熱控儀表 6000-8000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
項(xiàng)目申報(bào)專員
玉林   博白縣  

職位描述

崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級公司和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),參與電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;熟悉電廠熱控?zé)崃Σ贾煤驮恚?br /> 2、在熱電廠電儀專工的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備維護(hù)管理、安全管理;是熱電廠專業(yè)現(xiàn)場管理責(zé)任人,設(shè)備實(shí)施檢修現(xiàn)場安全的主要責(zé)任人,對熱電熱控設(shè)備檢修、保養(yǎng)、技改和修舊利廢,現(xiàn)場整體安全效果負(fù)直接責(zé)任;
3、每日至主控室了解夜班設(shè)備運(yùn)行情況及夜班值班情況;每日組織召開班前會,匯報(bào)前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
4、每日進(jìn)行崗位巡查、檢查設(shè)備運(yùn)行工況并統(tǒng)計(jì)設(shè)備隱患,安排班組人員對設(shè)備消缺和預(yù)防性維護(hù);定期開展班組安全、技術(shù)能手達(dá)標(biāo)等活動(dòng)并記錄存檔;提高儀表的準(zhǔn)確率、自控率,降低故障率。對儀表的可靠性負(fù)責(zé);
5、每日消缺工作開始前,對班組人員安全交底,檢修過程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實(shí),定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況,杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生,并對檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé);消缺前須與崗位的主操作人聯(lián)系,并研究安全措施并實(shí)施后方可開始檢修工作;
6、參與設(shè)備搶修、維護(hù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作;加大對修舊利廢工作的有效開展;做好設(shè)備臺賬管理;
7、參與制定專業(yè)內(nèi)的年度大小檢修計(jì)劃,并按期實(shí)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行;定期參加班組進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn);
8、擬定工作范圍內(nèi)的計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件;監(jiān)督、指導(dǎo)工藝主控人員正確使用計(jì)算機(jī)儀表;
9、參與定期召開班組維護(hù)管理分析、研討會,對熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃;
10、在檢修工作中,主動(dòng)聽從工作負(fù)責(zé)人的安排,作好配合工作,并舉一返三,思想跟著進(jìn)度走;在檢修工作完成后,試運(yùn)合格,作好場地衛(wèi)生。

公司簡介

玉林市中源環(huán)??萍加邢薰臼怯缮钲谑猩穷^商會發(fā)起成立的一家匯聚污水處理、智慧水務(wù)、固廢處理處置、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理等環(huán)保領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè);在環(huán)保行業(yè)為客戶提供一站式量身訂制的綜合服務(wù),在園區(qū)開發(fā)和營運(yùn)等方面有非常豐富的成熟經(jīng)驗(yàn);中源環(huán)保將以最成熟先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,最專業(yè)、最有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),用最有成效的解決方案,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供全方位支撐,將廣西博白新生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園打造為廣西一流,全國領(lǐng)先的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣S221(即亞山鎮(zhèn)白花小車考試場后面) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
廣西浩鋒信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動(dòng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)/配置、測試、上線、用戶培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過程。 2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說明書。 3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃(范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)交付。 4、資源協(xié)調(diào)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶、外部顧問/供應(yīng)商),分配任務(wù),協(xié)調(diào)資源,解決沖突。 5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績效評估。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決: 識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題和障礙。 7、溝通協(xié)調(diào): 作為項(xiàng)目核心溝通橋梁,定期向項(xiàng)目指導(dǎo)委員會、管理層匯報(bào)進(jìn)展,與各業(yè)務(wù)部門(生產(chǎn)、工程、IT、質(zhì)量、計(jì)劃、采購等)保持有效溝通。 8、變更管理: 管理項(xiàng)目范圍變更,評估影響,獲得批準(zhǔn),并更新項(xiàng)目計(jì)劃。 9、質(zhì)量保證與驗(yàn)收: 確保項(xiàng)目交付物符合要求,組織用戶驗(yàn)收測試,推動(dòng)系統(tǒng)順利上線。 10、知識轉(zhuǎn)移與培訓(xùn): 組織并參與用戶培訓(xùn),確保系統(tǒng)知識和技能有效轉(zhuǎn)移給運(yùn)維和支持團(tuán)隊(duì)。 11、持續(xù)改進(jìn): 項(xiàng)目上線后,跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行效果,收集用戶反饋,推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)。 任職要求:1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。 2.熟悉MES系統(tǒng) 3.接受廣東,廣西出差。
2025-10-08
玉林-玉州區(qū)
1.打電話,邀約客戶見面,上門拜訪 2.業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶達(dá)成合作,完成簽單 3.負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù),提高客戶滿意度,有效再開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 崗位福利:周末休息,國家法定節(jié)假日放假
2025-10-08
陳潔萍
人事行政專員
玉林-玉州區(qū)
崗位介紹: 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪; 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力; 3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn); 4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件; 5、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。 發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制) 福利: 綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目簽約獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬提成+績效獎(jiǎng)金+各類評優(yōu)獎(jiǎng)金 其他福利: 假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 公司福利:年終獎(jiǎng)、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度免費(fèi)國內(nèi)外旅游、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:銷售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)·績效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
玉林-興業(yè)縣
崗位職責(zé)及任職要求: 1.熟悉ArcGIS制圖及成果數(shù)據(jù)管理、CAD繪圖,熟悉遙感影像數(shù)據(jù)處理、無人機(jī)航拍及影像處理; 2.具備一定的林業(yè)專業(yè)水平,能解決工作中遇到的問題,能進(jìn)行工作總結(jié)和編寫報(bào)告,提出工作方向,對本專業(yè)技術(shù)問題能提出解決問題的意見; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作; 4.品行端正,能吃苦耐勞,工作勤懇,服從工作安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.具有3年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有工程師及以上職稱者優(yōu)先; 6.身體健康。 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-09-29

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