做到體現(xiàn)全體員工的根本利益，體現(xiàn)本行業(yè)最高生產(chǎn)效率和效益，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)最好的精神風(fēng)貌；切實(shí)踐行“負(fù)責(zé)、進(jìn)步、和諧、共贏”的核心價(jià)值觀，為把我公司建設(shè)成為跨行業(yè)、多元化、現(xiàn)代化的企業(yè)大集團(tuán)而奮斗。
????經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我公司已涉足房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、百貨商場(chǎng)等多種行業(yè)，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，向多元化、集團(tuán)化的戰(zhàn)略方向順利發(fā)展。
????我們相信，在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的指引下，一代又一代冠濤人必將茁壯成長(zhǎng)，一個(gè)又一個(gè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一定會(huì)順利實(shí)現(xiàn)，冠濤的航船必將永遠(yuǎn)屹立在潮頭之上！
????冠濤集團(tuán)愿與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！

上班地點(diǎn)