業(yè)務經理

崗位：商超系統(tǒng)負責人 工作地點：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學歷：大專及以上學歷。 3，工作經驗：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導門店標準化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責任感，應變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量； 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息，制定針對性有效的競爭策略，搶占市場份額； 4、巡店，督促渠道經銷商及時更新終端廣告形象，規(guī)范產品陳列，提高品牌美譽度；

1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

崗位職責: 1.實施銷售策略，達成公司的銷售目標。 2.負責酒店客房、餐飲、會議室等產品的銷售工作。 3.組織和參與酒店的營銷活動，有效地進行產品推廣。 4.與客戶建立良好的溝通和合作關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和服務。 5.定期收集市場和競爭對手信息，及時調整銷售策略。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶進行溝通。 2.具備較強的市場分析和營銷能力，能夠準確把握市場動態(tài)。 3.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠獨立完成銷售任務。 4.具備良好的客戶服務意識，能夠提供專業(yè)的咨詢和服務。 5.具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化進行快速適應和策略調整。

崗位：商超系統(tǒng)負責人 工作地點：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學歷：大專及以上學歷。 3，工作經驗：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導門店標準化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責任感，應變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

主要職責 · 制定營銷計劃，完成銷售指標 · 進行市場分析，制定價格和推廣策略 · 組建和管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績 · 負責項目推廣和品牌宣傳活動 · 維護客戶關系，處理重大客戶問題 · 協(xié)調內部各部門工作配合 任職要求 · 本科以上學歷，5年以上房地產營銷經驗 · 有成功操盤大型住宅或商業(yè)項目案例 · 熟悉房地產市場和營銷模式 · 具備團隊管理和領導能力 · 抗壓能力強 具競爭力的薪酬體系 績效獎金+項目提成

1、大專及以上學歷或工程、項目銷售工作3年以上經驗者優(yōu)先； 2、善于溝通，吃苦耐勞，服從工作安排； 3、需要有駕照并擁有交通工具，能進行商務出差。 4、良好的進取精神和團體合作精神，遵紀守法，誠實守信； 5、可長期駐北海、欽州、防城港，優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪，想在一個行業(yè)長期扎根經營。

任職資格： 1.?？埔陨蠈W歷，醫(yī)學相關專業(yè)背景； 2.兩年以上血管介入醫(yī)療器械銷售團隊及渠道管理經驗，神經、外周、冠脈優(yōu)先； 3.有較強的溝通及人際交往能力； 4.有團隊精神，積極主動解決問題的能力； 5.具有一定的計劃和分析能力； 6.有組建團隊經驗優(yōu)先； 工作職責： 1.執(zhí)行公司制定的銷售策略并對負責區(qū)域市場開拓進行策劃； 2.制定本區(qū)域的銷售計劃，分解銷售目標； 3.建立區(qū)域內渠道銷售，并對代理商進行有效管理和業(yè)務推進； 4.銷售團隊的管理； 5.開發(fā)和維護地區(qū)專家團隊； 6.落實公司的各種銷售政策，各項制度的貫徹執(zhí)行。

銷售經理職位工作內容：負責組建銷售團隊、培訓銷售人員，市場拓展，品牌推廣宣傳，創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行，偶爾公司下午茶等。

崗位職責： 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施； 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務； 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，定期進行客戶分析； 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調； 7、制定部門銷售業(yè)績考核； 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經驗。 待遇：低薪+提成+業(yè)績貢獻獎